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Si vous voulez avoir l’air professionnel, vous ne devez pas seulement pr\u00eater attention au contenu de vos mots. La pr\u00e9sentation correcte et la pr\u00e9sentation de ses propres id\u00e9es et comp\u00e9tences sont \u00e9galement importantes. Mais \u00e0 quoi faut-il vraiment faire attention dans la vie professionnelle de tous les jours, notamment lors des r\u00e9unions ?<\/p>\n
Quiconque fait une pr\u00e9sentation importante lors d’une r\u00e9union ne doit pas se contenter de lire obstin\u00e9ment le texte des diapositives. Un style de pr\u00e9sentation libre et des diapositives contenant principalement des images, des illustrations et des graphiques constituent plut\u00f4t la bonne approche, \u00e9crit Merkur.de. Cependant, les diapositives ne doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es que comme un compl\u00e9ment qui sous-tend et visualise ce que d\u00e9crit l\u2019orateur. Lors de la cr\u00e9ation d\u2019une pr\u00e9sentation, l\u2019accent doit \u00eatre mis sur la transmission d\u2019un contenu pertinent.\n<\/p>\n
De nombreuses personnes utilisent des m\u00e9taphores pour all\u00e9ger l\u2019atmosph\u00e8re d\u2019une r\u00e9union et pour illustrer ce qui a \u00e9t\u00e9 dit. Il convient toutefois de ne pas parler de mani\u00e8re trop figurative pour ne pas perdre de vue l\u2019essentiel. De plus, les blagues et les dictons amusants ne doivent pas \u00eatre trop pr\u00e9sents, car ils peuvent rapidement conduire \u00e0 une perte de professionnalisme. Une pr\u00e9sentation factuelle ainsi que des r\u00e9ponses directes et neutres sont ici plus appropri\u00e9es.
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En plus des longues pauses dans le discours, des mots de remplissage sont souvent utilis\u00e9s. M\u00eame s\u2019il est tout \u00e0 fait normal d\u2019avoir besoin de temps en temps pour renouer avec vos pens\u00e9es, cela ne devrait pas arriver trop souvent. Si des mots de remplissage sont utilis\u00e9s (tr\u00e8s) souvent, cela peut donner l\u2019impression que vous ne vous \u00eates pas bien pr\u00e9par\u00e9 ou que vous n\u2019\u00eates pas s\u00fbr. Un discours fluide semble concentr\u00e9, \u00e9loquent et s\u00fbr de lui. <\/p>\n
La confiance en soi est aussi souvent li\u00e9e \u00e0 la comp\u00e9tence. Une \u00e9tude publi\u00e9e en 1982 par les psychologues Barry Schlenker et Mark Leary a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les personnes qui r\u00e9pondent de mani\u00e8re positive et confiante aux questions sur leurs comp\u00e9tences sont \u00e9galement per\u00e7ues comme plus comp\u00e9tentes. Cependant, les personnes qui donnent une r\u00e9ponse n\u00e9gative sont per\u00e7ues comme moins comp\u00e9tentes, quelle que soit leur performance r\u00e9elle.
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S\u2019il est tout \u00e0 fait normal dans certaines professions et industries de travailler avec des termes et anglicismes anglais, ils ne doivent \u00eatre utilis\u00e9s que dans un cadre appropri\u00e9. Si vous travaillez dans des domaines o\u00f9 l\u2019utilisation des anglicismes n\u2019est pas courante, vous devriez \u00e9viter cela. Ici aussi, il va sans dire qu’\u00e9viter les mots de remplissage ou les phrases creuses rayonne de plus de professionnalisme et de confiance en soi. <\/p>\n
Avant tout, les termes anglais corrects doivent \u00eatre nomm\u00e9s. Faites donc attention aux mots qui sonnent anglais mais qui ne le sont pas en r\u00e9alit\u00e9. Nous utilisons souvent le terme \u00ab mobile phone \u00bb pour d\u00e9signer un smartphone \u2013 mais en anglais \u00ab mobile phone \u00bb signifie \u00ab maniable \u00bb ou \u00ab pratique \u00bb. Le populaire \u00ab home office \u00bb n\u2019existe pas non plus en anglais. Ce terme n’est utilis\u00e9 qu’en Grande-Bretagne, mais pour le minist\u00e8re de l’Int\u00e9rieur britannique.
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Travailler en \u00e9quipe signifie faire des compromis. Cependant, quiconque ne d\u00e9fend que les int\u00e9r\u00eats de la majorit\u00e9 et affaiblit sa propre opinion perd rapidement son authenticit\u00e9 et son assurance. Ici aussi, des d\u00e9clarations objectives mais directes doivent \u00eatre faites. Car ce n\u2019est que par une discussion critique des sujets que l\u2019on peut les d\u00e9velopper davantage. <\/p>\n
Par exemple, une \u00e9tude exp\u00e9rimentale men\u00e9e par Jessica Huisi Li et ses coll\u00e8gues en 2018 a examin\u00e9, entre autres, si la participation active d’un sujet de test \u00e0 une discussion de groupe avait un effet positif sur la perception de comp\u00e9tence d’une \u00e9quipe. L\u2019\u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la performance d\u2019un membre de l\u2019\u00e9quipe qui \u00e9tait plus dispos\u00e9 \u00e0 s\u2019exprimer \u00e9tait per\u00e7ue de mani\u00e8re plus positive.\n<\/p>\n
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