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Pour la quatri\u00e8me fois, l\u2019organisation \u00e0 but non lucratif Remake a publi\u00e9 son dernier \u00ab Fashion Accountability Report 2024 \u00bb annuel. Il mesure la performance de 52 grandes entreprises de mode (avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 100 dollars) telles que Fast Retailing, H&M, Inditex, Kering, LVMH et PVH dans six domaines cl\u00e9s : tra\u00e7abilit\u00e9, salaires et bien-\u00eatre, pratiques commerciales, mati\u00e8res premi\u00e8res, environnement. justice et gouvernance.<\/p>\n
Cette ann\u00e9e, cinq nouvelles soci\u00e9t\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9es : la cha\u00eene de vente au d\u00e9tail C&A, la marque am\u00e9ricaine de plein air Cotopaxi, la cha\u00eene am\u00e9ricaine de grands magasins Macy’s, la marque am\u00e9ricaine de shapewear et de v\u00eatements Skims et le march\u00e9 en ligne chinois Temu.<\/p>\n
Alors que les entreprises pouvaient obtenir jusqu’\u00e0 150 points, le score moyen n’\u00e9tait que de 14 sur ces 150 points, soit le m\u00eame que l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Ventil\u00e9s par secteur, les scores moyens pour la tra\u00e7abilit\u00e9, les salaires et le bien-\u00eatre, les pratiques commerciales et la gouvernance sont rest\u00e9s les m\u00eames \u00e0 1 sur 8, 2 sur 23, 1 sur 15 et 3 sur 42 respectivement. Les domaines des ressources naturelles et de la justice environnementale se sont am\u00e9lior\u00e9s d’un seul point cette ann\u00e9e, passant respectivement \u00e0 3 sur 20 et 5 sur 42 possibles.<\/p>\n
La surproduction reste au c\u0153ur du probl\u00e8me : \u00ab Sans une r\u00e9duction consciente des \u00e9missions annuelles des produits, m\u00eame la mise en \u0153uvre simultan\u00e9e d’initiatives d’\u00e9conomie circulaire, l’am\u00e9lioration de l’efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique et l’utilisation de mat\u00e9riaux \u00ab privil\u00e9gi\u00e9s \u00bb ne suffiront pas \u00e0 r\u00e9duire l’empreinte climatique globale du produit. \u00ab L’industrie de la mode ainsi que ses effets n\u00e9gatifs sur les conditions de travail peuvent \u00eatre suffisamment r\u00e9duits \u00bb, telle est la conclusion qui donne \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir.<\/p>\n
\u00ab Aucune entreprise ne peut encore prouver qu\u2019elle remplace la production lin\u00e9aire ; ils g\u00e8rent simplement des programmes de r\u00e9paration, de revente et de location parall\u00e8lement \u00e0 la production de nouveaux biens. Les quelques entreprises qui divulguent leurs volumes de production annuels font toutes \u00e9tat d\u2019une augmentation continue par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente \u00bb, indique le rapport.<\/p>\n
Un autre probl\u00e8me est que l\u2019industrie de la mode n\u2019atteint pas ses objectifs de r\u00e9duction des \u00e9missions : \u00ab Peu d\u2019entreprises ont d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019elles finan\u00e7aient la d\u00e9carbonation de leurs cha\u00eenes d\u2019approvisionnement, et les investissements existants n\u2019augmentent pas au rythme requis. \u00ab Les initiatives actuelles ne prennent pas non plus suffisamment en compte les besoins sp\u00e9cifiques de chaque pays fournisseur et de chaque usine \u00bb, conclut-il.<\/p>\n
