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Que se passe-t-il dans le domaine des arts ? Vous vous posez peut-\u00eatre la question apr\u00e8s que plusieurs cas de comportements inappropri\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9s cet \u00e9t\u00e9. En juin, le journal belge \u00e9crivait La norme<\/em> sur les accusations de leadership toxique et de violence psychologique port\u00e9es par la chor\u00e9graphe Anne Teresa De Keersmaeker (64 ans) dans sa compagnie Rosas. En juillet, une \u00e9tude men\u00e9e par l’agence Verinorm a montr\u00e9 comment l’International Theatre Amsterdam (ITA) est en proie depuis des ann\u00e9es \u00e0 une culture de peur et de dissimulation ; un employ\u00e9 sur trois de l’ITA a d\u00fb faire face \u00e0 un comportement inappropri\u00e9.<\/p>\n Cette semaine d\u00e9crit CNRC<\/em> le r\u00f4le du directeur artistique Ivo van Hove et de son partenaire, le sc\u00e9nographe Jan Versweyveld dans cette situation. Il n’y a m\u00eame pas un an CNRC<\/em> expose comment le tr\u00e8s r\u00e9put\u00e9 th\u00e9\u00e2tre d’Amsterdam Likeminds a \u00e9t\u00e9 en proie \u00e0 des ann\u00e9es de comportement transgressif de la part du r\u00e9alisateur Jarrod Francisco.<\/p>\n \t\t\t\tLire aussi\n\t\t\t<\/p>\n L’ITA a tol\u00e9r\u00e9 les comportements transgressifs pour un th\u00e9\u00e2tre r\u00e9volutionnaire. \u00ab Notre industrie est pourrie de l\u2019int\u00e9rieur \u00bb<\/span>\n<\/div>\n L’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, le metteur en sc\u00e8ne et artiste flamand tr\u00e8s admir\u00e9 Jan Fabre avait \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 \u00e0 18 mois de prison avec sursis pour agression et harc\u00e8lement au sein de sa compagnie Troubleyn. En 2021, le directeur artistique Marcus Azzini a quitt\u00e9 le Theatre Group Oostpool, apr\u00e8s avoir conclu \u00e0 un comportement transgressif sous sa direction.<\/p>\n Il ne s’agit pas seulement des arts du spectacle. Les poursuites contre l’artiste Julian Andeweg (2020) pour son comportement \u00e0 l’Acad\u00e9mie des beaux-arts de La Haye, entre autres, ainsi que les poursuites pour viols multiples contre le directeur de la plateforme culturelle Moam, Martijn N. (2021), ont \u00e9galement fait pol\u00e9mique. La m\u00eame ann\u00e9e, le directeur Ralph Keuning a d\u00fb quitter le Mus\u00e9e de Fundatie en raison de son comportement au travail.<\/p>\n Les choses dans le monde de l’art n\u00e9erlandophone s’inscrivent dans une longue s\u00e9rie de r\u00e9v\u00e9lations sur des comportements inappropri\u00e9s, y compris dans d’autres secteurs comme les m\u00e9dias et le monde universitaire. Dans de nombreux cas, il s\u2019agit d\u2019institutions financ\u00e9es par des fonds publics et qui doivent donc \u00eatre publiquement responsables. <\/p>\n Les comportements transgressifs constituent un probl\u00e8me bien plus vaste que \u00ab les probl\u00e8mes mis en lumi\u00e8re par les m\u00e9dias \u00bb, a not\u00e9 le Conseil de la culture dans un rapport de 2022. Selon le Conseil, les incidents de comportements transgressifs signal\u00e9s dans le secteur culturel sont \u00ab la pointe du probl\u00e8me \u00bb. l\u2019iceberg \u00bb. Le conseil s’appuie sur une \u00e9tude flamande de 2019, qui montre que les trois quarts des femmes travaillant dans le secteur de la culture et des m\u00e9dias en Flandre ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es \u00e0 un comportement inappropri\u00e9 sur leur lieu de travail. Apr\u00e8s quoi le conseil a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Il y a peu de raisons de supposer que la situation soit diff\u00e9rente aux Pays-Bas. \u00bb<\/p>\n Les nouvelles r\u00e9v\u00e9lations de cet \u00e9t\u00e9 indiquent que les probl\u00e8mes d’abus de pouvoir dans le monde de l’art ne sont pas encore r\u00e9solus. Cela n\u2019est pas d\u00fb \u00e0 la mise en \u0153uvre de mesures pr\u00e9ventives ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Des mesures politiques contre les comportements ind\u00e9sirables existent partout, mais au vu des nouveaux rapports, elles semblent insuffisantes.