{"id":1354252,"date":"2024-10-06T21:46:08","date_gmt":"2024-10-06T23:46:08","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/lincertitude-sur-les-projets-du-gouvernement-britannique-freine-les-embauches\/"},"modified":"2024-10-06T21:46:13","modified_gmt":"2024-10-06T23:46:13","slug":"lincertitude-sur-les-projets-du-gouvernement-britannique-freine-les-embauches","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/lincertitude-sur-les-projets-du-gouvernement-britannique-freine-les-embauches\/","title":{"rendered":"L&#8217;incertitude sur les projets du gouvernement britannique freine les embauches"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>D\u00e9bloquez gratuitement Editor&#8217;s Digest<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, r\u00e9dactrice en chef du FT, s\u00e9lectionne ses histoires pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es dans cette newsletter hebdomadaire.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=bfb99b57-0513-4dcf-b6d3-6d8a93e192cb\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Les entreprises britanniques ont suspendu leurs embauches en raison de l&#8217;incertitude entourant les projets du gouvernement en mati\u00e8re de fiscalit\u00e9, de strat\u00e9gie industrielle et de droits des travailleurs, a montr\u00e9 lundi une enqu\u00eate tr\u00e8s surveill\u00e9e.<\/p>\n<p>Les recruteurs ont plac\u00e9 moins de personnes sur le march\u00e9 du travail en septembre, dans la continuit\u00e9 d&#8217;un ralentissement du march\u00e9 qui dure depuis deux ans, montre le rapport mensuel de KPMG et de la Conf\u00e9d\u00e9ration du recrutement et de l&#8217;emploi. Dans le m\u00eame temps, la croissance des salaires de d\u00e9part \u00e9tait \u00e0 son plus faible niveau depuis f\u00e9vrier 2021.<\/p>\n<p>Jon Holt, associ\u00e9 principal au Royaume-Uni chez KPMG, a d\u00e9clar\u00e9 que les entreprises avaient frein\u00e9 le recrutement \u00e0 l&#8217;approche du budget pour \u00ab attendre des \u00e9claircissements sur la future fiscalit\u00e9, les affaires et la politique \u00e9conomique \u00bb.<\/p>\n<p>Les agences de recrutement ayant r\u00e9pondu \u00e0 l&#8217;enqu\u00eate ont d\u00e9clar\u00e9 qu&#8217;elles avaient plac\u00e9 moins de personnes \u00e0 des postes permanents ce mois-l\u00e0 parce que \u00ab la politique gouvernementale peu claire \u00bb avait rendu leurs clients prudents.<\/p>\n<p>L&#8217;indice mesurant les placements permanents est pass\u00e9 de 44,6 en ao\u00fbt \u00e0 44,9 en septembre, mais reste bien en dessous de la valeur de 50 qui signalerait une activit\u00e9 stable. Parall\u00e8lement, la baisse des facturations temporaires s&#8217;est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n<p>Ces chiffres sont le dernier signe que la confiance dans l&#8217;\u00e9conomie britannique a \u00e9t\u00e9 \u00e9branl\u00e9e par les avertissements des ministres selon lesquels des d\u00e9cisions difficiles en mati\u00e8re d&#8217;imp\u00f4ts, de prestations et de d\u00e9penses seraient n\u00e9cessaires dans le cadre du budget pour \u00e9quilibrer les comptes.<\/p>\n<p>Une enqu\u00eate distincte publi\u00e9e le mois dernier a montr\u00e9 que la perspective d&#8217;un budget douloureux avait \u00e9galement affect\u00e9 le moral des m\u00e9nages, la confiance des consommateurs ayant fortement chut\u00e9 en septembre, m\u00eame si la baisse des taux d&#8217;int\u00e9r\u00eat de la Banque d&#8217;Angleterre en ao\u00fbt commen\u00e7ait \u00e0 se r\u00e9percuter sur les taux hypoth\u00e9caires.<\/p>\n<p>Depuis lors, la chanceli\u00e8re Rachel Reeves a cherch\u00e9 \u00e0 transmettre un message plus optimiste, d\u00e9clarant la semaine derni\u00e8re au Financial Times que le budget porterait sur l&#8217;investissement et non sur une nouvelle aust\u00e9rit\u00e9 du secteur public.<\/p>\n<p>\u00ab Le gouvernement doit continuer \u00e0 donner confiance aux dirigeants dans les conditions macro\u00e9conomiques du Royaume-Uni et dans la voie emprunt\u00e9e par le pays vers une croissance plus forte \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Holt.<\/p>\n<p>Les recruteurs interrog\u00e9s par KPMG et le REC font \u00e9tat d&#8217;une baisse de la demande de personnel depuis plus d&#8217;un an. En septembre, la baisse de la demande de postes permanents a \u00e9t\u00e9 la plus forte dans le secteur du commerce de d\u00e9tail, de la construction et de la technologie. La seule croissance significative de la demande concerne le personnel m\u00e9dical, infirmier et soignant.<\/p>\n<p>En raison de la baisse de la demande, les entreprises qui avaient du mal \u00e0 pourvoir les postes vacants il y a un an d\u00e9couvrent d\u00e9sormais qu&#8217;il y a beaucoup plus de candidats \u00e0 la recherche d&#8217;un emploi, indique l&#8217;enqu\u00eate \u2013 certains ont r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s.<\/p>\n<p>L&#8217;enqu\u00eate KPMG\/REC est actuellement surveill\u00e9e de pr\u00e8s par les d\u00e9cideurs politiques, car les probl\u00e8mes persistants avec l&#8217;enqu\u00eate sur la population active de l&#8217;Office national des statistiques signifient qu&#8217;il n&#8217;existe pas de mesure fiable du ch\u00f4mage.  <\/p>\n<p>Le directeur g\u00e9n\u00e9ral du REC, Neil Carberry, a d\u00e9clar\u00e9 que toute nouvelle mesure de la BoE visant \u00e0 r\u00e9duire les taux d&#8217;int\u00e9r\u00eat stimulerait les affaires, mais que &#8220;les yeux sont \u00e9galement tourn\u00e9s vers le gouvernement&#8221; pour d\u00e9finir une strat\u00e9gie industrielle claire et donner aux employeurs plus de certitude sur ses projets de r\u00e9formes radicales du droit du travail. .<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/bfb99b57-0513-4dcf-b6d3-6d8a93e192cb\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9bloquez gratuitement Editor&#8217;s Digest Roula Khalaf, r\u00e9dactrice en chef du FT, s\u00e9lectionne ses histoires pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es dans cette newsletter hebdomadaire. 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