\u00ab De v\u00e9ritables partenariats entre les entreprises de mode et les fournisseurs sont essentiels. Ces derniers devraient avoir leur place \u00e0 la table lors de l\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gies de r\u00e9duction des \u00e9missions sp\u00e9cifiques \u00e0 une r\u00e9gion, et les marques et les d\u00e9taillants disposant des ressources appropri\u00e9es doivent partager les co\u00fbts \u00bb, conseille le rapport.<\/p>\n Le rapport souligne le fait qu\u2019il existe une grande diff\u00e9rence entre l\u2019action climatique, c\u2019est-\u00e0-dire la r\u00e9duction des \u00e9missions, et l\u2019adaptation au climat, c\u2019est-\u00e0-dire le soutien aux communaut\u00e9s touch\u00e9es par le changement climatique. “Les deux sont d’une importance cruciale, mais jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, les entreprises ont peu fait pour reconna\u00eetre, et encore moins pour traiter, les impacts n\u00e9gatifs des \u00e9v\u00e9nements climatiques tels que la chaleur extr\u00eame et les inondations auxquels les travailleurs du secteur de l’habillement et les communaut\u00e9s de fournisseurs dans les principaux pays manufacturiers sont d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9s”, conclut le rapport. ensemble.<\/p>\n Il conseille aux entreprises d\u2019investir le plus t\u00f4t possible dans l\u2019adaptation climatique, sinon elles risquent de perdre des dizaines de milliards d\u2019euros au profit des fournisseurs et des entreprises de mode : \u00ab Les entreprises doivent donc investir dans la r\u00e9silience des usines, des travailleurs et des communaut\u00e9s afin que chacun puisse r\u00e9sister et se remettre des \u00e9v\u00e9nements m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames.<\/p>\n Les pratiques commerciales d’une entreprise incluent ses relations avec les achats et d’autres fournisseurs li\u00e9es \u00e0 la passation de contrats, \u00e0 la tarification, \u00e0 l’attribution et \u00e0 la modification de contrats, \u00e0 la gestion des conflits et \u00e0 la fin des relations. \u00ab Le d\u00e9s\u00e9quilibre de pouvoir et de richesse dans les cha\u00eenes d’approvisionnement de la mode permet aux entreprises de dicter les termes des contrats (\u00e9go\u00efstes) et de transf\u00e9rer tous les risques sur leurs op\u00e9rations de fabrication, qui sont cens\u00e9es rester comp\u00e9titives en termes de prix tout en ma\u00eetrisant tous les co\u00fbts en lien avec le respect des normes minimales de main-d’\u0153uvre. droits et normes environnementales \u00bb, r\u00e9sume le rapport et montre dans le graphique ci-dessus que 20 des entreprises examin\u00e9es n’ont pas r\u00e9ussi \u00e0 marquer des points dans ce domaine.<\/p>\n \u00ab Le fort climat de concurrence qui en r\u00e9sulte entre les fournisseurs et entre les pays fournisseurs les oblige \u00e0 constamment r\u00e9duire leurs co\u00fbts et compromet leur capacit\u00e9 non seulement \u00e0 r\u00e9mun\u00e9rer \u00e9quitablement leurs travailleurs, mais \u00e9galement \u00e0 mettre en \u0153uvre les am\u00e9liorations en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 qu\u2019ils exigent. Compte tenu du manque de progr\u00e8s dans les pratiques commerciales cette ann\u00e9e, il est clair que des contrats responsables pr\u00e9voyant une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e pour pr\u00e9venir, comptabiliser et rem\u00e9dier aux impacts n\u00e9gatifs sur la cha\u00eene d\u2019approvisionnement sont n\u00e9cessaires \u00bb, pr\u00e9vient le rapport.<\/p>\n Malgr\u00e9 les promesses d\u2019un salaire d\u00e9cent depuis plus d\u2019une d\u00e9cennie, les travailleurs du textile continuent de recevoir des salaires qui ne couvrent m\u00eame pas les co\u00fbts de subsistance de base, les plongeant dans l\u2019endettement et la pauvret\u00e9. Dans une course aux prix vers le bas, \u00ab des clauses contractuelles injustes obligent les fournisseurs \u00e0 assumer \u00e0 la fois la responsabilit\u00e9 et les risques associ\u00e9s aux co\u00fbts des augmentations de salaires. La pression sur les prix exerc\u00e9e par les entreprises de mode conduit \u00e0 des pressions politiques pour maintenir le salaire minimum bien en dessous du salaire vital afin que les pays manufacturiers restent comp\u00e9titifs \u00bb, explique le rapport. Cela explique \u00e9galement pourquoi dix des 52 entreprises examin\u00e9es n’obtiennent aucun score dans ce domaine.