{"id":1140045,"date":"2024-02-08T22:35:33","date_gmt":"2024-02-09T00:35:33","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/une-ancienne-dirigeante-de-tiktok-affirme-avoir-ete-licenciee-pour-manque-de-docilite-et-de-douceur\/"},"modified":"2024-02-08T22:35:38","modified_gmt":"2024-02-09T00:35:38","slug":"une-ancienne-dirigeante-de-tiktok-affirme-avoir-ete-licenciee-pour-manque-de-docilite-et-de-douceur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/une-ancienne-dirigeante-de-tiktok-affirme-avoir-ete-licenciee-pour-manque-de-docilite-et-de-douceur\/","title":{"rendered":"Une ancienne dirigeante de TikTok affirme avoir \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e pour manque de \u00ab docilit\u00e9 et de douceur \u00bb"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>D\u00e9bloquez gratuitement Editor&#8217;s Digest<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, r\u00e9dactrice en chef du FT, s\u00e9lectionne ses histoires pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es dans cette newsletter hebdomadaire.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=eece548c-4d84-447c-89fb-6ec2a5146d3b\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>L&#8217;ancienne responsable du marketing mondial de TikTok, Katie Puris, a accus\u00e9 l&#8217;entreprise de l&#8217;avoir licenci\u00e9e ill\u00e9galement parce que certains dirigeants de l&#8217;entreprise, y compris le pr\u00e9sident de sa soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re chinoise ByteDance, estimaient qu&#8217;elle \u00ab manquait de la docilit\u00e9 et de la douceur sp\u00e9cifiquement requises des employ\u00e9es f\u00e9minines \u00bb. <\/p>\n<p>Dans une plainte d\u00e9pos\u00e9e jeudi devant le tribunal f\u00e9d\u00e9ral de Manhattan, Puris, qui a rejoint TikTok fin 2019, a d\u00e9clar\u00e9 qu&#8217;elle avait eu \u00ab un succ\u00e8s extraordinaire \u00bb au cours de son emploi dans la soci\u00e9t\u00e9 de vid\u00e9os courtes, mais qu&#8217;elle avait subi un traitement discriminatoire en raison de son \u00e2ge et de son \u00e2ge. genre.  Elle a finalement \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e en 2023, selon le dossier. <\/p>\n<p>En particulier, elle a affirm\u00e9 que la pr\u00e9sidente de ByteDance, Lidong Zhang \u00ab avait une vision st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9e de la fa\u00e7on dont les femmes devraient se comporter \u00bb, et que Puris \u00ab ne correspondait pas \u00e0 ce moule st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9 de genre \u00bb en tant qu&#8217;employ\u00e9e exp\u00e9riment\u00e9e qui d\u00e9fendait les succ\u00e8s de son \u00e9quipe. <\/p>\n<p>En cons\u00e9quence, elle a affirm\u00e9 qu&#8217;elle n&#8217;\u00e9tait pas autoris\u00e9e \u00e0 parler lors des r\u00e9unions en pr\u00e9sence de Zhang, et il a refus\u00e9 de prendre des r\u00e9unions en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate avec elle, selon la plainte. <\/p>\n<p>&#8220;Le traitement disparate subi par Mme Puris n&#8217;a fait qu&#8217;augmenter \u00e0 mesure qu&#8217;elle approchait de l&#8217;\u00e2ge de 50 ans et les dirigeants de l&#8217;entreprise ont clairement indiqu\u00e9 qu&#8217;ils pr\u00e9f\u00e9raient les employ\u00e9s jeunes et moins exp\u00e9riment\u00e9s qu&#8217;ils consid\u00e9raient comme plus innovants et plus souples&#8221;, indique la plainte. <\/p>\n<p>TikTok n&#8217;a pas pu \u00eatre contact\u00e9 dans l&#8217;imm\u00e9diat pour commenter. <\/p>\n<p>Le proc\u00e8s intervient alors que TikTok fait l\u2019objet d\u2019un examen minutieux pour savoir si sa culture de travail est hostile aux femmes et aux minorit\u00e9s. <\/p>\n<p>En 2022, le Financial Times a rapport\u00e9 que Joshua Ma, qui dirigeait l&#8217;\u00e9quipe europ\u00e9enne de commerce \u00e9lectronique de TikTok, avait d\u00e9clar\u00e9 au personnel lors d&#8217;un d\u00eener qu&#8217;il \u00ab ne croyait pas \u00bb au cong\u00e9 de maternit\u00e9.  Le rapport a incit\u00e9 Ma \u00e0 d\u00e9missionner de ses fonctions.  Un an plus tard, TikTok a \u00e9t\u00e9 accus\u00e9 d&#8217;avoir mal g\u00e9r\u00e9 les all\u00e9gations d&#8217;inconduite sexuelle et de harc\u00e8lement dans un rapport du FT citant quatre employ\u00e9s. <\/p>\n<p>Par ailleurs, deux anciens employ\u00e9s noirs ont d\u00e9pos\u00e9 une plainte aupr\u00e8s de la Commission pour l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d&#8217;emploi l&#8217;ann\u00e9e derni\u00e8re, all\u00e9guant que ByteDance les avait licenci\u00e9s apr\u00e8s s&#8217;\u00eatre plaints de discrimination raciale sur le lieu de travail. <\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p class=\"n-content-recommended__title\">Recommand\u00e9<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image o-teaser--opinion js-teaser\" data-id=\"f7ca08a9-6a41-40ac-98db-8d11b864fa0c\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2522%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Dans le dossier de jeudi, Puris a \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9 qu&#8217;elle avait signal\u00e9 aux ressources humaines qu&#8217;elle avait \u00e9t\u00e9 harcel\u00e9e sexuellement lors d&#8217;un \u00e9v\u00e9nement TikTok lors de la conf\u00e9rence publicitaire des Cannes Lions en 2022. Elle a d\u00e9clar\u00e9 que la soci\u00e9t\u00e9 &#8220;n&#8217;avait pas r\u00e9pondu de mani\u00e8re appropri\u00e9e&#8221; &#8211; par exemple, en invitant l&#8217;auteur pr\u00e9sum\u00e9. \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement TikTok plus tard dans la semaine, auquel elle avait pr\u00e9vu d&#8217;assister.<\/p>\n<p>ByteDance a introduit une culture \u00ab 996 \u00bb \u2013 encourageant le personnel \u00e0 travailler de 9 heures du matin \u00e0 21 heures six jours par semaine \u2013 dans l&#8217;op\u00e9ration am\u00e9ricaine TikTok qu&#8217;elle a d\u00e9j\u00e0 supervis\u00e9e dans ses op\u00e9rations chinoises, indique le dossier.  Cela \u00ab favorisait de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les jeunes salari\u00e9s \u00bb, indique-t-il. <\/p>\n<p>Puris a rejoint TikTok en tant que directeur g\u00e9n\u00e9ral et responsable du marketing commercial aux \u00c9tats-Unis.  Avant cela, elle a travaill\u00e9 chez Meta pendant huit ans, notamment en tant que directrice mondiale de Facebook Creative Shop, et pour l&#8217;agence de publicit\u00e9 BBDO Worldwide. <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/eece548c-4d84-447c-89fb-6ec2a5146d3b\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9bloquez gratuitement Editor&#8217;s Digest Roula Khalaf, r\u00e9dactrice en chef du FT, s\u00e9lectionne ses histoires pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es dans cette newsletter hebdomadaire. 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