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L’\u00e9quipementier am\u00e9ricain de plein air Patagonia licencie de nombreux employ\u00e9s dans le cadre d’une r\u00e9forme de sa structure du personnel.<\/p>\n
“Nous avons d\u00fb prendre la triste et difficile d\u00e9cision de dire au revoir \u00e0 41 de nos coll\u00e8gues”, a d\u00e9clar\u00e9 le PDG Ryan Gellert dans un article Linkedin publi\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 sur son site Internet la semaine derni\u00e8re. Patagonia a donc licenci\u00e9 un pour cent de l’ensemble de ses effectifs.<\/p>\n
L’entreprise a r\u00e9cemment eu besoin d’une r\u00e9forme, a admis Gellert dans son message. \u00ab\u00a0Actuellement, nous faisons plus de bien que de mal, mais nous ne respectons pas les normes \u00e9lev\u00e9es que nous nous sommes fix\u00e9es\u00a0\u00bb, a-t-il \u00e9crit. \u00ab Et m\u00eame si nous restons rentables, nous sommes vuln\u00e9rables aux m\u00eames difficult\u00e9s \u00e9conomiques auxquelles sont confront\u00e9es de nombreuses entreprises de notre secteur. \u00bb<\/p>\n
Compte tenu de la situation difficile, Patagonia a examin\u00e9 les structures organisationnelles du si\u00e8ge de l’entreprise, a expliqu\u00e9 Gellert. De nouveaux emplois ont ainsi \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s, mais les anciens emplois ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s. L\u2019objectif des r\u00e9formes est de mettre davantage l\u2019accent sur le d\u00e9veloppement de produits et une narration convaincante.<\/p>\n
Les changements visent \u00e9galement \u00e0 cr\u00e9er \u00ab une exp\u00e9rience plus connect\u00e9e et coh\u00e9rente pour les clients \u00bb, \u00ab \u00e0 promouvoir une culture plus dynamique \u00bb et \u00e0 \u00ab supprimer certaines des barri\u00e8res qui nous emp\u00eachent de faire notre travail \u00bb, a \u00e9crit Gellert.<\/p>\n<\/div>\n