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L’initiative ind\u00e9pendante Fairtrade, en collaboration avec la Soci\u00e9t\u00e9 de coop\u00e9ration internationale (GIZ), l’Alliance pour des textiles durables et l’entreprise de mode Primark, Hch. Kettelhack, Hugo Boss, Takko et Tex Idea ont lanc\u00e9 pour la premi\u00e8re fois un projet visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail dans le secteur textile pakistanais.<\/p>\n
\u00ab Bien que le Pakistan dispose d\u00e9j\u00e0 d’une l\u00e9gislation sur le droit du travail, le traitement des r\u00e9clamations et les relations avec les syndicats aux niveaux provincial et f\u00e9d\u00e9ral, la mauvaise s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi, les bas salaires, les heures suppl\u00e9mentaires impos\u00e9es et l’absence de cod\u00e9termination font toujours partie de la vie quotidienne de nombreuses usines de confection. Les options de plainte utilis\u00e9es sont souvent insuffisantes ou les inspections ont lieu trop rarement \u00bb, d\u00e9clare Fairtrade, r\u00e9sumant les conditions initiales dans un communiqu\u00e9.\n <\/p>\n
Le projet “Renforcement des structures de plaintes internes au Pakistan” d\u00e9velopp\u00e9 dans le cadre de l’Alliance pour des textiles durables vise donc \u00e0 soutenir les usines textiles dans la mise en place de structures de plaintes internes fonctionnelles ou dans le d\u00e9veloppement des m\u00e9canismes existants. La mise en \u0153uvre sur site est coordonn\u00e9e par Fairtrade Germany.<\/p>\n
Jusqu’\u00e0 20 usines textiles doivent recevoir une formation dans le cadre du projet, en s’appuyant sur l’exp\u00e9rience du programme textile Fairtrade mis en \u0153uvre en Inde. Les usines pakistanaises b\u00e9n\u00e9ficieront \u00e9galement d’offres d’accompagnement individualis\u00e9es et adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins, qui seront mises en \u0153uvre avec l’aide d’une \u00e9quipe d’experts locaux.<\/p>\n
Il existe \u00e9galement des cours de formation pour les travailleurs, au cours desquels ils sont inform\u00e9s de leurs droits et de la mani\u00e8re de g\u00e9rer les m\u00e9canismes de r\u00e9clamation, ou des offres sp\u00e9ciales \u00e0 la direction pour les sensibiliser aux besoins des travailleurs.<\/p>\n
L’installation de canaux de r\u00e9clamation fonctionnels est l’un des principaux objectifs qui permettront aux usines de r\u00e9soudre ensemble les incidents et les r\u00e9clamations en dialoguant avec les employ\u00e9s \u00e0 l’avenir.<\/p>\n
Le secteur pakistanais du textile et de l’habillement emploie environ 15 millions de personnes – principalement des hommes – et constitue l’industrie la plus importante du pays.<\/p>\n<\/div>\n