ind\u00e9pendance financi\u00e8re et retraite<\/em>ce qui signifie gagner, investir et r\u00e9duire le plus rapidement possible afin de pouvoir prendre sa retraite le plus t\u00f4t possible. <\/p>\nMais vivre selon la m\u00e9thode FIRE n’est pas r\u00e9aliste pour tout le monde. En premier lieu, vous avez besoin d’un emploi bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour pouvoir \u00e9conomiser suffisamment d’argent. Et pour ceux qui doivent d\u00e9j\u00e0 joindre les deux bouts pour pouvoir payer le loyer et mettre un repas sur la table tous les soirs, \u00ab consommer moins \u00bb n’est qu’un luxe. <\/p>\n
Arr\u00eater de travailler n’est donc pas \u00e0 la port\u00e9e de tous. Mais avez-vous d’autre choix si vous avez l’impression que \u00e7a baisse ? <\/p>\n
Licenciement par application<\/h2>\n
Leoni Kajim ne le pensait pas, tout comme de nombreux membres du mouvement anti-travail<\/em>, un mouvement am\u00e9ricain qui s’est d\u00e9velopp\u00e9 sur le forum en ligne Reddit. Ils ne veulent pas arr\u00eater de travailler parce qu’ils veulent jouir au plus vite de leur libert\u00e9 sur une plage blanche (comme certains supporters du FIRE), mais parce que leur travail les rend profond\u00e9ment malheureux. Parce qu’ils ne re\u00e7oivent jamais d’augmentation, leur patron appelle le dentiste pour v\u00e9rifier s’ils avaient vraiment un rendez-vous, ils ne rentrent qu’\u00e0 huit heures du soir et \u2013 malgr\u00e9 la longue semaine de travail \u2013 ont encore du mal \u00e0 joindre les deux bouts. <\/p>\nDepuis la crise du coronavirus, la popularit\u00e9 du mouvement anti-travail a consid\u00e9rablement augment\u00e9. Lorsque la page r\/antiwork a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e sur Reddit en 2013, le groupe \u00e9tait compos\u00e9 d’un nombre modeste d’anarchistes de gauche qui ne voulaient plus jamais remettre les pieds sur le march\u00e9 du travail ; le slogan original du forum est Ch\u00f4mage pour tous, pas seulement pour les riches !<\/em>\u2020 Mais maintenant, le groupe s’est consid\u00e9rablement agrandi. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, le groupe a gagn\u00e9 900 000 membres. Le compteur est maintenant \u00e0 1,8 million. 1 500 messages et 30 000 commentaires sont plac\u00e9s quotidiennement sur la page.<\/p>\n<\/p>\n\t\tLisez \u00e9galement cet article sur le \u00ab\u00a0mouvement FIRE\u00a0\u00bb\u00a0: Voici comment vous prenez votre retraite avant votre trenti\u00e8me anniversaire<\/strong>
\n<\/span><\/p>\nAvec le nombre croissant de membres, le public cible a \u00e9galement chang\u00e9. M\u00eame si vous voulez juste vous d\u00e9fouler sur votre boulot de merde, vous pouvez aller sur le forum. Les messages vont donc de personnes parlant de leurs horaires de travail impossibles ou de managers esclavagistes \u00e0 des messages ironiques. m\u00e8mes<\/em> sur le march\u00e9 du travail. Les membres sont \u00e9galement heureux de partager la fa\u00e7on dont ils ont soumis leur d\u00e9mission. Surtout quitter les textes<\/em> sont populaires : un manager envoie une application col\u00e9rique et insultante, apr\u00e8s quoi l’employ\u00e9 quitte imm\u00e9diatement son emploi, \u00e9galement via l’application. Un tel texte d’abandon peut compter sur des milliers de d\u00e9clarations de soutien et d’acclamations sur le forum.<\/p>\nCe n’est pas un hasard si le mouvement anti-travail s’est d\u00e9velopp\u00e9 depuis la crise corona, d\u00e9clare le professeur du march\u00e9 du travail Ton Wilthagen. Non seulement l’insatisfaction sociale augmente \u00e0 chaque p\u00e9riode de crise, mais de nombreuses personnes se sont \u00e9galement retrouv\u00e9es chez elles \u00e0 cause du corona. De nombreux Am\u00e9ricains qui ont perdu leur emploi dans la crise du coronavirus ont re\u00e7u un avantage sup\u00e9rieur \u00e0 celui qu’ils auraient gagn\u00e9 en travaillant. \u00ab Cela fait r\u00e9fl\u00e9chir \u00bb, dit Wilthagen.<\/p>\n
