\n
De moins en moins d\u2019enfants naissent aux Pays-Bas, ce qui peut poser de graves probl\u00e8mes. Des taux de f\u00e9condit\u00e9 faibles \u00e0 long terme pourraient entra\u00eener une diminution de la population si cette diminution n\u2019est pas compens\u00e9e par la migration. Il devient de plus en plus difficile de financer les syst\u00e8mes de retraite et les soins de sant\u00e9, car le vieillissement de la population signifie qu\u2019il y a moins de personnes capables de supporter des co\u00fbts plus \u00e9lev\u00e9s pour les g\u00e9n\u00e9rations plus \u00e2g\u00e9es. <\/p>\n\n<\/p>\n<\/picture><\/figure>\n<\/dmt-image-wrapper><\/p>\n
Esm\u00e9e Zwiers<\/strong> est professeur assistant \u00e0 l’Universit\u00e9 d’Amsterdam. Elle \u00e9tudie les questions \u00e9conomiques li\u00e9es \u00e0 la fertilit\u00e9.<\/p>\n<\/aside>\nUne population en diminution peut \u00e9galement avoir des effets n\u00e9gatifs sur la croissance \u00e9conomique et l\u2019innovation, car moins de personnes signifie moins de bonnes id\u00e9es susceptibles d\u2019am\u00e9liorer le niveau de vie. Il est facile de penser qu\u2019une population mondiale en diminution est au moins bonne pour le climat, mais le rythme du d\u00e9clin de la population mondiale ne semble pas \u00eatre suffisamment \u00e9lev\u00e9 pour cela. Vu sous cet angle, ce serait une bonne id\u00e9e que les N\u00e9erlandaises recommencent \u00e0 avoir plus d\u2019enfants. <\/p>\n
C\u2019est une pens\u00e9e qui se refl\u00e8te \u00e9galement dans les cercles conservateurs et d\u2019extr\u00eame droite, souvent li\u00e9e \u00e0 la rh\u00e9torique anti-migration. Prenons l\u2019exemple du Premier ministre hongrois Orb\u00e1n, qui tente d\u2019augmenter le taux de natalit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des incitations financi\u00e8res. Ou encore l’entrepreneur technologique Elon Musk, partisan autoproclam\u00e9 du natalisme, un mouvement qui veut mettre au monde autant d’enfants que possible pour emp\u00eacher la \u00ab disparition de la civilisation \u00bb. Selon Musk, il s\u2019agit bien d\u2019une civilisation blanche et occidentale. Mais les femmes ont de bonnes raisons d\u2019avoir moins d\u2019enfants qu\u2019avant.<\/p>\n
\nLe co\u00fbt de la maternit\u00e9 est trop \u00e9lev\u00e9<\/p>\n\n<\/footer>\n<\/blockquote>\nBaisse des taux de f\u00e9condit\u00e9 (qui indiquent le nombre d’enfants qu’une femme a en moyenne entre l’\u00e2ge de 15 ans)le<\/sup> et 50ste<\/sup> ann\u00e9es de vie) ne sont pas nouveaux. Avant l\u2019industrialisation, de nombreux enfants naissaient aux Pays-Bas, mais la mortalit\u00e9 infantile \u00e9tait \u00e9galement \u00e9lev\u00e9e. Une meilleure hygi\u00e8ne et des soins m\u00e9dicaux ont r\u00e9duit le taux de mortalit\u00e9 et donc le taux de natalit\u00e9. L\u2019arriv\u00e9e de la pilule contraceptive en 1962 et l\u2019am\u00e9lioration de la position des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9 ont entra\u00een\u00e9 une baisse encore plus importante du taux de natalit\u00e9. A titre de comparaison : en 1960, la N\u00e9erlandaise avait en moyenne 3,1 enfants, quinze ans plus tard, elle \u00e9tait de 1,7. Aujourd\u2019hui, seulement 1,4 enfant na\u00eet par femme. <\/p>\nSalaire perdu<\/h2>\n Au si\u00e8cle dernier, plusieurs th\u00e9ories \u00e9conomiques pouvaient expliquer la baisse des taux de f\u00e9condit\u00e9. Par exemple : si les femmes peuvent obtenir de meilleurs emplois et gagner davantage, le \u00ab co\u00fbt \u00bb d’avoir un enfant augmente \u00e9galement. Apr\u00e8s tout, les heures non travaill\u00e9es entra\u00eenent une perte de salaire potentielle plus importante qu’auparavant. Si l\u2019on regarde au-del\u00e0 des Pays-Bas, les donn\u00e9es relatives aux pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9 confirment ce tableau. En 1980, moins d\u2019enfants naissaient en moyenne dans les pays offrant de meilleures opportunit\u00e9s sur le march\u00e9 du travail pour les femmes.<\/p>\n
