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BERLIN (dpa-AFX) – Le salaire minimum pour les salari\u00e9s en Allemagne devrait augmenter jusqu’\u00e0 15 euros au cours des deux prochaines ann\u00e9es. Le ministre f\u00e9d\u00e9ral du Travail, Hubertus Heil, s’attend \u00e0 ce que cela soit une cons\u00e9quence obligatoire d’une loi europ\u00e9enne. “D’ailleurs, 6 millions de personnes en b\u00e9n\u00e9ficieront”, a d\u00e9clar\u00e9 le politicien du SPD dans le magazine matinal ARD. Apr\u00e8s des mois de pr\u00e9paration, il a \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9 au nom du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral le projet de loi attendu sur le respect obligatoire des conventions collectives pour les entreprises.<\/p>\n
Le salaire minimum l\u00e9gal est aujourd’hui de 12,41 euros brut de l’heure. Au 1er janvier 2025, le salaire minimum passera \u00e0 12,82 euros – conform\u00e9ment aux d\u00e9cisions d\u00e9j\u00e0 prises. Heil : “Et puis en 2026, le salaire minimum se situera entre 14 et 15 euros.” L’augmentation du salaire minimum n’a pas suivi le rythme de l’inflation. R\u00e9cemment, le taux d’inflation en Allemagne est tomb\u00e9 \u00e0 1,9 pour cent par rapport au m\u00eame mois de l’ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n
Nouvelle loi europ\u00e9enne<\/p>\n
Dans une lettre adress\u00e9e \u00e0 la Commission du salaire minimum dont dispose l’agence de presse allemande, Heil a annonc\u00e9 qu’il consid\u00e9rerait que les nouvelles exigences de l’UE seraient satisfaites si la commission prenait en compte l’exigence d’un salaire minimum de 60 pour cent du salaire moyen. La directive europ\u00e9enne sur le salaire minimum doit \u00eatre transpos\u00e9e dans la l\u00e9gislation nationale d\u2019ici le 15 novembre.<\/p>\n
Dans sa lettre \u00e0 la pr\u00e9sidente de la Commission Christiane Sch\u00f6nefeld, Heil explique : “Pour d\u00e9terminer le seuil de 60 pour cent, il faut utiliser les donn\u00e9es salariales des salari\u00e9s \u00e0 temps plein.” Il exige : \u00ab Il appartient d\u00e9sormais \u00e0 la Commission du salaire minimum de donner vie \u00e0 ces exigences europ\u00e9ennes. \u00bb<\/p>\n
Critique de la Commission du salaire minimum<\/p>\n
Au sein de la commission, de hauts repr\u00e9sentants des syndicats et des employeurs n\u00e9gocient les augmentations. Ils donnent r\u00e9guli\u00e8rement des directives au gouvernement, que le minist\u00e8re du Travail met ensuite en \u0153uvre par voie r\u00e9glementaire.<\/p>\n
Lors de la derni\u00e8re \u00e9tape d’augmentation, les employeurs ont devanc\u00e9 les syndicats gr\u00e2ce au vote des pr\u00e9sidents ind\u00e9pendants. Cela a amen\u00e9 la commission l\u00e9galement ancr\u00e9e \u00e0 de nombreuses critiques de la part des employ\u00e9s. Le chancelier Olaf Scholz (SPD) avait demand\u00e9 qu’\u00e0 l’avenir, la commission sur le salaire minimum prenne \u00e0 nouveau des d\u00e9cisions par consensus.<\/p>\n
Un avant-go\u00fbt de lutte dure<\/p>\n
La F\u00e9d\u00e9ration des syndicats allemands (DGB), repr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 la commission, et la Conf\u00e9d\u00e9ration des associations patronales allemandes (BDA), \u00e9galement membre de la commission, donnent d\u00e9j\u00e0 un avant-go\u00fbt de l’\u00e2pret\u00e9 des d\u00e9bats \u00e0 huis clos. les portes le seront probablement.<\/p>\n
Le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la BDA, Steffen Kampeter, est furieux : “Le travail de la commission sur le salaire minimum est remis en question par le ministre f\u00e9d\u00e9ral du Travail en raison de ce manquement persistant \u00e0 la parole.” Le repr\u00e9sentant patronal demande : \u00ab Dans quelle mesure une commission peut-elle \u00eatre ind\u00e9pendante si les membres du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral formulent certaines attentes quant aux r\u00e9sultats futurs en fonction des dates des \u00e9lections ? Le patron du DGB, Yasmin Fahimi, qualifie en revanche les d\u00e9clarations de Heil de “signes clairs”.<\/p>\n