Plus heureux sans travail<\/h2>\n
\u00c0 premi\u00e8re vue, le march\u00e9 du travail am\u00e9ricain ne peut \u00eatre compar\u00e9 au march\u00e9 n\u00e9erlandais, dit Wilthagen. Aux \u00c9tats-Unis, les conditions de travail sont bien pires qu’aux Pays-Bas \u2013 des journ\u00e9es de travail plus longues, moins de vacances, la possibilit\u00e9 d’\u00eatre licenci\u00e9. De plus, il y a beaucoup plus de personnes peu qualifi\u00e9es aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n
N\u00e9anmoins, Wilthagen voit \u00e9galement des signes aux Pays-Bas indiquant que les gens sont moins d\u00e9sireux de travailler. Par exemple, le nombre de travailleurs \u00e0 temps partiel chez les 25 \u00e0 35 ans est en augmentation, a d\u00e9couvert la CBS. \u00ab Les N\u00e9erlandais ont toujours ch\u00e9ri leur temps priv\u00e9, pendant lequel ils peuvent s’adonner \u00e0 leurs loisirs et \u00e0 leurs propres projets. Cela ne fait que se renforcer. Il n’est pas surprenant que l’insatisfaction \u00e0 l’\u00e9gard du travail augmente \u00e9galement aux Pays-Bas, d\u00e9clare Wilthagen. \u00ab L’autonomie dans le travail diminue. Les gens en ont fini avec la culture de gestion, leur emploi du temps qu’ils n’ont rien \u00e0 dire eux-m\u00eames et le patron qui les surveille constamment. En outre, les employeurs empilent d\u00e9sormais les contrats flexibles sur les contrats flexibles et les augmentations de salaire sont \u00e0 la tra\u00eene, malgr\u00e9 une inflation \u00e9lev\u00e9e et un march\u00e9 du travail tendu.<\/p>\n
Yorien Stroosnijder (29 ans) en avait aussi compl\u00e8tement fini avec la vie professionnelle : les longues journ\u00e9es au bureau, \u00e0 travailler avec des coll\u00e8gues et \u00e0 d\u00e9pendre d’un patron. Elle a essay\u00e9 un travail apr\u00e8s l’autre. Des fonctions de marketing \u00e0 la gestion d’\u00e9v\u00e9nements et \u00e0 la restauration. Mais elle a cliqu\u00e9 avec presque pas de patron et aucun travail ne l’a rendue heureuse. “Peu importe ce que j’ai essay\u00e9, \u00e0 un moment donn\u00e9, j’en ai eu assez et j’ai d\u00e9missionn\u00e9.”<\/p>\n
Apr\u00e8s des ann\u00e9es \u00e0 chercher en vain le bon partenaire, elle a abandonn\u00e9 et a lanc\u00e9 son propre blog, intitul\u00e9 ‘Girl without work’. \u00ab J’ai remarqu\u00e9 que je ne me sentais pas n\u00e9cessairement mieux quand j’avais un emploi et que je gagnais beaucoup d’argent \u00bb, dit Stroosnijder. “En fait, la plupart du temps, je me sentais plus mal.”<\/p>\n
Le travail nous demande donc de plus en plus, d\u00e9clare Marguerite van den Berg, directrice du master en sociologie \u00e0 l’Universit\u00e9 d’Amsterdam et auteur du livre Le travail n’est pas une solution<\/em>\u2020 \u00ab Depuis les ann\u00e9es 80, nous avons seulement commenc\u00e9 \u00e0 travailler davantage, en heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. Nous attendons toujours du travail qu’il nous donne la s\u00e9curit\u00e9, mais cette promesse est de moins en moins tenue”, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9 dans une interview ant\u00e9rieure \u00e0 ce journal. <\/p>\nrefuser de travailler<\/h2>\n
Mais quelle est la solution? Quitter votre travail et ne plus jamais rien faire ? La plupart des gens ne peuvent pas se le permettre. C’est pourquoi Van den Berg propose de refuser le travail au moins plus souvent. “Votre patron ou client vous vole constamment de l’\u00e9nergie et du temps, il est donc important de voir comment vous pouvez r\u00e9cup\u00e9rer cela”, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9 dans la m\u00eame interview. Faites des pauses plus souvent et dites non plus souvent. Elle met \u00e9galement cela en pratique elle-m\u00eame. Cette fois, elle a dit non \u00e0 une interview. <\/p>\n
