{"id":121669,"date":"2022-05-01T17:31:12","date_gmt":"2022-05-01T19:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/the-singing-factory-met-fin-a-sa-collaboration-avec-un-coach-de-chant-controverse\/"},"modified":"2022-05-01T17:31:36","modified_gmt":"2022-05-01T19:31:36","slug":"the-singing-factory-met-fin-a-sa-collaboration-avec-un-coach-de-chant-controverse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/the-singing-factory-met-fin-a-sa-collaboration-avec-un-coach-de-chant-controverse\/","title":{"rendered":"The Singing Factory met fin \u00e0 sa collaboration avec un coach de chant controvers\u00e9"},"content":{"rendered":"\n
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La maison de production The Singing Factory met imm\u00e9diatement fin \u00e0 la collaboration avec le coach vocal KA (46). Le matin<\/i> a rapport\u00e9 samedi comment A. avait \u00e9t\u00e9 expuls\u00e9 du Studio 100 apr\u00e8s des accusations de comportement transgressif. Plusieurs filles ont racont\u00e9 \u00e0 DM comment elles avaient re\u00e7u de lui des textos s\u00e9duisants. Il a essay\u00e9 d’\u00e9tablir des relations avec eux et a parfois eu des contacts sexuels. Apr\u00e8s sa lib\u00e9ration, il a \u00e9t\u00e9 convenu qu’il ne travaillerait plus dans le circuit choral ou avec des filles mineures.\n <\/p>\n

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At The Singing Factory A. a \u00e9crit la musique de la com\u00e9die musicale Camp Delta, <\/i>qui sera cr\u00e9\u00e9e cet automne et dans laquelle un ch\u0153ur de jeunes se produira. “Nous n’\u00e9tions pas au courant des raisons de son d\u00e9part du Studio 100″, explique Tinne De Groot de The Singing Factory. \u00ab Quand nous avons entendu cela, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de mettre fin \u00e0 la collaboration. On ne sait pas exactement ce qui s’est pass\u00e9 par le pass\u00e9, mais on veut pouvoir continuer \u00e0 travailler sur cette production en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.”\n <\/p>\n

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De Groot souligne qu’il n’y a aucun incident connu \u00e0 The Singing Factory et que A. n’a jamais \u00e9t\u00e9 seul avec des enfants. Il a particip\u00e9 aux auditions. “C’est n\u00e9cessaire car le compositeur doit savoir pour quelles voix il \u00e9crit”, explique De Groot. “Cependant, il n’a pas eu un r\u00f4le d\u00e9cisif.”\n <\/p>\n

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La crainte
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Le dirigeant du Studio 100 a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 d\u00e9but 2018 de probl\u00e8mes avec A. Il n’a pas vu le probl\u00e8me lui-m\u00eame. Selon A., tout \u00e9tait fait avec permission et les filles avaient plus de 16 ans. En septembre 2018, Studio 100 a engag\u00e9 l’avocate Christine Mussche. Cependant, les victimes n’\u00e9taient pas pr\u00eates \u00e0 porter plainte.\n <\/p>\n

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“Dans une telle situation, une entreprise n’a aucun mandat pour faire quoi que ce soit”, d\u00e9clare Mussche. “Certes, les victimes mineures ont souvent une tr\u00e8s grande peur de rendre public un comportement transgressif.”\n <\/p>\n

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Studio 100 a ensuite convenu avec A. dans un addendum \u00e0 sa d\u00e9mission qu’il ne travaillerait plus dans le circuit choral ou avec des filles mineures. Et s’il le faisait ? Le contenu exact de l’accord est confidentiel. \u00ab De telles n\u00e9gociations sont difficiles. Sans plainte, une entreprise est dos au mur \u00bb, d\u00e9clare Mussche.\n <\/p>\n

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Mussche n’exclut pas la possibilit\u00e9 d’une plainte. \u00ab On le voit souvent dans les affaires MeToo : que les victimes n’osent porter plainte qu’apr\u00e8s avoir re\u00e7u beaucoup de soutien.\n <\/p>\n

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“Si aucune plainte n’a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e, un employeur ne peut gu\u00e8re faire plus que licencier quelqu’un”, explique Jan Vermoesen, directeur de Mediarte, le Fonds social du secteur audiovisuel. Le mois dernier, M\u00e9diarte a lanc\u00e9 un plan d’action contre les comportements transgressifs. Cela comprend la formation des conseillers confidentiels et des t\u00e9moins t\u00e9moins de comportements transgressifs. “Les entreprises devraient \u00e9galement s’exprimer plus clairement sur ce qui peut et ne peut pas \u00eatre fait”, d\u00e9clare Vermoesen. “Il est important que nous \u00e9voluions dans le secteur d’une culture du silence \u00e0 une culture de la parole.”\n <\/p>\n