{"id":138343,"date":"2022-05-10T16:21:08","date_gmt":"2022-05-10T18:21:08","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/entreprises-feminines-largent-du-pnr-arrive\/"},"modified":"2022-05-10T16:21:17","modified_gmt":"2022-05-10T18:21:17","slug":"entreprises-feminines-largent-du-pnr-arrive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/entreprises-feminines-largent-du-pnr-arrive\/","title":{"rendered":"Entreprises f\u00e9minines : l&#8217;argent du PNR arrive"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><span class=\"first-letter\">S<\/span>encore peu nombreux, \u00e9chouent souvent \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 s&#8217;\u00e9tablir et finissent par succomber \u00e0 la concurrence (masculine).Les entreprises f\u00e9minines en Italie sont un cr\u00e9neau et, malgr\u00e9 les interventions de soutien dans le pass\u00e9, peu de choses ont chang\u00e9.  Mais maintenant il y en a un <strong>grande nouvelle : la <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.mise.gov.it\/index.php\/it\/incentivi\/impresa\/fondo-a-sostegno-impresa-femminile\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"external\">Fonds d&#8217;affaires des femmes<\/a>pr\u00e9sent\u00e9 il y a quelques jours par le ministre du D\u00e9veloppement \u00e9conomique Giancarlo Giorgetti<\/strong>qui propose des bourses non remboursables et des pr\u00eats bonifi\u00e9s. <strong>200 millions disponibles dont 160 issus des ressources Pnrr,<\/strong> tandis que 40 ont \u00e9t\u00e9 allou\u00e9s par la loi de finances 2021. Peu, beaucoup ?  Sera-t-il enfin possible de valoriser le talent des femmes, ce qui serait si bon pour le pays ?<\/p>\n<div id=\"attachment_1901882\" style=\"width: 970px\" class=\"wp-caption aligncenter\">\n<p id=\"caption-attachment-1901882\" class=\"wp-caption-text\">Getty Images<\/p>\n<\/div>\n<p>&#8220;Le but de cette disposition est de cr\u00e9er un environnement fertile pour les nouveaux entrepreneurs&#8221;, a d\u00e9clar\u00e9 le ministre Giorgetti.  L&#8217;\u00c9tat pr\u00eate main forte \u00ab aux id\u00e9es valables, aux femmes qui s&#8217;impliquent.  Ils sont nombreux \u00e0 relever le d\u00e9fi \u00bb. <strong>Les concessions du Pnrr <\/strong><strong>ils sont de grande envergure et encouragent les investissements dans l&#8217;industrie, l&#8217;artisanat, les services, la transformation des produits agricoles, le commerce et le tourisme<\/strong> par des entreprises appartenant \u00e0 des femmes (coop\u00e9ratives ou partenariats avec 60\u00a0% de femmes, soci\u00e9t\u00e9s par actions avec deux tiers de femmes membres du conseil d&#8217;administration, travailleurs ind\u00e9pendants, entreprises individuelles avec des femmes propri\u00e9taires), \u00e0 la fois pour les d\u00e9marrer et pour d\u00e9velopper celles qui existent d\u00e9j\u00e0 (questions \u00e0 \u00eatre soumis sur le site Internet d&#8217;Invitalia).  Il y aura \u00e9galement des mesures d&#8217;accompagnement et de formation, telles que le tutorat et le soutien technico-manag\u00e9rial.<\/p>\n<article class=\"id-vda-article box_ed_hp_02-article eltdf-item-space hentry-pos-i hentry-home_section-i post-iiiii post type-post status-publish format-standard hentry\" \/>\n<p>Il faut ajouter que le <strong>Le fonds d&#8217;entreprise des femmes fait partie d&#8217;un ensemble de mesures de la Mise qui vaut un total de 400 millions<\/strong>car les facilitations d\u00e9j\u00e0 en place comme Smart &amp; Start seront refinanc\u00e9es, en les d\u00e9clinant aux femmes, pour soutenir les entreprises innovantes.<\/p>\n<h2>Priorit\u00e9s transversales<\/h2>\n<p>L&#8217;objectif est \u00e9galement de contribuer \u00e0 r\u00e9duire la <strong>\u00e9cart &#8220;sur le taux d&#8217;emploi des femmes qui s\u00e9pare l&#8217;Italie du reste de l&#8217;Europe<\/strong>\u00bb, comme l&#8217;a soulign\u00e9 Giorgetti.  