<\/p>\n \u00ab Les entreprises de mode ont le pouvoir de permettre une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable ou, \u00e0 l\u2019inverse, d\u2019emp\u00eacher les fournisseurs de payer et de traiter \u00e9quitablement leurs travailleurs. Actuellement, les entreprises \u00e9vitent largement de plaider en faveur d\u2019un salaire minimum plus \u00e9lev\u00e9 et de la libert\u00e9 d\u2019association dans leurs pays d\u2019origine, d\u2019adopter des pratiques commerciales plus \u00e9quitables et de rendre des comptes au public, par exemple sous la forme de donn\u00e9es salariales sp\u00e9cifiques \u00e0 la r\u00e9gion et de r\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re de salaire vital. Tout cela est n\u00e9cessaire pour que l\u2019industrie fasse progresser l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale \u00bb, indique le rapport.<\/p>\n Rappelant plus de trois d\u00e9cennies d\u2019efforts volontaires et infructueux en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale des entreprises, Remake met en avant un syst\u00e8me \u00e9conomique mondial qui encourage une croissance bas\u00e9e sur la surproduction, la pollution et l\u2019exploitation. \u00ab Pour qu\u2019un changement syst\u00e9mique plus large se produise r\u00e9ellement, les grandes marques et les d\u00e9taillants influents doivent soutenir des lois et des accords contraignants qui tiennent les entreprises de mode collectivement responsables des droits de l\u2019homme et des impacts environnementaux tout au long de leurs cha\u00eenes d\u2019approvisionnement. \u00bb<\/p>\n L’organisation conseille de placer les travailleurs au centre lors de la r\u00e9daction des propositions l\u00e9gislatives et de veiller \u00e0 ce que des m\u00e9canismes de responsabilisation de la cha\u00eene d’approvisionnement soient int\u00e9gr\u00e9s d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n \u00ab Le rapport sur la responsabilit\u00e9 de la mode 2024 de Remake fournit une r\u00e9f\u00e9rence universelle par rapport \u00e0 laquelle toutes les entreprises peuvent \u00eatre mesur\u00e9es. Cela conduit \u00e0 des r\u00e9sultats surprenants et \u00e0 de nouvelles lignes directrices. \u00ab Il est temps de travailler avec les travailleurs alors que nous passons de la production de nouveaux produits \u00e0 des mod\u00e8les circulaires pour les textiles et la mode de toutes sortes \u00bb, convient Lynda Grose, membre fondatrice de l’Union of Concerned Researchers in Fashion et professeur au California College of the Arts.<\/p>\n En mati\u00e8re de tra\u00e7abilit\u00e9, il est surprenant de voir que certains des plus grands noms comme Inditex, Burberry, Kering, Primark, American Eagle Outfitters, Macy’s, Shein, Chanel, Disney, Forever 21 et JC Penney n’obtiennent aucun score dans ce domaine. domaine cl\u00e9 – au total 19 entreprises.<\/p>\nLutter contre le changement climatique<\/h2>\n
Des pratiques commerciales plus \u00e9quitables<\/h2>\n
Salaire vital<\/h2>\n
Bonne l\u00e9gislation<\/h2>\n
Tra\u00e7abilit\u00e9<\/h2>\n
Bien que Remake \u00e9value chaque entreprise de mani\u00e8re globale, en les classant en fonction de leurs progr\u00e8s plut\u00f4t que de leurs promesses, ne s\u00e9pare pas les impacts sociaux et environnementaux et ne soit pas financ\u00e9e par l’industrie de la mode, comme dans les \u00e9ditions pr\u00e9c\u00e9dentes, chaque entreprise \u00e9valu\u00e9e a eu la possibilit\u00e9 de soumettre son avis. formulaire d\u2019\u00e9valuation avant contr\u00f4le de publication. Avec 24 entreprises