Aucun travail n’est peut-\u00eatre pas la r\u00e9ponse. Travailler moins, ou un travail plus significatif, d\u00e9clare Bart Flos, \u00ab\u00a0coach du changement\u00a0\u00bb et auteur de livres de gestion tels que Le livre anti-plainte <\/em>et Le livre anti-drag<\/em>\u2020 “Parce que le simple fait de provoquer (ou de se plaindre) ne vous y m\u00e8nera pas.” Le mouvement anti-travail pourrait donc s’\u00e9teindre comme une chandelle, craint Flos. Dommage, car ce mouvement soul\u00e8ve un probl\u00e8me important et actuel, que les Pays-Bas devraient \u00e9galement \u00e9couter. \u00ab Le travail n’a de sens que s’il contribue au bien-\u00eatre et au bien-\u00eatre de la personne qui travaille. Nous devrions essayer cela plus souvent. Par exemple, m\u00eame dans les entreprises n\u00e9erlandaises, il y a encore des heures suppl\u00e9mentaires chroniques. \u00ab L’employ\u00e9 moyen perd des milliers d’euros par an en primes d’heures suppl\u00e9mentaires. C’est compl\u00e8tement idiot”, d\u00e9clare Flos. <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1652137469_959_Le-mouvement-anti-travail-arreter-de-travailler-parce-que-ca.jpg\")
<\/p>\n
<\/p>\n\t\tA lire aussi : Une semaine de travail compl\u00e8te ? Ce n’est pas n\u00e9cessaire pour les jeunes. “Une semaine de travail de 40 heures, c’est super d\u00e9mod\u00e9”<\/strong>
\n<\/span><\/p>\nStroosnijder a \u00e9galement d\u00e9couvert que le travail peut \u00eatre satisfaisant, tant qu’elle le fait \u00e0 sa mani\u00e8re. Travaillez moins, d\u00e9pensez moins et stressez moins. Maintenant, elle est ind\u00e9pendante et elle aime r\u00e9diger des descriptions de poste. “Un poste vacant doit \u00eatre honn\u00eate et positif, tout comme le travail doit l’\u00eatre.” <\/p>\n
Leoni Kajim est \u00e9galement de retour au travail ; elle propose une th\u00e9rapie alternative en tant que \u00ab bodyworker \u00bb et coach respiratoire. Elle ne veut plus jamais travailler jusqu’\u00e0 l’os, et certainement pas pour un patron. Et m\u00eame si elle n’a toujours pas assez de clients pour vivre, elle refuse les clients qui ne la rassurent pas. \u00ab Je ne travaille que pour moi, pas pour les autres \u00bb, d\u00e9clare Kajim. “C’\u00e9tait vraiment effrayant de simplement quitter mon emploi et d’\u00e9puiser mes \u00e9conomies. \u00c7a me r\u00e9veille. Pourtant, ce n’est rien compar\u00e9 au stress au travail que j’ai eu. <\/p>\n
\n
\t\tUne version de cet article est \u00e9galement parue dans le journal du 10 mai 2022<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
\n
ttn-fr-33<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pendant trente ans, Leoni Kajim (47 ans) a travaill\u00e9 pour un employeur, pendant trente ans, elle n’a pas appr\u00e9ci\u00e9 et pendant trente ans, elle \u00e9tait sur ses gencives. Maintenant, elle est “compl\u00e8tement putain de pr\u00eat \u00bb, dit-elle. \u00abChaque jour, je courais au travail, apr\u00e8s le travail, je courais \u00e0 la maison pour pr\u00e9parer le d\u00eener […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":136742,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[62660,1170,1601,2448,1996,2025,7339,1486,952],"class_list":["post-136741","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-magazine","tag-antitravail","tag-arreter","tag-ca","tag-malheureux","tag-mouvement","tag-parce","tag-profondement","tag-rend","tag-travailler"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136741"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136741\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}