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Cette ann\u00e9e, il y aura des \u00e9conomies : plusieurs entreprises ont annonc\u00e9 qu’elles r\u00e9duiraient drastiquement leurs co\u00fbts. La m\u00e9thode privil\u00e9gi\u00e9e est la r\u00e9duction massive des emplois.<\/p>\n
\u2022 Les g\u00e9ants boursiers veulent r\u00e9duire leurs co\u00fbts en 2024
\u2022 Les entreprises veulent mettre en \u0153uvre des programmes d’aust\u00e9rit\u00e9
\u2022 Plus massif Suppressions d’emplois
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Cela touche tous les secteurs : les dirigeants de plusieurs entreprises ont annonc\u00e9 leurs projets de r\u00e9duction des co\u00fbts. On parle surtout de licenciements massifs. Plusieurs milliers d’emplois seront supprim\u00e9s au cours de cette ann\u00e9e, y compris chez des g\u00e9ants boursiers bien \u00e9tablis. Ces suppressions d’emplois importantes ont d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 chez Nike, PayPal et Cisco. Le fabricant Barbie Mattel, le g\u00e9ant des cosm\u00e9tiques Est\u00e9e_Lauder, Levi’s et UPS se joignent \u00e0 nous et suppriment \u00e9galement des emplois. Selon Gregory Daco, \u00e9conomiste en chef chez EY, la lassitude en mati\u00e8re de co\u00fbts chez les consommateurs et les chefs d’entreprise est la raison pour laquelle de grands acteurs comme PayPal et Nike s’\u00e9loignent. veulent s\u00e9parer de nombreux employ\u00e9s. “Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les entreprises ont r\u00e9ussi \u00e0 r\u00e9percuter des co\u00fbts plus \u00e9lev\u00e9s sur des clients pr\u00eats \u00e0 faire des folies sur tout, des nouveaux gadgets aux vacances \u00e0 la plage. Mais le pouvoir de fixation des prix des entreprises a diminu\u00e9, de sorte que les dirigeants recherchent d’autres moyens de g\u00e9rer ce budget. – ou r\u00e9aliser davantage de profits”, a-t-il d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 CNBC. Des co\u00fbts plus \u00e9lev\u00e9s, qu’il s’agisse de biens, de fournitures, d’\u00e9quipement, de main-d’\u0153uvre ou m\u00eame de taux d’int\u00e9r\u00eat, ont fait augmenter leurs co\u00fbts. La priorit\u00e9 cette ann\u00e9e est d’am\u00e9liorer les r\u00e9sultats de l’entreprise, que l’entreprise soit rentable ou non. Le prestataire de services de paiement a supprim\u00e9 environ 9 % de ses emplois au cours des derni\u00e8res semaines, soit pr\u00e8s de 2 500 sur un total de 28 000 emplois. Selon le patron de l’entreprise, Alex Chriss, les licenciements visent \u00e0 r\u00e9duire la duplication du travail, \u00e0 contribuer \u00e0 la croissance de l’entreprise et \u00e0 conduire \u00e0 une structure d’entreprise plus efficace. PayPal avait d\u00e9j\u00e0 licenci\u00e9 sept pour cent de ses effectifs, soit environ 2 000 employ\u00e9s, l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Les personnes concern\u00e9es doivent pouvoir compter sur les offres de soutien de l’entreprise.\n <\/p>\n La situation est similaire chez le g\u00e9ant des articles de sport Nike : 2 % de la main-d’\u0153uvre mondiale va \u00eatre licenci\u00e9e. Le Willamette Week avait pr\u00e9c\u00e9demment rapport\u00e9 que les employ\u00e9s des magasins et centres de distribution Nike ne seraient probablement pas affect\u00e9s par ces suppressions d’emplois. N\u00e9anmoins, les mesures d’aust\u00e9rit\u00e9 font perdre leur emploi \u00e0 environ 1 600 salari\u00e9s, comme l’a confirm\u00e9 Nike \u00e0 l’agence de presse Bloomberg. Selon les derni\u00e8res informations de fin mai 2023, le groupe am\u00e9ricain comptait environ 83.700 salari\u00e9s. Le fournisseur d’\u00e9quipements de r\u00e9seau a annonc\u00e9 qu’il supprimerait environ 4 250 employ\u00e9s cette ann\u00e9e. La raison en est que l\u2019entreprise est en pleine restructuration. Le patron de l’entreprise, Chuck Robbins, a d\u00e9clar\u00e9 que Cisco souhaitait continuer \u00e0 concentrer ses \u00ab investissements sur les opportunit\u00e9s de croissance futures \u00bb. La mesure de r\u00e9duction des effectifs n\u2019est pas motiv\u00e9e par des \u00e9conomies de co\u00fbts, mais constitue un \u00e9l\u00e9ment n\u00e9cessaire du r\u00e9\u00e9quilibrage souhait\u00e9.\n<\/p>\n Equipe \u00e9ditoriale finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n Avec les knock-outs, les investisseurs sp\u00e9culatifs peuvent participer de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e aux mouvements de prix. S\u00e9lectionnez simplement le levier souhait\u00e9 et nous vous montrerons les produits ouverts appropri\u00e9s sur Cisco.<\/p>\n L’effet de levier doit \u00eatre compris entre 2 et 20<\/p>\n
\n<\/p>\nPayPal r\u00e9pond aux d\u00e9fis \u00e9conomiques<\/h2>\n
Nike confirme les suppressions d’emplois <\/h2>\n
\n<\/p>\nCisco est en cours de r\u00e9\u00e9quilibrage<\/h2>\n
Produits \u00e0 effet de levier s\u00e9lectionn\u00e9s sur Cisco<\/h2>\n