Cependant, cette th\u00e9orie n\u2019explique pas la baisse actuelle des taux de f\u00e9condit\u00e9. Cela ressort clairement du fait qu\u2019en 2000, en moyenne, davantage d\u2019enfants sont n\u00e9s dans des pays offrant de meilleures opportunit\u00e9s sur le march\u00e9 du travail pour les femmes.<\/p>\n
Les changements dans les taux de f\u00e9condit\u00e9 concernent en r\u00e9alit\u00e9 la compatibilit\u00e9 entre avoir un enfant et une carri\u00e8re pour les femmes. Claudia Goldin, qui a re\u00e7u le prix Nobel d’\u00e9conomie l’ann\u00e9e derni\u00e8re, d\u00e9crit dans son livre qu’avoir un enfant et une carri\u00e8re \u00e9taient incompatibles au si\u00e8cle dernier. Cela tenait aux pr\u00e9f\u00e9rences et aux normes sociales, mais les gouvernements ont \u00e9galement rendu impossible la combinaison de la maternit\u00e9 et d\u2019une carri\u00e8re. Aux Pays-Bas, par exemple, jusqu’en 1955, l’emploi des femmes mari\u00e9es dans la fonction publique \u00e9tait interdit : les femmes qui travaillaient dans l’\u00e9ducation ou les soins \u00e9taient licenci\u00e9es apr\u00e8s le mariage.<\/p>\n
Dans de nombreux pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, cette tendance a chang\u00e9. Les femmes, tout comme les hommes, souhaitent combiner avoir des enfants et faire carri\u00e8re. Cela affecte les taux de f\u00e9condit\u00e9 et pas seulement aux Pays-Bas.<\/p>\n
Au Japon, le nombre moyen d\u2019enfants par femme est inf\u00e9rieur \u00e0 1,5 depuis pr\u00e8s de trois d\u00e9cennies. Les Japonaises sont entr\u00e9es massivement sur le march\u00e9 du travail dans les ann\u00e9es 1990, mais rien n’a chang\u00e9 dans la r\u00e9partition des responsabilit\u00e9s familiales : elles incombent toujours aux femmes. Les Japonaises choisissent d\u00e9sormais en masse de ne pas devenir m\u00e8res et la proportion de femmes qui n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 mari\u00e9es est \u00e9galement plus \u00e9lev\u00e9e que jamais.<\/p>\n
La Cor\u00e9e du Sud a le taux de f\u00e9condit\u00e9 le plus bas au monde, le nombre moyen d’enfants par femme \u00e9tait de 0,7 en 2023. \u00c0 ce rythme, cela signifie que la population de la Cor\u00e9e du Sud sera r\u00e9duite de moiti\u00e9 d’ici 2100. D’apr\u00e8s des entretiens men\u00e9s par le BBC<\/em> montre qu\u2019une r\u00e9partition in\u00e9gale des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res et de soins est une des causes de ce faible taux de f\u00e9condit\u00e9. En outre, les femmes ont peur de perdre leur emploi apr\u00e8s une grossesse, et le \u00ab co\u00fbt des enfants \u00bb est \u00e9lev\u00e9 en raison des prix \u00e9lev\u00e9s de l’immobilier et des co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s de l’enseignement (priv\u00e9) dans un syst\u00e8me \u00e9ducatif comp\u00e9titif. En cons\u00e9quence, les femmes choisissent de plus en plus une carri\u00e8re et ne font donc consciemment pas d\u2019enfants.<\/p>\nDistribuer les soins<\/h2>\n Les tendances au Japon et en Cor\u00e9e du Sud ne sont pas uniques. Lorsque l\u2019on compare les pays \u00e0 revenus \u00e9lev\u00e9s, les taux de f\u00e9condit\u00e9 sont plus \u00e9lev\u00e9s lorsqu\u2019il est plus facile de combiner carri\u00e8re et enfants.<\/p>\n
