{"id":1204366,"date":"2024-06-18T14:40:54","date_gmt":"2024-06-18T16:40:54","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/contrat-des-metallurgistes-la-comparaison-des-salaires-et-des-horaires-de-travail-demarre-en-montee\/"},"modified":"2024-06-18T14:40:57","modified_gmt":"2024-06-18T16:40:57","slug":"contrat-des-metallurgistes-la-comparaison-des-salaires-et-des-horaires-de-travail-demarre-en-montee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/contrat-des-metallurgistes-la-comparaison-des-salaires-et-des-horaires-de-travail-demarre-en-montee\/","title":{"rendered":"Contrat des m\u00e9tallurgistes, la comparaison des salaires et des horaires de travail d\u00e9marre en mont\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n
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Pour Fiom, les b\u00e9n\u00e9fices des entreprises ont augment\u00e9 plus que les salaires des travailleurs<\/h2>\n<\/p>\n

Critique de la Fiom Cgil, \u00e0 travers le leader Michele De Palma : \u00ab Federmeccanica a dit non aux demandes formul\u00e9es. La distance sid\u00e9rale demeure, on ne peut pas remonter le temps, il faut regarder vers l’avenir et investir dans les travailleurs.”<\/p>\n

Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par la Fiom-Cgil, sur un \u00e9chantillon d’entreprises m\u00e9tallurgiques comptant environ 1,5 million de salari\u00e9s, en 2019 les b\u00e9n\u00e9fices \u00e9taient de 15,1 milliards d’euros, tandis qu’en 2022 des b\u00e9n\u00e9fices nets de 26,2 milliards ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s. En revanche, les d\u00e9penses de personnel ont diminu\u00e9 de 66,2 milliards d’euros en 2019 \u00e0 58,9 milliards en 2022. \u00abLes b\u00e9n\u00e9fices des entreprises ont augment\u00e9 plus que les salaires des travailleurs – affirme la Fiom – sans pr\u00e9judice du r\u00f4le de protection du pouvoir d’achat au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es. Sur cette base, la demande formul\u00e9e dans la plateforme concernant l’augmentation de salaire de 280 euros par mois jusqu’au niveau C3 est tout \u00e0 fait soutenable”.<\/p>\n

Fim : all\u00e8gement fiscal sur les augmentations contractuelles<\/h2>\n<\/p>\n

La Fim Cisl est plus prudente, avec le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Ferdinando Uliano, selon qui il faut se concentrer \u00ab sur les leviers qui permettent des marges de croissance et de productivit\u00e9, contribuant \u00e0 augmenter le salaire au-del\u00e0 de l’IPCA attendu et \u00e0 atteindre l’objectif des 280 euros. demand\u00e9s\u00bb, ces leviers sont \u00ab la participation, les relations industrielles \u00bb. Uliano a soulign\u00e9 comment la fiscalit\u00e9, tant au niveau central que local avec des taux marginaux, \u00e9rode les augmentations contractuelles de pr\u00e8s de 60 %. Associ\u00e9es au frein budg\u00e9taire, ces facteurs \u00e9rodent la stabilit\u00e9 du pouvoir d’achat des salaires : \u00ab Nous avons besoin d’un effort commun visant \u00e0 r\u00e9duire l’imp\u00f4t sur les augmentations contractuelles \u00bb, a-t-il conclu.<\/p>\n

Uilm : r\u00e9duire la dur\u00e9e hebdomadaire du travail \u00e0 35 heures avec le m\u00eame salaire<\/h2>\n<\/p>\n

Pour le num\u00e9ro un de l’Uil, Rocco Palombella, les horaires de travail sont “fondamentaux pour relancer nos industries manufacturi\u00e8res”. La proposition des syndicalistes est de \u00ab r\u00e9duire la dur\u00e9e hebdomadaire du travail \u00e0 35 heures avec un salaire \u00e9gal, pour attirer les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations, concilier vie et travail, r\u00e9soudre les crises industrielles et aborder les transitions \u00e9cologique et num\u00e9rique en cours. C’est pourquoi nous avons demand\u00e9 que cet outil soit test\u00e9 dans les entreprises m\u00e9tallurgiques. Dans les entreprises italiennes et europ\u00e9ennes o\u00f9 cela est d\u00e9j\u00e0 une r\u00e9alit\u00e9, on a constat\u00e9 une augmentation de la productivit\u00e9 et une am\u00e9lioration du bien-\u00eatre des travailleurs. \u00bb<\/p>\n

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