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Une nouvelle tendance \u00e9merge parmi les jeunes d\u00e9butants et les professionnels : ce que l\u2019on appelle le \u00ab\u00a0d\u00e9mission climatique\u00a0\u00bb. Si une entreprise n\u2019est pas jug\u00e9e suffisamment respectueuse de l\u2019environnement, ils ont tendance \u00e0 se d\u00e9tourner et \u00e0 chercher un emploi dans une entreprise cens\u00e9e avoir une meilleure empreinte carbone.<\/p>\n
Silke Anger, responsable du domaine de recherche sur les parcours de formation, de qualification et d’emploi \u00e0 l’Institut du march\u00e9 du travail et de la recherche professionnelle (IAB), a d\u00e9clar\u00e9 au r\u00e9seau \u00e9ditorial Allemagne qu’elle pouvait observer comment les jeunes se tournent de plus en plus vers des entreprises et des industries plus respectueuses du climat. . Ce constat est \u00e9tay\u00e9 par une \u00e9tude men\u00e9e par Paul Polman aupr\u00e8s de 4 000 salari\u00e9s, qui montre que les jeunes travailleurs en particulier sont dispos\u00e9s \u00e0 prendre des d\u00e9cisions de carri\u00e8re bas\u00e9es sur les pratiques environnementales et l’engagement social de l’entreprise. Selon cette \u00e9tude, une proportion notable de jeunes au Royaume-Uni ont refus\u00e9 des offres d’emploi en raison de performances ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) insuffisantes de la part d’employeurs potentiels. Et cette tendance s\u2019observe \u00e9galement en Allemagne. Une enqu\u00eate de la Banque europ\u00e9enne d’investissement a montr\u00e9 que pour 81 pour cent des 20 \u00e0 29 ans de ce pays, l’attitude d’un employeur potentiel \u00e0 l’\u00e9gard du climat est un crit\u00e8re d\u00e9cisif ; Pour 18 pour cent de cette tranche d\u2019\u00e2ge, la climatisation est en fait le crit\u00e8re le plus important. En revanche, une autre \u00e9tude du Wirtschaftsjunioren Deutschland montre qu’un bon potentiel de revenus est particuli\u00e8rement important pour 81 pour cent des 15-25 ans en Allemagne.\n<\/p>\n
Les entreprises sont confront\u00e9es au d\u00e9fi non seulement d\u2019accro\u00eetre leurs efforts en mati\u00e8re environnementale, sociale et de gouvernance (ESG), mais \u00e9galement de les communiquer de mani\u00e8re transparente et authentique. Il existe diverses strat\u00e9gies pour attirer et retenir les talents soucieux du climat, notamment l’adoption de pratiques commerciales durables, le lien entre la r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants et la r\u00e9alisation des objectifs ESG et la fourniture de ressources permettant aux employ\u00e9s de prendre plus facilement des d\u00e9cisions plus respectueuses de l’environnement dans leur vie professionnelle quotidienne. Dans un march\u00e9 o\u00f9 la pression est croissante sur les entreprises pour qu’elles adoptent des pratiques commerciales respectueuses de l’environnement, on constate \u00e9galement une augmentation du greenwashing – un ph\u00e9nom\u00e8ne dans lequel les entreprises se pr\u00e9sentent comme plus vertes qu’elles ne le sont en r\u00e9alit\u00e9.\n<\/p>\n
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Pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me du greenwashing, l\u2019Union europ\u00e9enne a r\u00e9cemment introduit une nouvelle l\u00e9gislation. La \u00ab\u00a0directive sur les all\u00e9gations vertes\u00a0\u00bb stipule qu’\u00e0 l’avenir, les labels de durabilit\u00e9 ne pourront \u00eatre utilis\u00e9s sur les produits que s’ils ont \u00e9t\u00e9 clairement certifi\u00e9s par une agence gouvernementale. En outre, il sera interdit de promouvoir un produit comme \u00e9tant \u00ab neutre pour le climat \u00bb si cette all\u00e9gation repose uniquement sur la compensation des \u00e9missions par des mesures de compensation prises ailleurs. Cette pratique de \u00ab compensation \u00bb permettait auparavant aux entreprises de compenser leurs propres \u00e9missions en investissant dans des projets climatiques dans d\u2019autres pays ou r\u00e9gions et de se pr\u00e9senter comme neutres sur le plan climatique. L’Union europ\u00e9enne consid\u00e8re cela comme trompeur pour les consommateurs et, avec la nouvelle directive, interdit cette pratique \u00e0 l’avenir afin de garantir une communication plus transparente et honn\u00eate en mati\u00e8re de respect de l’environnement et de neutralit\u00e9 climatique.\n<\/p>\n
Equipe \u00e9ditoriale finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n