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Apr\u00e8s la d\u00e9mission de trois membres du conseil d’administration de la division sid\u00e9rurgique de thyssenkrupp, le pr\u00e9sident du conseil de surveillance de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re Thyssenkrupp, Siegfried Russwurm, a exprim\u00e9 de vives critiques \u00e0 l’\u00e9gard de la direction de la filiale sid\u00e9rurgique.<\/p>\n
“Malgr\u00e9 tous les efforts louables, la direction de thyssenkrupp Steel n’a pas \u00e9t\u00e9 en mesure de fournir des r\u00e9ponses efficaces aux d\u00e9fis structurels du secteur sid\u00e9rurgique et \u00e0 ses difficult\u00e9s \u00e9conomiques, non seulement au cours des derniers mois mais aussi depuis des ann\u00e9es”, a d\u00e9clar\u00e9 Russwurm dans un communiqu\u00e9. Jeudi soir. Le dirigeant est \u00e9galement pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration des industries allemandes (BDI).<\/p>\n
La division sid\u00e9rurgique d\u00e9ficitaire doit \u00eatre restructur\u00e9e et rendue ind\u00e9pendante. Entre autres choses, il y a depuis des semaines une \u00e2pre dispute entre la direction du groupe et la direction de l’acier au sujet des ressources financi\u00e8res fournies par la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re sur le chemin de l’ind\u00e9pendance. Il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 jeudi que le patron de l’acier Bernhard Osburg, le directeur de la production et le directeur des ressources humaines quittaient l’entreprise avec effet imm\u00e9diat. Dans le m\u00eame temps, quatre membres du conseil de surveillance de Steel ont \u00e9galement annonc\u00e9 qu’ils d\u00e9missionneraient de leurs fonctions. Cela inclut l’ancien pr\u00e9sident Sigmar Gabriel. Il avait accus\u00e9 le PDG de Thyssenkrupp, Miguel L\u00f3pez, d’avoir men\u00e9 une campagne de diffamation contre le conseil d’administration de l’acier. Il a indirectement accus\u00e9 Russwurm d’inaction.<\/p>\n
Russwurm : La direction de l\u2019acier a \u00ab mal ou mal investi \u00bb<\/p>\n
Dans sa d\u00e9claration, Russwurm a expliqu\u00e9 que la direction de Steel avait \u00e9chou\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises \u00e0 r\u00e9aliser ses propres plans. Actuellement, cela s\u2019applique \u00e9galement \u00e0 l\u2019exercice en cours. Les programmes de restructuration convenus n\u2019auraient pas eu les effets promis par la direction de Steel. “thyssenkrupp Steel consomme constamment des liquidit\u00e9s au d\u00e9triment de son propre avenir, de celui de toutes les autres activit\u00e9s et des propri\u00e9taires du groupe et n’a pas r\u00e9ussi \u00e0 ma\u00eetriser cette situation sous sa direction pr\u00e9c\u00e9dente.” Dans ce contexte, les trois membres de la direction, actifs depuis de nombreuses ann\u00e9es, ont quitt\u00e9 l’entreprise d’un commun accord.<\/p>\n
Les postes vacants au conseil d\u2019administration doivent \u00eatre pourvus \u00ab rapidement \u00bb.<\/p>\n
Apr\u00e8s les d\u00e9missions, la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re a d\u00e9clar\u00e9 que les membres restants du conseil d’administration, Dennis Grimm (Technologie) et Philipp Conze (Finances), continueraient \u00e0 diriger le segment de l’acier. “Les postes vacants seront pourvus rapidement selon un processus structur\u00e9”, indique le communiqu\u00e9. Les d\u00e9partements vacants seront entre-temps r\u00e9partis. Grimm assume le r\u00f4le de porte-parole du conseil d’administration. Une d\u00e9cision devrait \u00eatre prise dans les plus brefs d\u00e9lais concernant le pourvoi des si\u00e8ges vacants au conseil de surveillance et le successeur de Sigmar Gabriel \u00e0 la pr\u00e9sidence du conseil de surveillance.<\/p>\n
La division sid\u00e9rurgique souffre depuis longtemps du ralentissement \u00e9conomique et des importations bon march\u00e9. C\u2019est pour cette raison, entre autres, qu\u2019elle doit r\u00e9duire ses capacit\u00e9s et donc \u00e9galement son personnel. Ce que le d\u00e9placement des pr\u00e9sidents du conseil d’administration et du conseil de surveillance signifie pour l’avenir des collaborateurs est encore totalement ouvert. Le conseil de surveillance avait en fait voulu \u00e9laborer un plan de financement pour les deux prochaines ann\u00e9es, mais cela n’a pas \u00e9t\u00e9 fait.<\/p>\n
La division acier de Thyssenkrupp est le plus grand producteur d’acier d’Allemagne. 27 000 personnes y sont employ\u00e9es, dont 13 000 rien qu’\u00e0 Duisburg. Le comit\u00e9 d’entreprise craint que la restructuration n’entra\u00eene une \u00ab r\u00e9duction de moiti\u00e9 \u00bb de l’usine et la suppression de milliers d’emplois.
