![\"\u00ab](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Lors-de-levenement-Au-dela-des-barrieres-des-experts.webp.webp\"\/ "\\"\u00ab")
\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nLes voix les plus fortes, celles qui donnent un sens \u00e0 tout, sont venues de ceux qui m\u00e8nent ce combat au quotidien : entrepreneurs, sportifs, parents, qui ont parl\u00e9 de leur exp\u00e9rience d’inclusion \u00e0 travers des associations et des organisations \u00e0 but non lucratif qu’ils ont d\u00e9cid\u00e9 de fonder pour la concr\u00e9tiser. . leur engagement. InSport, en particulier, s’est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 \u00eatre un projet capable de transformer le terrain de jeu en un terrain fertile pour l’int\u00e9gration, en brisant les pr\u00e9jug\u00e9s.<\/strong> et construire des ponts entre des mondes qui, depuis trop longtemps, se sont ignor\u00e9s.<\/p>\n Parmi les protagonistes de la journ\u00e9e, Francesca Buttara, membre du comit\u00e9 scientifique de SuperJob<\/a>plateforme de e-recrutement de talents diversifi\u00e9s,<\/strong> il a illustr\u00e9 avec passion le travail de cette plateforme qui vise \u00e0 briser les pr\u00e9jug\u00e9s et \u00e0 offrir un acc\u00e8s \u00e9quitable au monde du travail. \u00abLe succ\u00e8s d’une entreprise ne se mesure pas seulement en chiffres, mais aussi dans sa capacit\u00e9 \u00e0 valoriser le capital humain dans toute sa diversit\u00e9\u00bb<\/strong> a-t-il d\u00e9clar\u00e9, laissant entendre que l’inclusion n’est pas seulement une question de justice sociale, mais aussi une cl\u00e9 strat\u00e9gique pour les entreprises les plus avant-gardistes.<\/p>\n Un moment de l’\u00e9v\u00e9nement \u00ab Beyond Barriers \u00bb, organis\u00e9 par le Diversity & Inclusion Hub by CORE.<\/p>\n<\/div>\n SuperJob ne s’arr\u00eate pas l\u00e0 : en plus de promouvoir les opportunit\u00e9s d’emploi, elle s’implique \u00e9galement dans des initiatives sportives destin\u00e9es aux familles et aux enfants, d\u00e9montrant que le sport peut \u00eatre un outil tr\u00e8s puissant pour vaincre toutes les formes de discrimination. L’initiative InSport va dans la m\u00eame direction, ce qui a donn\u00e9 naissance \u00e0 un projet innovant, capable de transformer le terrain de jeu en un environnement inclusif et stimulant.<\/p>\n Buttara a lanc\u00e9 un d\u00e9fi aux entreprises : \u00ab Transformer les pr\u00e9jug\u00e9s en cl\u00e9 du succ\u00e8s \u00bb, p<\/strong>car les comp\u00e9tences et qualit\u00e9s individuelles ne connaissent pas de limites, pour peu qu\u2019elles sachent les valoriser. Et c\u2019est l\u00e0 que le sport joue un r\u00f4le d\u00e9terminant. S’il y a encore des obstacles au travail, sur le terrain de jeu tout est plus simple, tout est plus vrai : le ballon passe, les limites se dissolvent et seule subsiste l’envie de participer et de gagner, ensemble.<\/p>\n Un num\u00e9ro du magazine \u00ab L’Inclusione \u00bb<\/p>\n<\/div>\n La table ronde a vu la participation d’experts de diff\u00e9rents secteurs, tels que Francesca Caricchia, directrice ex\u00e9cutive principale du groupe Page, et Anna Maria Morrone, responsable du d\u00e9veloppement de l’organisation et des personnes du groupe Ferrovie dello Stato Italiane,<\/strong> qui a racont\u00e9 des exp\u00e9riences concr\u00e8tes d’inclusion dans le monde de l’entreprise, montrant comment une mentalit\u00e9 ouverte et inclusive peut faire tomber des barri\u00e8res consid\u00e9r\u00e9es comme insurmontables.<\/p>\n La premi\u00e8re partie de la journ\u00e9e s’est termin\u00e9e par le discours de Laura Rita Iacovone, professeur et chercheuse \u00e0 l’Universit\u00e9 de Milan<\/strong>qui a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de cr\u00e9er des environnements de travail inclusifs pour favoriser une r\u00e9elle int\u00e9gration des personnes neurodivergentes. Une th\u00e9matique, celle de l\u2019inclusion au travail, qui n\u00e9cessite la collaboration des entreprises, des institutions et du monde acad\u00e9mique afin d\u2019\u00eatre abord\u00e9e de mani\u00e8re syst\u00e9mique et non plus comme une exception.