Heil doit faire rapport \u00e0 la Commission europ\u00e9enne<\/p>\n
Heil d\u00e9clare : “La derni\u00e8re augmentation \u00e9tait trop faible. Tout le monde le sait. Et il est maintenant n\u00e9cessaire que nous le disions clairement.” Il y a 45 millions de personnes qui travaillent en Allemagne, dont 35 millions sont assujetties aux cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n
Concernant le d\u00e9lai, le ministre a d\u00e9clar\u00e9 : “Je dois faire rapport \u00e0 la Commission europ\u00e9enne d’ici novembre si la loi allemande est conforme \u00e0 la directive europ\u00e9enne”. C’est pourquoi il a \u00e9crit \u00e0 la commission ind\u00e9pendante du salaire minimum. \u00abIls doivent faire une proposition au premier semestre sur la mani\u00e8re dont les choses continueront \u00e0 partir du 1er janvier 2026.\u00bb<\/p>\n
Le FDP met en garde Heil<\/p>\n
En r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l’autonomie de n\u00e9gociation collective des employeurs et des salari\u00e9s, le FDP a clairement critiqu\u00e9 Heil. \u00abLe ministre f\u00e9d\u00e9ral du Travail devrait en particulier veiller \u00e0 ne pas porter atteinte \u00e0 cette autonomie de n\u00e9gociation collective \u00e9prouv\u00e9e par des man\u0153uvres \u00e9lectorales \u00e9videntes et ainsi \u00e9branler une pierre angulaire de l’\u00e9conomie sociale de march\u00e9\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le d\u00e9put\u00e9 du groupe parlementaire FDP Lukas K\u00f6hler.<\/p>\n
L’homme politique social vert et ancien patron de Verdi, Frank Bsirske, a demand\u00e9 que le salaire minimum soit l\u00e9galement li\u00e9 \u00e0 60 pour cent du revenu m\u00e9dian dans le cadre de la nouvelle r\u00e9glementation allemande. Susanne Ferschl, experte en politique du march\u00e9 du travail \u00e0 gauche, a \u00e9galement fait une d\u00e9claration correspondante. La vice-pr\u00e9sidente du groupe parlementaire SPD, Dagmar Schmidt, a d\u00e9clar\u00e9 que son groupe soutenait la mise en \u0153uvre la plus rapide possible de la directive europ\u00e9enne sur le salaire minimum. “L’Allemagne n’est pas un pays \u00e0 bas salaires et ne doit pas le devenir.”<\/p>\n
Davantage de n\u00e9gociation collective par la loi<\/p>\n
Le ministre SPD a \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9 un projet de loi sur les conventions collectives : \u00e0 l’avenir, les employ\u00e9s qui travaillent pour le compte de la Conf\u00e9d\u00e9ration devraient g\u00e9n\u00e9ralement travailler sous la protection d’une convention collective. “Les entreprises devraient \u00e0 l’avenir \u00eatre tenues d’accorder \u00e0 leurs salari\u00e9s des conditions de travail convenues collectivement lorsqu’elles ex\u00e9cutent des contrats publics et des concessions de la Conf\u00e9d\u00e9ration”, indique un projet de loi dont dispose l’agence de presse allemande.<\/p>\n
Heil a expliqu\u00e9 sur ARD que les conventions collectives pr\u00e9voient des salaires plus \u00e9lev\u00e9s que le salaire minimum. “En moyenne, le salaire horaire est sup\u00e9rieur de 4,50 euros au salaire standard.” La loi vise \u00e9galement \u00e0 renforcer les droits d\u2019acc\u00e8s des syndicats \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\n
Fahimi a d\u00e9clar\u00e9 que les syndicats attendaient depuis longtemps les “signaux importants pour un bon travail” de Heil. Selon l’Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique, la couverture des n\u00e9gociations collectives dans l’ouest de l’Allemagne est pass\u00e9e de 76 \u00e0 51 pour cent depuis 1998, et dans l’est de 63 \u00e0 44 pour cent.\/bw\/DP\/ngu<\/p>\n<\/div>\n