La participation des femmes au march\u00e9 du travail et les taux de f\u00e9condit\u00e9 sont plus \u00e9lev\u00e9s lorsque les d\u00e9penses publiques consacr\u00e9es \u00e0 la garde d\u2019enfants augmentent. En outre, il est \u00e9galement important que les parents partagent ensemble la garde des enfants. Dans les pays o\u00f9 le taux de f\u00e9condit\u00e9 est inf\u00e9rieur \u00e0 1,5, les hommes (dans les couples h\u00e9t\u00e9rosexuels) effectuent en moyenne moins de 30 pour cent des soins et des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res. <\/p>\n
Il en va de m\u00eame pour nous. Aux Pays-Bas, ce sont encore les femmes qui supportent les co\u00fbts de carri\u00e8re les plus \u00e9lev\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la naissance d’un enfant. Le revenu des femmes apr\u00e8s la naissance de leur premier enfant diminue de pr\u00e8s de moiti\u00e9, tandis que celui des p\u00e8res reste le m\u00eame. D’autres recherches montrent que de fortes baisses du revenu des femmes apr\u00e8s la naissance du premier enfant sont \u00e9videntes dans la plupart des pays. Ce p\u00e9nalit\u00e9 pour enfants<\/em> ne contribue pas \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\nFaciliter la conjugaison de la maternit\u00e9 et de la carri\u00e8re semble \u00eatre le seul moyen de limiter la poursuite de la baisse des taux de f\u00e9condit\u00e9. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des personnes ayant un partenaire et des enfants souhaitent une r\u00e9partition \u00e9quitable des soins, mais dans la pratique, il semble que moins de 10 % seulement le souhaitent. Le gouvernement doit donc intervenir ici.<\/p>\n
Pensez, par exemple, \u00e0 une meilleure accessibilit\u00e9 aux services de garde d’enfants (\u00e0 prix avantageux et sans liste d’attente), ce qui signifie que les deux partenaires peuvent travailler s’ils le souhaitent. Un cong\u00e9 de maternit\u00e9 suppl\u00e9mentaire pour les partenaires est un bon d\u00e9but pour mieux r\u00e9partir les t\u00e2ches de soins au sein du m\u00e9nage, mais tant que l’avantage pour le partenaire atteint un maximum de 70 pour cent du salaire journalier, le cong\u00e9 de maternit\u00e9 ne constitue pas des r\u00e8gles du jeu \u00e9quitables pour les hommes et les femmes. .<\/p>\n
Travailler \u00e0 temps plein<\/h2>\n Les normes sociales entourant la maternit\u00e9 et le travail sont plus difficiles \u00e0 modifier. Il y a \u00e0 peine deux ans, la majorit\u00e9 de la population n\u00e9erlandaise (les plus de 16 ans) estimait que les femmes devraient travailler \u00e0 temps partiel, qu’elles aient ou non de jeunes enfants. Ces normes sociales sont persistantes, m\u00eame parmi les femmes elles-m\u00eames. En 2016, les chiffres de CBS montraient que seulement 3 % des jeunes femmes \u00e2g\u00e9es de 12 \u00e0 25 ans souhaitaient travailler \u00e0 temps plein lorsqu’elles fonderaient plus tard une famille avec de jeunes enfants.<\/p>\n
Ces normes sociales sont d\u00e9savantageuses pour les hommes et les femmes qui pr\u00e9f\u00e8rent une division moins traditionnelle des soins et du travail, et donc aussi pour le taux de f\u00e9condit\u00e9. Si le gouvernement facilite la combinaison de la maternit\u00e9 et de la carri\u00e8re, l’id\u00e9e de \u00ab m\u00e8re id\u00e9ale \u00bb finira par changer. Toutefois, cela n\u00e9cessite une vision \u00e0 long terme de la part des d\u00e9cideurs politiques.<\/p>\n
Et m\u00eame avec une plus grande compatibilit\u00e9 entre les carri\u00e8res des enfants et les carri\u00e8res des enfants, on ne sait pas exactement combien de temps la tendance \u00e0 la baisse des taux de f\u00e9condit\u00e9 se poursuivra. . La question pertinente dans un avenir proche n\u2019est peut-\u00eatre pas de savoir combien de femmes auront des enfants, mais si elles souhaitent vraiment en avoir. <\/p>\n
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Avoir un enfant n’est plus une chose normale<\/span>\n<\/div>\n
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