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Il ne fait aucun doute que l\u2019intelligence artificielle aura un impact majeur sur le march\u00e9 du travail. Mais comment les entreprises \u00e9valuent-elles l\u2019\u00e9volution et quels emplois ont encore un avenir ? Le rapport 2023 sur l’avenir de l’emploi du WEF fournit des pr\u00e9visions pour les cinq prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n
Le Forum \u00e9conomique mondial (WEF), qui a lieu chaque ann\u00e9e \u00e0 Davos, a pr\u00e9sent\u00e9 son \u00ab Rapport sur l’avenir de l’emploi 2023 \u00bb en mai 2023. Ce rapport examine comment le march\u00e9 du travail pourrait \u00e9voluer dans un avenir proche. L’\u00e9tude porte sur 803 entreprises de 27 secteurs diff\u00e9rents, qui emploient au total environ 11,3 millions d’employ\u00e9s dans le monde. Les auteurs du rapport voient le changement actuel comme une sorte de quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle, en raison de la transformation significative des entreprises interrog\u00e9es, qui s’appuient de plus en plus sur les nouvelles technologies.\n<\/p>\n
Selon le rapport, l’introduction de la plupart des nouvelles technologies devrait avoir un impact positif net sur l’emploi des entreprises au cours des cinq prochaines ann\u00e9es. Toutefois, les technologies agricoles, les plateformes num\u00e9riques, les applications, le commerce \u00e9lectronique et l\u2019intelligence artificielle sont susceptibles de r\u00e9volutionner consid\u00e9rablement le march\u00e9 du travail dans un avenir proche. De nombreuses entreprises supposent que les emplois seront d\u00e9localis\u00e9s au sein de leur entreprise. Toutefois, cela cr\u00e9e un solde positif, car des cr\u00e9ations d\u2019emplois sont attendues en m\u00eame temps dans d\u2019autres domaines. En particulier, les applications dans le domaine du Big Data, des technologies permettant de r\u00e9pondre aux probl\u00e8mes du changement climatique et de l’environnement, ainsi que du cryptage et de la cybers\u00e9curit\u00e9 conna\u00eetront une forte croissance, selon le rapport. Seuls les robots humano\u00efdes et non humano\u00efdes sont de nouvelles technologies qui ne devraient pas cr\u00e9er d\u2019augmentation nette d\u2019emplois au cours des cinq prochaines ann\u00e9es.
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Selon le rapport, la croissance ou le d\u00e9clin d\u2019une industrie d\u00e9pend du progr\u00e8s technologique et de la num\u00e9risation, ainsi que de la durabilit\u00e9. Les professions en forte croissance par rapport \u00e0 leur taille comprennent les sp\u00e9cialistes de l’IA et de l’apprentissage automatique, les experts en d\u00e9veloppement durable, les analystes en intelligence \u00e9conomique, les analystes en s\u00e9curit\u00e9 de l’information, les ing\u00e9nieurs en \u00e9nergies renouvelables et les ing\u00e9nieurs en installations et syst\u00e8mes d’\u00e9nergie solaire. Une croissance de l’emploi particuli\u00e8rement forte est \u00e9galement attendue dans les domaines de l’\u00e9ducation (10 pour cent), de l’agriculture (30 pour cent) et du commerce \u00e9lectronique. En revanche, les emplois de bureau et de secr\u00e9tariat, les employ\u00e9s de banque, les caissiers, les employ\u00e9s des postes, les agents de billetterie, les pr\u00e9pos\u00e9s \u00e0 la saisie de donn\u00e9es, la comptabilit\u00e9, la paie et les secr\u00e9taires administratifs et ex\u00e9cutifs diminueront le plus rapidement, pr\u00e9dit le rapport. <\/p>\n
Les entreprises interrog\u00e9es consid\u00e8rent que les comp\u00e9tences cognitives telles que la cr\u00e9ativit\u00e9 et la pens\u00e9e analytique sont de plus en plus importantes dans un monde en \u00e9volution rapide. Un accent particulier est mis sur la pens\u00e9e analytique, que les r\u00e9pondants consid\u00e8rent comme particuli\u00e8rement importante. La pens\u00e9e cr\u00e9ative passe au second plan. Par ailleurs, la r\u00e9silience, la flexibilit\u00e9 et l\u2019agilit\u00e9 sont per\u00e7ues par les entreprises interrog\u00e9es comme des qualit\u00e9s essentielles pour l\u2019avenir.\n<\/p>\n
Dans l’ensemble, selon le rapport, les employeurs s’attendent \u00e0 des changements structurels et \u00e0 des fluctuations importants sur le march\u00e9 du travail au cours des cinq prochaines ann\u00e9es. Des perturbations importantes sont attendues, notamment dans les domaines des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement, des transports, des m\u00e9dias, du divertissement et des sports. En revanche, des changements plus modestes sont attendus dans les secteurs de la fabrication et de la vente au d\u00e9tail et en gros de biens de consommation. Au total, les entreprises interrog\u00e9es pr\u00e9voient une augmentation de 69 millions d’emplois et une diminution de 83 millions d’emplois au cours des cinq prochaines ann\u00e9es. Cela entra\u00eenerait une perte nette de 14 millions d\u2019emplois.
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Une comparaison avec un pr\u00e9c\u00e9dent rapport du WEF de 2020, auquel le rapport actuel fait r\u00e9f\u00e9rence, montre que les pr\u00e9visions ne doivent pas n\u00e9cessairement se r\u00e9aliser. Actuellement, les entreprises estiment que 34 % de toutes les t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 l\u2019entreprise sont effectu\u00e9es par des machines et 66 % par des humains. Cela repr\u00e9sente une augmentation d\u2019environ 1 % par rapport au rapport du WEF 2020 \u2013 une augmentation nettement inf\u00e9rieure \u00e0 celle pr\u00e9vue il y a trois ans. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, on pr\u00e9voyait que 47 % de tous les processus m\u00e9tiers seraient automatis\u00e9s au cours des cinq prochaines ann\u00e9es. <\/p>\n
Contrairement \u00e0 l\u2019attente d\u2019une forte substitution du travail physique par les nouvelles technologies, les entreprises s\u2019attendent d\u00e9sormais \u00e0 ce que les t\u00e2ches de travail li\u00e9es \u00e0 la communication, au raisonnement et \u00e0 la coordination soient de plus en plus remplac\u00e9es par des applications d\u2019IA au cours des prochaines ann\u00e9es. Cependant, l\u2019impact de ce processus sur le march\u00e9 du travail n\u2019est pas clair. Parmi les entreprises interrog\u00e9es, 75 % devraient adopter des applications d\u2019IA au cours des cinq prochaines ann\u00e9es. Il existe cependant des diff\u00e9rences dans l\u2019\u00e9valuation de la question de savoir si les applications de l\u2019IA entra\u00eeneront des pertes ou des augmentations nettes d\u2019emplois. Alors que 50 pour cent s\u2019attendent \u00e0 une augmentation du nombre d\u2019emplois, seuls 35 pour cent s\u2019attendent \u00e0 des suppressions d\u2019emplois.\n<\/p>\n
Equipe \u00e9ditoriale finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n