Les chiffres m\u00e9ritent d&#8217;\u00eatre rappel\u00e9s : la moyenne europ\u00e9enne est de 68 %, alors qu&#8217;en Italie, elle est l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieure \u00e0 50 %, et dans le Sud, elle est bien inf\u00e9rieure.  Le bon vouloir d&#8217;une mesure significative vient donc se greffer sur une situation assez critique.  &#8220;<strong>Aujourd&#8217;hui en Italie, seules 13 start-ups sur 100 sont \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine.  Les PME &#8211; petites et moyennes entreprises &#8211; dirig\u00e9es par des femmes sont encore moins nombreuses : 8 sur 100,<\/strong> selon les donn\u00e9es des chambres de commerce de 2021 \u00bb d\u00e9clare Luciano Monti, professeur de politiques de l&#8217;Union europ\u00e9enne \u00e0 la <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.luiss.it\/\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\">Louis<\/a> De Rome.  &#8220;Cela signifie essentiellement que l&#8217;entrepreneuriat f\u00e9minin ne d\u00e9colle pas&#8221;.<\/p>\n<p>La route est donc longue et sinueuse.  Mais pr\u00e9cis\u00e9ment en raison des difficult\u00e9s objectives initiales, chaque initiative peut signifier une avanc\u00e9e d\u00e9cisive.  Si le financement du PNR est une bonne chose, il faut aussi rappeler le choix fait au d\u00e9part, c&#8217;est-\u00e0-dire ne pas vouloir indiquer une strat\u00e9gie sp\u00e9cifique ni pour les femmes ni pour les jeunes.  \u00abElles ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9es comme \u201cpriorit\u00e9s transversales\u201d, avec le Sud, dans le sens o\u00f9 elles tombent un peu partout\u00bb poursuit le professeur.  &#8220;Par exemple: <strong>si on soutient le tourisme, un secteur o\u00f9 il y a beaucoup d&#8217;entreprises f\u00e9minines, on aide indirectement les femmes.<\/strong> De m\u00eame si on multiplie les \u00e9coles maternelles, m\u00eame si on souligne ainsi le r\u00f4le traditionnel des femmes dans les soins \u00bb.  Un choix vis-\u00e0-vis duquel Monti a quelques doutes : &#8220;<strong>On pense que si l&#8217;\u00e9conomie cro\u00eet, la situation des femmes et des jeunes s&#8217;am\u00e9liore aussi indirectement.  Mais la pand\u00e9mie a le plus touch\u00e9 ces deux cat\u00e9gories<\/strong>et m\u00eame la reprise pour eux est plus lente \u00bb.<\/p>\n<div class=\"player_single_video_component\">\n                <img decoding=\"async\" id=\"imgVideoPlayer\" class=\"\" alt=\"Les femmes et le travail post Covid.  Le webinaire iO Donna\" title=\"Les femmes et le travail post Covid.  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L&#8217;\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes doit \u00eatre une constante de l&#8217;intervention publique \u00bb.  En tout cas, Boschetti reconna\u00eet \u00e9galement la valeur du fonds d&#8217;entreprise des femmes, qui contribue \u00e0 &#8220;lib\u00e9rer une r\u00e9serve d&#8217;\u00e9nergie extraordinaire au profit de l&#8217;ensemble du syst\u00e8me du pays&#8221;.<\/p>\n<h2>Les horaires doivent \u00eatre respect\u00e9s<\/h2>\n<p>En fait donc, <strong>les seules mesures du PNR sp\u00e9cifiques aux femmes sont pr\u00e9cis\u00e9ment celles du minist\u00e8re du d\u00e9veloppement \u00e9conomique.  B<\/strong>vont-ils s&#8217;abstenir de donner un coup de pouce?  &#8220;Cela d\u00e9pend de la fa\u00e7on dont l&#8217;argent sera d\u00e9pens\u00e9&#8221;, r\u00e9pond Monti.  &#8220;<strong>La nouveaut\u00e9 du PNR, c&#8217;est qu&#8217;il y a un objectif \u00e0 respecter : financer 700 entreprises f\u00e9minines d&#8217;ici juin 2023, 2400 d&#8217;ici 2026.<\/strong> Il n&#8217;y a pas d&#8217;\u00e9chappatoire \u00e0 cette obligation stricte \u00bb.<\/p>\n<p>Un coup de pouce utile pour ne pas perdre de temps.  Mais en aidant quels types d&#8217;entreprises ?  &#8220;Jusqu&#8217;\u00e0 pr\u00e9sent, l&#8217;accent a \u00e9t\u00e9 mis sur l&#8217;encouragement des investissements num\u00e9riques, mais notre pays a besoin d&#8217;innovation dans de nombreux domaines et le pragmatisme des femmes pourrait \u00eatre renforc\u00e9 dans d&#8217;autres secteurs, pas seulement dans les plus attractifs financi\u00e8rement. <strong>Ce sont des fonds publics et il faut faire attention \u00e0 les investir dans ce qui est n\u00e9cessaire, pas dans ce qui est beau<\/strong>\u00bb ajoute le professeur.  \u00abDes suggestions pourraient venir en regardant les strat\u00e9gies que les diff\u00e9rentes r\u00e9gions ont pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 Bruxelles, en d\u00e9clarant ce qu&#8217;elles visent: la Lombardie, par exemple, sur la chimie, le Latium sur la culture, etc\u2026 Tous ces fonds devraient cr\u00e9er un syst\u00e8me, pas construire des cath\u00e9drales dans le d\u00e9sert.  Dans tous les cas, maintenant, nous devons courir pour respecter les temps et d\u00e9montrer, en 2026, que nous avons soutenu 2 400 entreprises f\u00e9minines \u00bb explique Monti.<\/p>\n<p><strong>Selon Riccarda Zezza, PDG de<a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/lifeed.io\/it\/\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\"> Vivant<\/a>l&#8217;annonce de la Mise &#8220;est un doux coup de pouce,<\/strong> une fa\u00e7on d&#8217;aider les femmes \u00e0 s&#8217;imaginer en tant qu&#8217;entrepreneures, \u00e0 penser \u00ab vous \u00eates aussi cela \u00bb, sans renoncer \u00e0 d&#8217;autres dimensions identitaires.  Cela me semble un stimulant culturel important, et nous savons que les femmes ressortent mieux dans les d\u00e9fis.  Bien s\u00fbr, seul ne suffit pas, il reste encore beaucoup \u00e0 faire notamment en ce qui concerne le partage des r\u00f4les dans le couple \u00bb.\n<\/p>\n<div class=\"runa-integration-newsletter-box\">\n    <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.iodonna.it\/accedi\/?intcmp=nlbeauty_banner_articolo_sitoiodonna_boxInt_271021_iodonna_ss_nd\" class=\"ris-full-link\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><\/p>\n<p>\n        <span>Recevez des nouvelles et des mises \u00e0 jour<\/span><br \/>\n        <span>au dernier<\/span><br \/>\n        <span>tendances beaut\u00e9<\/span><br \/>\n        <span>directement dans votre courrier<\/span>\n    <\/p>\n<\/div>\n<p>Barbara Boschetti intervient \u00e9galement sur \u00ab ce qui manque \u00bb : \u00ab L<strong>et les femmes peuvent ajouter des \u00e9nergies qualitativement diff\u00e9rentes<\/strong>, parce qu&#8217;ils sont plus ouverts au changement et qu&#8217;ils le montrent au quotidien.  Ils peuvent amener la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 la transition n\u00e9cessaire, sapant le mod\u00e8le masculin.  Nous devons reconna\u00eetre l&#8217;importance des soins, dans la famille et dans la communaut\u00e9, tant qu&#8217;ils ne rel\u00e8vent plus enti\u00e8rement de la responsabilit\u00e9 des femmes.  Ce doit \u00eatre une valeur neutre, valable pour tous \u00bb.<\/p>\n<p class=\"all-rights-reserved\">iO Donna \u00a9 REPRODUCTION R\u00c9SERV\u00c9E<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.iodonna.it\/attualita\/famiglia-e-lavoro\/2022\/05\/10\/fondi-ad-hoc-in-arrivo-per-le-imprese-femminili\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-13<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sencore peu nombreux, \u00e9chouent souvent \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 s&#8217;\u00e9tablir et finissent par succomber \u00e0 la concurrence (masculine).Les entreprises f\u00e9minines en Italie sont un cr\u00e9neau et, malgr\u00e9 les interventions de soutien dans le pass\u00e9, peu de choses ont chang\u00e9. 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