![\"F\u00eate](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/La-loi-prevoit-la-possibilite-de-transferer-le-conge-parental.webp.webp\"\/ "\\"F\u00eate")
\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nDe cette mani\u00e8re, les parents pourront \u00ab transf\u00e9rer \u00bb leur allocation \u00e0 des tiers par l’interm\u00e9diaire de l’Agence d’Assurance Sociale, un organisme gouvernemental qui administre le syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Justement, s’il s’agit d’un couple, maximum 45 jours, si c\u00e9libataire 90. La personne choisie peut \u00eatre un grand-parent, mais pas n\u00e9cessairement. En fait, il n\u2019est m\u00eame pas n\u00e9cessairement n\u00e9cessaire d\u2019avoir un lien familial avec l\u2019enfant (il suffit d\u2019avoir une assurance).<\/p>\n
La mesure donne une id\u00e9e de ce qu’est un enfant en Su\u00e8de : non pas une joie pour tout le monde et un fardeau sur les \u00e9paules de la m\u00e8re, et si cela se passe bien pour le p\u00e8re, mais un engagement pour toute la famille et la communaut\u00e9. L’Bref, le vieux proverbe africain qui dit \u00ab Il faut tout un village pour \u00e9lever un enfant \u00bb est \u00e9galement valable \u00e0 Stockholm. <\/b><\/span><\/span><\/p>\n La protection sociale su\u00e9doise, pays de 10 millions d’habitants, est connue pour \u00eatre l’une des plus efficaces au monde : en cas de naissance d’enfants, l’allocation parentale est vers\u00e9e pendant 480 jours, soit environ 16 mois, par enfant<\/strong>, r\u00e9parti \u00e0 parts \u00e9gales entre les deux parents : pendant les 390 premiers jours, \u00e0 utiliser entre les deux mois pr\u00e9c\u00e9dant la naissance et pendant les quatre premi\u00e8res ann\u00e9es de la vie de l’enfant, les parents re\u00e7oivent 80 pour cent de leur salaire. Le les trois derniers mois peuvent \u00eatre utilis\u00e9s jusqu’\u00e0 l’\u00e2ge de 12 ans<\/strong> et sont pay\u00e9s par une contribution d’environ 16 euros par jour. Le cong\u00e9 augmente de 180 jours en cas de jumeaux.<\/p>\n Le cong\u00e9 parental en Su\u00e8de peut \u00e9galement \u00eatre transf\u00e9r\u00e9 aux grands-parents (Getty)<\/p>\n<\/div>\n De nombreux pays europ\u00e9ens disposent depuis longtemps de longues p\u00e9riodes de cong\u00e9 de maternit\u00e9, mais ce n’est que r\u00e9cemment qu’ils ont commenc\u00e9 \u00e0 s’inqui\u00e9ter de l’allongement de la dur\u00e9e du cong\u00e9 parental pour les p\u00e8res<\/strong>. Ce changement permet non seulement au p\u00e8re d’\u00eatre proche de son fils nouveau-n\u00e9, mais r\u00e9duit \u00e9galement les \u00e9ventuels \u00e9pisodes de discrimination \u00e0 l’\u00e9gard des femmes au moment de l’embauche, en \u00e9vitant ces questions sordides comme : \u00ab Pensez-vous que vous aurez des enfants ?<\/p>\n En Italie, le cong\u00e9 parental fonctionne ainsi. La m\u00e8re peut en b\u00e9n\u00e9ficier pendant une dur\u00e9e maximale de 6 mois pour chaque enfant, au cours des 12 premi\u00e8res ann\u00e9es de la vie de l’enfant ou d\u00e8s l’entr\u00e9e dans la famille en cas d’adoption ou de placement familial.<\/p>\n Quant au p\u00e8re, entre 2022 et 2023 le cong\u00e9 de paternit\u00e9 obligatoire qu’il pr\u00e9voit<\/strong>, pour les salari\u00e9s du public et du priv\u00e9, l’abstention obligatoire de 10 jours du travail, qui peut \u00eatre prise entre les deux mois pr\u00e9c\u00e9dant et cinq mois apr\u00e8s l’accouchement. Les jours deviennent 20 en cas de naissances g\u00e9mellaires ou multiples. Pendant le cong\u00e9, le p\u00e8re a droit \u00e0 une allocation de 100% de son salaire<\/strong>. Un jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire facultatif est \u00e9galement reconnu, que le p\u00e8re peut utiliser comme alternative \u00e0 la m\u00e8re.<\/p>\n Mais il existe aussi cong\u00e9 parental simple<\/strong>, qui pr\u00e9voit, sur demande, une p\u00e9riode de cong\u00e9 facultatif pour que le p\u00e8re qui travaille puisse s’occuper de son enfant pendant les premiers mois et ann\u00e9es de la vie et jusqu’au 12e anniversaire de l’enfant. Le cong\u00e9 parental peut \u00eatre demand\u00e9 par les parents pour une dur\u00e9e maximale de 10 mois : le p\u00e8re qui travaille a droit \u00e0 une p\u00e9riode maximale de 3 mois, non transf\u00e9rable \u00e0 la m\u00e8re, \u00e0 laquelle il peut ajouter encore 3 mois, s’il n’est pas utilis\u00e9 par la m\u00e8re.<\/p>\n iO Donna \u00a9 TOUS DROITS R\u00c9SERV\u00c9S<\/p>\n<\/p><\/div>\nL’un des meilleurs syst\u00e8mes de protection sociale au monde<\/h2>\n
Cong\u00e9 parental, comment \u00e7a marche<\/h2>\n
Que se passe-t-il en Italie<\/h2>\n