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Le diff\u00e9rend juridique concernant la r\u00e9duction des salaires des dirigeants de VW devrait \u00eatre port\u00e9 devant la prochaine instance.<\/p>\n
La plupart des anciens dirigeants qui ont perdu devant le tribunal \u00e0 la mi-octobre feraient appel, a indiqu\u00e9 leur avocat Ulrich Conrady interrog\u00e9 par l’agence de presse allemande. “Nous n’avons pas encore d\u00e9pos\u00e9 d’appel, mais nous le ferons pour la majorit\u00e9 des plaignants”, a d\u00e9clar\u00e9 Conrady. “Les commandes sont d\u00e9j\u00e0 en place.” Les jugements de premi\u00e8re instance n’ont \u00e9t\u00e9 rendus que mercredi, le d\u00e9lai d’appel court donc jusqu’au 6 d\u00e9cembre. Le \u00ab Braunschweiger Zeitung \u00bb avait d\u00e9j\u00e0 rapport\u00e9.<\/p>\n
Le 15 octobre, le tribunal du travail de Braunschweig a rejet\u00e9 les 23 premi\u00e8res plaintes d\u00e9pos\u00e9es par d’anciens dirigeants de VW contre les nouvelles mesures d’aust\u00e9rit\u00e9 du constructeur automobile. Trois autres poursuites devraient \u00eatre tranch\u00e9es lundi. Selon le tribunal, la proc\u00e9dure porte sur une augmentation de salaire et une prime de 1 000 euros que VW a supprim\u00e9e \u00e0 ses cadres sup\u00e9rieurs. Outre les affaires d\u00e9j\u00e0 entendues, environ 75 autres proc\u00e8s seront \u00e9galement entendus devant le tribunal du travail de Braunschweig.<\/p>\n
Selon le tribunal, les plaignants sont presque tous des salari\u00e9s en pr\u00e9retraite qui restent sur la masse salariale de VW. Un seul des plaignants est encore en service actif chez le constructeur automobile ; tous les autres ont d\u00e9j\u00e0 pris leur retraite dans le cadre de ce que l’on appelle les garanties de temps. Gr\u00e2ce \u00e0 de telles \u00ab garanties de temps \u00bb, les employ\u00e9s de VW ont pu convertir des \u00e9l\u00e9ments de salaire et ainsi prendre leur retraite plus t\u00f4t \u2013 tout en continuant \u00e0 payer leur salaire.<\/p>\n
L’augmentation tarifaire ne s’applique pas aux gestionnaires<\/p>\n
VW a d\u00e9cid\u00e9 au printemps, dans le cadre de son programme d’aust\u00e9rit\u00e9, d’impliquer \u00e9galement les managers. L’acceptation attendue de l’augmentation tarifaire a \u00e9t\u00e9 annul\u00e9e pour le groupe de direction qui \u00e9tait pay\u00e9 en dehors de la convention collective. En cons\u00e9quence, l’augmentation de salaire de 3,3 pour cent et le bonus de 1 000 euros d\u00fb en mai pour compenser l’inflation ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s. Les personnes concern\u00e9es comptent d\u00e9sormais sur un engagement du constructeur automobile \u00e0 partir de 2023 pour reprendre \u00e0 leur place ces \u00e9l\u00e9ments de la convention collective. VW rejette ces demandes.\n<\/p>\n
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BRAUNSCHWEIG (dpa-AFX)<\/p>\n<\/div>\n
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