{"id":116531,"date":"2022-04-28T21:29:07","date_gmt":"2022-04-28T23:29:07","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/en-2021-les-femmes-gagnaient-13-de-moins-que-les-hommes\/"},"modified":"2022-04-28T21:29:18","modified_gmt":"2022-04-28T23:29:18","slug":"en-2021-les-femmes-gagnaient-13-de-moins-que-les-hommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/en-2021-les-femmes-gagnaient-13-de-moins-que-les-hommes\/","title":{"rendered":"En 2021, les femmes gagnaient 13 % de moins que les hommes"},"content":{"rendered":"\n
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L’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes s’est \u00e0 nouveau l\u00e9g\u00e8rement r\u00e9duit entre 2020 et 2021. Que rapports<\/a> le Bureau central des statistiques vendredi. En 2021, les hommes gagnaient en moyenne 25,84 euros de l’heure et les femmes 22,42 euros de l’heure : une diff\u00e9rence de 13 %. <\/p>\n

Depuis 1995, l’\u00e9cart salarial entre les hommes et les femmes s’est r\u00e9duit en moyenne d’un demi pour cent par an. En 2020, les femmes gagnaient environ 86,5 % de ce que les hommes recevaient sur leur compte, en 2021, ce chiffre est pass\u00e9 \u00e0 environ 87 %. <\/p>\n

Selon le CBS, l’une des raisons de la r\u00e9duction de l’\u00e9cart salarial est que les employ\u00e9es sont d\u00e9sormais plus susceptibles d’\u00eatre plus instruites que leurs coll\u00e8gues masculins. Dans les tranches d’\u00e2ge jusqu’\u00e0 50 ans, les femmes ont fait des \u00e9tudes sup\u00e9rieures, il y a plus de femmes dipl\u00f4m\u00e9es, c’est l’inverse chez les plus de 50 ans. <\/p>\n

Le salaire annuel moyen des femmes est bien inf\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes. En 2021, cela repr\u00e9sentait une diff\u00e9rence de 36 %. Cela s’explique principalement par le fait que les femmes sont plus susceptibles de travailler \u00e0 temps partiel : en moyenne 25 heures par semaine, tandis que les hommes travaillent g\u00e9n\u00e9ralement 33 heures par semaine.<\/p>\n

Plus d’hommes avec des salaires \u00e9lev\u00e9s<\/h2>\n

Au total, 1,3 million de N\u00e9erlandais actifs per\u00e7oivent un salaire horaire “\u00e9lev\u00e9” (plus de 32 euros de l’heure). Les deux tiers de ces employ\u00e9s sont des hommes. Dans les emplois qui rapportent moins (moins de 32 euros de l’heure), les salaires horaires des hommes et des femmes sont quasiment \u00e9gaux. <\/p>\n

Dans pr\u00e8s de 45 % des emplois du secteur des services financiers, les employ\u00e9s per\u00e7oivent des salaires horaires \u00e9lev\u00e9s. C’est \u00e9galement au sein de cette cat\u00e9gorie que l’\u00e9cart entre hommes et femmes est le plus important : plus de la moiti\u00e9 des hommes per\u00e7oivent plus de 32 euros de l’heure. Seulement 28 % de leurs coll\u00e8gues f\u00e9minines re\u00e7oivent \u00e9galement un montant aussi \u00e9lev\u00e9. <\/p>\n

Les salaires dans les soins de sant\u00e9 sont frappants. \u00c9tant donn\u00e9 que de nombreuses femmes sont infirmi\u00e8res ou travaillent dans les h\u00f4pitaux, elles sont \u00e9galement fortement repr\u00e9sent\u00e9es au sein du groupe des employ\u00e9s les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Deux travailleurs de la sant\u00e9 bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sur trois sont des femmes. Pourtant, les hommes pris en charge sont relativement plus susceptibles d’avoir un emploi bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 : pr\u00e8s d’un quart des hommes pris en charge re\u00e7oivent un salaire horaire \u00e9lev\u00e9, contre 8 % des femmes. <\/p>\n

Les chiffres publi\u00e9s vendredi par Statistics Netherlands n’ont pas (encore) \u00e9t\u00e9 corrig\u00e9s. Cela signifie que les \u00e9l\u00e9ments qui influencent les salaires tels que l’exp\u00e9rience, la position, l’\u00e2ge et le niveau d’\u00e9ducation ne sont pas inclus dans les calculs. <\/p>\n<\/p><\/div>\n


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