Twitter a affirm\u00e9 que son employ\u00e9 avait d\u00e9missionn\u00e9 volontairement parce qu’il n’acceptait pas la demande formul\u00e9e par la nouvelle direction. Le tribunal irlandais n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 d\u2019accord.<\/p>\n
Quand Elon Musk<\/strong> a achet\u00e9 Twitter en 2022 et l’a fait exploser, il a donn\u00e9 du fil \u00e0 retordre \u00e0 la premi\u00e8re vague de licenci\u00e9s. Un consentement \u00e9crit \u00e9tait exig\u00e9 des travailleurs pour les \u00ab\u00a0journ\u00e9es longues et de haute intensit\u00e9\u00a0\u00bb et le refus entra\u00eenerait, semble-t-il, la cessation du travail.<\/p>\n A occup\u00e9 des postes de direction au bureau de Dublin de l’entreprise en Irlande Gary Rooney<\/strong> n’a pas accept\u00e9 la demande, mais n’a pas r\u00e9pondu au courrier \u00e9lectronique. Trois jours plus tard, Rooney a re\u00e7u un message de son employeur l’informant qu’il avait volontairement d\u00e9missionn\u00e9.<\/p>\n Rooney, qui travaille dans l’entreprise depuis 2013, a r\u00e9pondu \u00e0 son employeur qu’il n’avait jamais annonc\u00e9 sa d\u00e9mission et a soulign\u00e9 qu’il n’avait accept\u00e9 aucun type de contrat non plus.<\/p>\n Le tribunal irlandais a ordonn\u00e9 \u00e0 l’entreprise, d\u00e9sormais connue sous le nom de X, d’indemniser Rooney de 550 000 euros pour son licenciement ill\u00e9gal, dont 350 000 euros de salaire pour 13 mois et 200 000 euros d’indemnisation pour la perte de revenus future.<\/p>\nNous nous sommes rencontr\u00e9s au tribunal<\/h3>\n