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Le chaos persistant chez Thyssenkrupp en ce qui concerne la division sid\u00e9rurgique a pes\u00e9 vendredi sur les actions du groupe industriel. Ils ont perdu jusqu’\u00e0 1,8 pour cent \u00e0 3,168 euros via XETRA dans la matin\u00e9e. Rien qu\u2019en 2024, ils ont perdu environ la moiti\u00e9 de leur valeur. Toutefois, r\u00e9cemment, les investisseurs ont de nouveau r\u00e9agi et les actions sont devenues l\u00e9g\u00e8rement positives. Parfois, ils sont 0,16 pour cent plus \u00e9lev\u00e9s \u00e0 3,23 euros.
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En vue du r\u00e9alignement pr\u00e9vu de la division sid\u00e9rurgique, le conflit au sein de la direction s’est intensifi\u00e9 : trois directeurs de l’acier et quatre membres du conseil de surveillance ont d\u00e9missionn\u00e9, dont le superviseur en chef Sigmar Gabriel (SPD) et le patron de l’acier Bernhard Osburg. Gabriel consid\u00e8re que la responsabilit\u00e9 de ces d\u00e9missions incombe principalement au patron de Thyssenkrupp, Miguel L\u00f3pez. Il a lanc\u00e9 publiquement une \u00ab campagne sans pr\u00e9c\u00e9dent \u00bb contre le Conseil de l’acier.<\/p>\n
L’arri\u00e8re-plan de cette situation est, entre autres, une \u00e2pre dispute sur les ressources financi\u00e8res de la division par la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re lors de l’ind\u00e9pendance et du r\u00e9alignement pr\u00e9vus. Les projets actuels du Steel Board ne vont pas assez loin pour la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re. L’entreprise souffre de la concurrence bon march\u00e9 de la Chine, des prix \u00e9lev\u00e9s de l’\u00e9nergie et du ralentissement \u00e9conomique.<\/p>\n
Il semble que L\u00f3pez, en collaboration avec le pr\u00e9sident du conseil de surveillance de Thyssenkrupp, Siegfried Russwurm, fixera le cap pour l’avenir du groupe, a \u00e9crit l’analyste Christian Obst de la banque Baader dans une \u00e9tude. La probabilit\u00e9 de changements majeurs augmente.<\/p>\n
“Avec la d\u00e9consolidation de Steel Europe et de Marine Systems, Thyssenkrupp serait moins complexe et les responsabilit\u00e9s seraient plus claires”, a d\u00e9clar\u00e9 Obst. Cependant, l’analyste pr\u00e9vient que la perte de confiance des salari\u00e9s dans la direction pourrait constituer un risque dans une p\u00e9riode \u00e9conomique difficile.<\/p>\n
Obst admet \u00e9galement qu’il existe certainement des arguments en faveur d’une nouvelle baisse des prix, d’autant plus que l’entreprise a d\u00e9j\u00e0 eu un flux de tr\u00e9sorerie disponible n\u00e9gatif dans le pass\u00e9, ce qui signifie qu’elle a br\u00fbl\u00e9 de l’argent.<\/p>\n
N\u00e9anmoins, l’expert voit \u00e9galement de bonnes raisons \u00e0 son vote d’achat inchang\u00e9 : les chances d’une fin du ralentissement de la confiance dans l’industrie europ\u00e9enne et d’une fin de la chute des prix de l’acier dans les six \u00e0 douze prochains mois ne sont pas si mauvaises. La deuxi\u00e8me raison est la probabilit\u00e9 croissante d\u2019une restructuration plus vaste des entreprises. Par cons\u00e9quent, le plus bas des valorisations des actions devrait \u00eatre atteint dans les mois \u00e0 venir.
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Le ministre f\u00e9d\u00e9ral de l’\u00c9conomie, Robert Habeck (Verts), s’est dit pr\u00e9occup\u00e9 par la situation de l’entreprise sid\u00e9rurgique ThyssenKrupp. “La situation chez Thyssenkrupp est devenue tr\u00e8s impitoyable de toutes parts. Ce n’est pas une bonne situation”, a-t-il d\u00e9clar\u00e9 au Rheinische Post.<\/p>\n
“Toutes les personnes impliqu\u00e9es portent une grande responsabilit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9gard des employ\u00e9s et des sites de l’entreprise traditionnelle ainsi que de l’Allemagne en tant que site sid\u00e9rurgique dans son ensemble. Elles doivent donc veiller \u00e0 ce que l’entreprise entre rapidement dans des eaux calmes et stables”, a d\u00e9clar\u00e9 Habeck au journal. <\/p>\n
Selon Habeck, la condition pr\u00e9alable \u00e0 cela est \u00ab une coop\u00e9ration judicieuse et constructive entre employeurs et salari\u00e9s \u00bb. Habeck a appel\u00e9 \u00e0 ce que la restructuration \u00e9cologique de la division sid\u00e9rurgique, subventionn\u00e9e par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et par les L\u00e4nder \u00e0 hauteur d’environ 2 milliards d’euros, se poursuive malgr\u00e9 les difficult\u00e9s actuelles. <\/p>\n
“Les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et des L\u00e4nder ont apport\u00e9 un soutien concret pour s\u00e9curiser les sites sid\u00e9rurgiques de Duisburg et de Rh\u00e9nanie du Nord-Westphalie. Mais les entreprises doivent \u00e9galement apporter leur contribution pour garantir le succ\u00e8s de la transformation et garantir une production sid\u00e9rurgique durable en Allemagne en tant que lieu d’affaires”, a d\u00e9clar\u00e9 Habeck.
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DUISBOURG\/FRANCFORT (dpa-AFX) \/ BERLIN (Dow Jones)<\/p>\n<\/div>\n
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