<\/p>\n D\u00e8s 2018, la cr\u00e9ation du centre central de traitement des plaintes Mores.Online pour le secteur de l\u2019art et des m\u00e9dias a \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e comme une \u00e9tape importante. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, cet institut a re\u00e7u deux cents rapports. Parce que Mores fournit uniquement un soutien et des conseils et ne m\u00e8ne pas de recherches, la Social Safety Performing Arts Foundation a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 2022, avec un comit\u00e9 des plaintes qui peut mener des enqu\u00eates. La Fondation est ouverte uniquement aux (anciens) salari\u00e9s des organisations du spectacle vivant. Jusqu’en avril de cette ann\u00e9e, outre de nombreuses questions, trois plaintes avaient \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es et ont donn\u00e9 lieu \u00e0 une enqu\u00eate plus approfondie de la part de la fondation. On ne sait encore rien des r\u00e9sultats.<\/p>\n Ce qui est frappant dans les derniers cas de culture de la peur et de comportement transgressif, c\u2019est qu\u2019ils impliquent des cr\u00e9ateurs de th\u00e9\u00e2tre qui dirigent leur compagnie depuis des d\u00e9cennies. Dans La norme<\/em> \u00bb dit Annick Schramme, professeur anversoise de gestion culturelle, \u00e0 propos de ces artistes. \u00ab Au fil des ann\u00e9es, ces artistes ont acquis un statut quasi divin et ont parfois perdu contact avec la r\u00e9alit\u00e9. Leur vie co\u00efncide compl\u00e8tement avec leur travail et ils attendent le m\u00eame d\u00e9vouement de la part de leurs collaborateurs. Cela peut presque prendre un caract\u00e8re sectaire.\u00bb<\/p>\n Une explication plus large est le culte indestructible de l\u2019artiste de g\u00e9nie. Pendant des si\u00e8cles, les comportements inacceptables ont \u00e9t\u00e9 justifi\u00e9s par le r\u00e9sultat enchanteur : l\u2019art passe avant tout. C’est la passion et la magie du travail qui survivent, et non l’attention port\u00e9e aux victimes dans le processus cr\u00e9atif.<\/p>\n Dans son recueil d’essais Monstres<\/em> (2023), \u00e0 propos des d\u00e9rives g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9es des artistes v\u00e9n\u00e9r\u00e9s, Claire Dederer met en lumi\u00e8re diff\u00e9rentes facettes de ce culte. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, elle \u00e9voque entre autres la tache ind\u00e9l\u00e9bile du comportement de connard. \u00abQuand quelqu’un dit que nous devrions s\u00e9parer l’art du cr\u00e9ateur, ce qu’il veut dire, c’est : enlever la tache. Mais ce n\u2019est pas comme \u00e7a que \u00e7a marche avec les souillures. D’un autre c\u00f4t\u00e9, il y a la fascination humaine pour le mal, que nous ressentons \u00e9galement et que nous cachons derri\u00e8re l’\u00e9tiquette de \u00ab g\u00e9nie \u00bb. On ne peut pas bl\u00e2mer le g\u00e9nie pour sa m\u00e9chancet\u00e9, dit-elle. “Apr\u00e8s tout, c’est un g\u00e9nie.”<\/p>\n Il existe \u00e9galement des explications plus pragmatiques au fait que des fautes continuent d\u2019\u00eatre identifi\u00e9es. Dans son rapport, le Conseil de la culture a not\u00e9 que le secteur de la culture et des m\u00e9dias est particuli\u00e8rement vuln\u00e9rable aux comportements transgressifs, car de nombreuses personnes se disputent peu de places, ce qui donne aux \u00ab\u00a0gardiens\u00a0\u00bb tels que les directeurs de casting, les conservateurs, les enseignants des formations professionnelles artistiques et les directeurs artistiques une place de choix. quantit\u00e9 de pouvoir disproportionn\u00e9e. La grande pr\u00e9carit\u00e9 de l\u2019emploi des nombreux ind\u00e9pendants du secteur \u2013 plus de la moiti\u00e9 n\u2019ont pas de contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \u2013 conduit \u00e9galement \u00e0 des relations de pouvoir in\u00e9gales et \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9.<\/p>\n Tout cela peut conduire \u00e0 une culture du silence, dans laquelle seuls les t\u00e9moignages de salari\u00e9s pr\u00e9f\u00e9rant rester anonymes \u00e9clatent dans les m\u00e9dias. Cela montre \u00e9galement \u00e0 quel point le probl\u00e8me est persistant, m\u00eame \u00e0 notre \u00e9poque o\u00f9 la romantisation du mauvais comportement de l\u2019artiste vedette est pleinement combattue.<\/p>\nIceberg<\/h2>\n
Stature<\/h2>\n