{"id":1350699,"date":"2024-10-04T02:44:10","date_gmt":"2024-10-04T04:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-nouveau-chien-de-garde-du-labour-pour-les-travailleurs-aura-besoin-de-vrais-pouvoirs-previennent-les-entreprises\/"},"modified":"2024-10-04T02:44:15","modified_gmt":"2024-10-04T04:44:15","slug":"le-nouveau-chien-de-garde-du-labour-pour-les-travailleurs-aura-besoin-de-vrais-pouvoirs-previennent-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-nouveau-chien-de-garde-du-labour-pour-les-travailleurs-aura-besoin-de-vrais-pouvoirs-previennent-les-entreprises\/","title":{"rendered":"Le nouveau chien de garde du Labour pour les travailleurs aura besoin de vrais pouvoirs, pr\u00e9viennent les entreprises"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Restez inform\u00e9 avec des mises \u00e0 jour gratuites<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Inscrivez-vous simplement au <!-- -->Emploi au Royaume-Uni<!-- --> myFT Digest \u2013 livr\u00e9 directement dans votre bo\u00eete de r\u00e9ception.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=f3e13ed5-da14-462d-a543-09e3d1128c4c&amp;concept-id=657c5d47-b26d-422e-b254-a595d8212888\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Les efforts du Royaume-Uni pour am\u00e9liorer les droits des travailleurs \u00e9choueront \u00e0 moins que les ministres ne garantissent que son nouvel organisme d&#8217;application dispose des pouvoirs et des ressources n\u00e9cessaires pour faire appliquer les r\u00e8gles, pr\u00e9viennent les groupes d&#8217;entreprises.<\/p>\n<p>Le gouvernement doit publier la semaine prochaine les d\u00e9tails des r\u00e9formes radicales du droit du travail s&#8217;il veut respecter la date limite fix\u00e9e pour pr\u00e9senter un projet de loi dans les 100 jours suivant son entr\u00e9e en fonction.<\/p>\n<p>Mais les groupes d&#8217;entreprises et les syndicats craignent que les r\u00e8gles ne finissent par pousser les travailleurs vers des secteurs moins r\u00e9glement\u00e9s du march\u00e9 du travail \u00e0 moins que les ministres ne prennent des mesures rapides pour renforcer le syst\u00e8me d&#8217;application in\u00e9gal et aux ressources limit\u00e9es du Royaume-Uni.<\/p>\n<p>&#8220;Si vous voulez adopter une loi, vous devez la faire respecter, sinon les entreprises qui respectent les r\u00e8gles seront perdantes&#8221;, a d\u00e9clar\u00e9 Neil Carberry, directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Recruitment &#038; Employment Confederation, une organisation professionnelle.<\/p>\n<p>\u00ab Il est vraiment important de bien faire appliquer la loi. Vous ne pouvez pas y penser apr\u00e8s coup \u00bb, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n<p>Les principales mesures du paquet de r\u00e9formes du Parti travailliste \u2013 pr\u00e9sent\u00e9 sous le nom de \u00ab Plan pour rendre le travail r\u00e9mun\u00e9rateur \u00bb \u2013 comprennent des restrictions sur le recours aux contrats z\u00e9ro heure, une protection contre les licenciements abusifs d\u00e8s le premier jour de travail, un droit par d\u00e9faut \u00e0 un travail flexible et un \u00ab droit \u00e0 la d\u00e9connexion \u00bb en dehors des heures de travail.<\/p>\n<p>La l\u00e9gislation ouvrira \u00e9galement la voie au gouvernement pour regrouper les organismes d&#8217;application existants \u2013 notamment la Gangmasters and Labour Abuse Authority (GLLA), l&#8217;Inspection des normes de l&#8217;agence pour l&#8217;emploi et l&#8217;\u00e9quipe HM Revenue &#038; Customs qui contr\u00f4le le salaire minimum \u2013 dans un nouvel organisme unique. appel\u00e9e \u00ab Fair Work Agency \u00bb. <\/p>\n<p>L&#8217;agence disposera de \u00ab pouvoirs importants pour inspecter les lieux de travail et prendre des mesures contre l&#8217;exploitation \u00bb et pourra engager des poursuites civiles pour faire respecter les droits des travailleurs, ont promis les travaillistes.<\/p>\n<p>Mais on ne sait pas exactement quels seront le mandat et les pouvoirs du nouvel organisme, ni s&#8217;il disposera des ressources n\u00e9cessaires pour \u00e9tendre son r\u00f4le.<\/p>\n<p>Le British Retail Consortium a \u00e9crit cette semaine au ministre de l\u2019Emploi, Justin Madders, pour demander que la FWA ait \u00ab la port\u00e9e, les pouvoirs, les ressources et la forme appropri\u00e9s \u00bb pour atteindre ses objectifs.<\/p>\n<p>Le groupe de d\u00e9taillants craint que la GLAA \u2013 qui se concentre sur la lutte contre l&#8217;exploitation et l&#8217;esclavage moderne dans les secteurs \u00e0 haut risque, tels que l&#8217;agriculture et l&#8217;industrie textile \u2013 puisse avoir des pouvoirs plus faibles au sein du nouvel organisme qu&#8217;elle n&#8217;en a actuellement.<\/p>\n<p>Il \u00e9tait \u00ab essentiel \u00bb que la FWA conserve et \u00e9tende ses pouvoirs existants pour enqu\u00eater et poursuivre en justice \u00e0 la fois l\u2019esclavage moderne et les infractions inf\u00e9rieures \u00e0 ce seuil, a d\u00e9clar\u00e9 le BRC. <\/p>\n<p>Il devrait \u00e9galement se doter de nouveaux pouvoirs pour contr\u00f4ler le recrutement des travailleurs agricoles migrants et inspecter les exploitations agricoles qui les accueillent, a ajout\u00e9 le groupe.<\/p>\n<p>Pendant ce temps, d&#8217;autres groupes d&#8217;entreprises craignent que la culture de la GLAA \u2013 dont le personnel a souvent une formation dans le domaine de la police \u2013 ne soit inappropri\u00e9e dans d&#8217;autres domaines plus techniques du travail de la FWA.<\/p>\n<p>\u00ab Dans certaines r\u00e9gions, il suffit d&#8217;un policier qui enfonce une porte. . . Il existe d\u2019autres domaines dans lesquels vous avez besoin d\u2019une compr\u00e9hension pr\u00e9cise et approfondie du fonctionnement d\u2019une industrie \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Carberry. <\/p>\n<p>Il y avait un risque, si la FWA utilisait \u00ab un b\u00e2ton de taille mod\u00e9r\u00e9e contre tout le monde \u00bb, d\u2019ali\u00e9ner les entreprises qui se conforment aux r\u00e8gles, tout en \u00ab n\u2019utilisant pas un b\u00e2ton tr\u00e8s fort dans les domaines qui en ont besoin \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n<p>Le Royaume-Uni dispose de moins de la moiti\u00e9 du nombre d\u2019inspecteurs du travail dont il aurait besoin pour r\u00e9pondre aux normes internationales ; tandis que les d\u00e9lais pouvant aller jusqu&#8217;\u00e0 deux ans pour d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s d&#8217;un tribunal du travail signifient que les travailleurs ne disposent souvent d&#8217;aucun moyen efficace de recours.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/f3e13ed5-da14-462d-a543-09e3d1128c4c\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Restez inform\u00e9 avec des mises \u00e0 jour gratuites Inscrivez-vous simplement au Emploi au Royaume-Uni myFT Digest \u2013 livr\u00e9 directement dans votre bo\u00eete de r\u00e9ception. 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