\n<\/p>\n
Dans le cadre de l’admission de r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens au si\u00e8ge de l’entreprise \u00e0 Rottendorf, le groupe s.Oliver a organis\u00e9 une garde d’enfants pour les enfants ukrainiens dans le centre d’accueil initial en coordination avec le bureau de district de W\u00fcrzburg.\n<\/p>\n
Gr\u00e2ce au soutien actif et \u00e0 la volont\u00e9 de faire des dons de la main-d’\u0153uvre, du mini club de la maison d’enfants BRK s.Oliver et d’autres jardins d’enfants de la r\u00e9gion, une salle color\u00e9e et adapt\u00e9e aux enfants a \u00e9t\u00e9 am\u00e9nag\u00e9e dans laquelle les enfants \u00e2g\u00e9s de deux \u00e0 six ans peuvent trouver un endroit s\u00fbr pour jouer ensemble le matin.\n<\/p>\n
L’entreprise a embauch\u00e9 une r\u00e9sidente du centre d’accueil initial pour s’occuper des enfants, qui a ensuite pu reprendre son travail d’\u00e9ducatrice sur place. Elle s’occupe des enfants tous les jours pendant les heures de garde et fournit \u00e9galement un morceau de maison, car les enfants sont capables de donner aux enfants un peu de normalit\u00e9 dans leur langue maternelle et de permettre aux r\u00e9fugi\u00e9s d’Ukraine d’avoir de la joie et des moments de bonheur. est au moins aussi important d’un point de vue humain. Je suis donc heureuse et reconnaissante que le groupe s.Oliver ait r\u00e9ussi \u00e0 proposer une garde d’enfants attrayante dans notre refuge d’urgence \u00e0\n<\/p>\n
Thomas Lurz, directeur des ressources humaines du groupe s.Oliver, en Ukraine, a imm\u00e9diatement cherch\u00e9 des moyens par lesquels nous, en tant qu’entreprise, pouvions soutenir les Ukrainiens. Gr\u00e2ce \u00e0 la bonne coop\u00e9ration et \u00e0 la confiance avec le bureau de district, nous avons pu aider rapidement et de mani\u00e8re pragmatique. La garde d’enfants ukrainiens est pour nous une \u00e9tape suppl\u00e9mentaire pour soulager la mis\u00e8re des familles, les int\u00e9grer et donner aux enfants leur enfance au mieux\n<\/p>\n
Depuis le d\u00e9but de la guerre en Ukraine, le groupe s.Oliver assume la responsabilit\u00e9 de ses semblables et, en \u00e9troite collaboration avec le bureau du district de W\u00fcrzburg et les organisations d’aide locales, soutient les r\u00e9fugi\u00e9s nouvellement arriv\u00e9s de la zone de guerre ukrainienne. Depuis le 10 mars 2022, 231 r\u00e9fugi\u00e9s ont trouv\u00e9 un logement temporaire dans le centre d’accueil initial au si\u00e8ge de l’entreprise, dont 135 ont pu entre-temps emm\u00e9nager dans leur propre appartement. Au total, le district de W\u00fcrzburg a pris en charge plus de 450 personnes dans ses abris d’urgence, 338 ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 plac\u00e9s dans leur propre espace de vie.\n<\/p>\n
De plus, le groupe s.Oliver a particip\u00e9 activement \u00e0 l’initiative d’aide #WeAreAllUkrainians en faisant don de 18 000 v\u00eatements automne\/hiver pour hommes, femmes et enfants. Wladimir Klitschko et Tatjana Kiel, PDG de Klitschko Ventures, qui soutient les habitants de Kiev. 5 000 v\u00eatements ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 disposition pour un transport d’aide par le Bundesverband Deutsche Kindertafel eV.\n <\/p>\n
En quelques d\u00e9cennies seulement, le groupe s.Oliver est devenu l’une des principales entreprises de mode europ\u00e9ennes. Outre les marques s.Oliver et QS by s.Oliver, le portefeuille de marques comprend \u00e9galement TRIANGLE, comma, Liebeskind Berlin et COPENHAGEN STUDIOS. Le groupe emploie environ 5 100 personnes \u00e0 l’international. Les valeurs d’entreprise de responsabilit\u00e9, de confiance et de force constituent la base de la coop\u00e9ration interentreprises. Cela signifie assumer la responsabilit\u00e9 de chacun, faire confiance \u00e0 ses coll\u00e8gues et unir ses forces. Pour plus de durabilit\u00e9, plus d’innovation et pour cr\u00e9er plus de valeur dans la mode et tout au long de la cha\u00eene de valeur.\n<\/p>\n<\/div>\n