<\/p>\n Les moments de r\u00e9flexion plus personnels n\u2019ont pas manqu\u00e9. Gianluca Morelli, pr\u00e9sident de Divertitempo Onlus, a parl\u00e9 avec le c\u0153ur : \u00ab Au S\u00e9nat, le sort du pr\u00e9sent et de l’avenir est d\u00e9cid\u00e9, mais aujourd’hui nous avons surmont\u00e9 les barri\u00e8res mentales.<\/strong> Le sport, comme le travail, est une possibilit\u00e9 r\u00e9elle et non un r\u00eave lointain.” Et c’est pr\u00e9cis\u00e9ment dans cette optique qu’Alessandro Carella, pr\u00e9sident de Mon fr\u00e8re est enfant unique<\/em><\/a> a envoy\u00e9 un message clair : l\u2019accessibilit\u00e9 et l\u2019inclusion ne doivent pas \u00eatre des exceptions, mais des r\u00e8gles. \u00abSi l’on pense \u00e0 la simplicit\u00e9 avec laquelle un enfant choisit son sport ou qu’un gar\u00e7on imagine sa propre carri\u00e8re professionnelle, on ne peut s’emp\u00eacher de souhaiter la m\u00eame chose \u00e0 quelqu’un qui a une fragilit\u00e9. Cependant, l’accessibilit\u00e9 dans ces situations pour les personnes handicap\u00e9es semble toujours faire exception \u00e0 la r\u00e8gle.<\/strong>\u00bb.<\/p>\n Table ronde avec Paolo Del Bene<\/p>\n<\/div>\n L’initiative InSport, <\/strong>au centre de la deuxi\u00e8me partie de l’\u00e9v\u00e9nement, mis au premier plan la valeur du sport comme \u00e9l\u00e9ment de coh\u00e9sion sociale et de croissance personnelle pour les enfants neurodivergents. Paolo Del Bene, directeur sportif de Luiss, a parl\u00e9 de l’exp\u00e9rience du projet<\/strong>qui a pris vie avec une journ\u00e9e de sport inclusif le 16 septembre dernier au PalaLuiss. Une v\u00e9ritable f\u00eate du sport, \u00e0 laquelle ont particip\u00e9 des associations telles que Divertitempo Onlus, repr\u00e9sent\u00e9e par le pr\u00e9sident Gianluca Morelli, et Mon fr\u00e8re est fils unique Onlus, dont a parl\u00e9 la chef de projet Anna Maria Orsi. Le sport devient ainsi un espace privil\u00e9gi\u00e9 pour briser les pr\u00e9jug\u00e9s et offrir aux enfants une opportunit\u00e9 d\u2019int\u00e9gration normale et efficace.<\/p>\n La r\u00e9union s’est termin\u00e9e par une invitation explicite \u00e0 ne pas s’arr\u00eater l\u00e0. La diversit\u00e9 n\u2019est pas un probl\u00e8me \u00e0 r\u00e9soudre, mais une richesse dont on peut s\u2019inspirer. Comme le rappelle Ottavia Landi de Neopharmed Gentili : \u00ab Chacun est un talent \u00e0 d\u00e9couvrir \u00bb.<\/strong> Et m\u00eame si les micros sont ferm\u00e9s et la salle \u00e9teinte, l\u2019engagement concret de ceux qui croient que l\u2019inclusion, \u00e0 l\u2019abri des projecteurs, doit devenir la norme demeure. Non plus \u00ab au-del\u00e0 des barri\u00e8res \u00bb, mais bien dans la r\u00e9alit\u00e9 de chacun.<\/p>\n iO Donna \u00a9 TOUS DROITS R\u00c9SERV\u00c9S<\/p>\n<\/p><\/div>\nSuperJob et l’importance de la diversit\u00e9 sur le lieu de travail<\/h2>\n
Perspectives du handicap et des entreprises sur l’inclusion<\/h2>\n
InSport, une initiative pour la coh\u00e9sion sociale<\/h2>\n
LE<\/span>inclusion et sport : une combinaison qui peut para\u00eetre \u00e9vidente, mais qui reste souvent loin de la r\u00e9alit\u00e9 pour beaucoup. <\/strong>C’est le th\u00e8me central de\u00c9v\u00e9nement \u00ab Au-del\u00e0 des barri\u00e8res \u00bb, organis\u00e9 par le Diversity & Inclusion Hub by CORE, et accueilli le 1er octobre dans la prestigieuse Sala Caduti di Nassirya du S\u00e9nat. <\/strong>L’occasion de pr\u00e9senter le nouveau num\u00e9ro du magazine “L’Inclusione” et l’initiative InSport, qui utilise le sport comme outil d’int\u00e9gration des gar\u00e7ons et filles neurodivergents.<\/p>\n