{"id":1126578,"date":"2024-01-31T12:54:33","date_gmt":"2024-01-31T14:54:33","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/la-radiodiffusion-publique-doit-a-nouveau-faire-face-a-des-affaires-douloureuses-apres-une-enquete-sur-un-comportement-inacceptable\/"},"modified":"2024-01-31T12:54:37","modified_gmt":"2024-01-31T14:54:37","slug":"la-radiodiffusion-publique-doit-a-nouveau-faire-face-a-des-affaires-douloureuses-apres-une-enquete-sur-un-comportement-inacceptable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/la-radiodiffusion-publique-doit-a-nouveau-faire-face-a-des-affaires-douloureuses-apres-une-enquete-sur-un-comportement-inacceptable\/","title":{"rendered":"La radiodiffusion publique doit \u00e0 nouveau faire face \u00e0 des affaires douloureuses, apr\u00e8s une enqu\u00eate sur un comportement inacceptable"},"content":{"rendered":"


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Certains anciens membres du DWDD attendent avec impatience que ce soit fini. Donc \u00e7a a pris beaucoup de temps. Mais ce jeudi, apr\u00e8s plus d’un an, le rapport contenant les recommandations de la commission Van Rijn, qui a men\u00e9 des recherches sur la culture de travail au sein de la cha\u00eene publique, sera pr\u00e9sent\u00e9.<\/p>\n

Plusieurs anciens employ\u00e9s anonymes de Le monde continue<\/em> dire au CNRC qu’ils esp\u00e8rent qu’aucune r\u00e9putation ne sera \u00e9pargn\u00e9e. Deux sources audiovisuelles esp\u00e8rent que le rapport fournira une image \u00e9quilibr\u00e9e, qui ne devrait pas impliquer de r\u00e8glements individuels.<\/p>\n

Hilversum devra une fois de plus faire face \u00e0 une histoire r\u00e9cente et douloureuse. Avec d\u00e9sormais une formalisation des \u00e9v\u00e9nements sous la forme d’un rapport d’enqu\u00eate. L’ancien secr\u00e9taire d’\u00c9tat (et ministre pendant plusieurs mois) Martin van Rijn (PvdA), qui a notamment occup\u00e9 des postes au minist\u00e8re de la Sant\u00e9, du Bien-\u00eatre et des Sports, a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 par le conseil d’administration de l’OBNL fin novembre 2022 d’enqu\u00eater sur un comportement inappropri\u00e9. La raison \u00e9tait un article dans de Volkskrant<\/em> \u00e0 propos des r\u00e9dacteurs humiliants et des autres membres du personnel Le monde continue<\/em>le talk-show \u00e0 succ\u00e8s des NPO qui s’est arr\u00eat\u00e9 en 2020 apr\u00e8s quinze ans. <\/p>\n

NOS Sports<\/h2>\n

La conception de la recherche a rapidement \u00e9t\u00e9 \u00e9largie pour inclure la s\u00e9curit\u00e9 sociale dans l\u2019ensemble du spectre de la radiodiffusion publique. Il est devenu clair que ce n’\u00e9tait pas une exag\u00e9ration lorsque, trois mois apr\u00e8s les r\u00e9v\u00e9lations sur DWDD, De Volkskrant a \u00e9galement publi\u00e9 un article sur la culture toxique chez NOS Sport, o\u00f9 pendant des ann\u00e9es aucune mesure n’avait \u00e9t\u00e9 prise contre le comportement misogyne des pr\u00e9sentateurs et des r\u00e9dacteurs. Le r\u00e9dacteur en chef a d\u00e9missionn\u00e9.<\/p>\n

Il existe donc d\u00e9sormais un rapport qui sera pr\u00e9sent\u00e9 ce jeudi matin \u00e0 l’Institut du son et de l’image \u00e0 Hilversum. Plus de deux cents personnes ont racont\u00e9 leurs histoires au soi-disant Comit\u00e9 de recherche sur le comportement et la culture des radiodiffuseurs, nombre d’entre elles ont \u00e9tay\u00e9 leurs histoires par des documents. Le comit\u00e9 a re\u00e7u le soutien de la fondation COAP, le Centre des relations de travail pour le personnel gouvernemental, qui aide de nombreuses organisations dans leurs enqu\u00eates sur l’int\u00e9grit\u00e9. Frederieke Leeflang, pr\u00e9sidente du NPO, sera la premi\u00e8re \u00e0 r\u00e9agir jeudi aux conclusions.<\/p>\n

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\nLire aussi<\/strong>
\nQuelque chose tremble \u00e0 Hilversum, mais que faut-il pour un v\u00e9ritable changement culturel ? <\/span>\n<\/p>\n

Les incidents sont d\u00e9crits de mani\u00e8re anonyme, mais car les fonctions sont mentionn\u00e9es<\/a> la tra\u00e7abilit\u00e9 devrait \u00eatre in\u00e9vitable dans de nombreux cas. Mais beaucoup de choses restent floues. O\u00f9 se situe la responsabilit\u00e9 dans l\u2019interaction entre les pr\u00e9sentateurs, les r\u00e9dacteurs, les diffuseurs et le diffuseur public fa\u00eetier ? Dans quelle mesure les \u00ab autres normes \u00bb et \u00ab l’esprit du temps \u00bb sont-ils pris en compte dans des \u00e9v\u00e9nements qui se sont souvent produits il y a plus de dix ans ? De nouveaux dossiers viendront-ils s’ajouter \u00e0 la culture d\u00e9raill\u00e9e dans les r\u00e9dactions de DWDD et NOS Sport ? Dans quelle mesure l’analyse du syst\u00e8me de Van Rijn est-elle d\u00e9taill\u00e9e, par exemple, sur les travailleurs flexibles vuln\u00e9rables du radiodiffuseur public ? <\/p>\n

Couple d’avocats<\/h2>\n

Tout le monde n\u2019a pas attendu les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate. Frans Klein, responsable ultime du DWDD en tant que directeur des m\u00e9dias de Vara entre 2009 et 2014, n’a pas attendu le rapport et a d\u00e9but\u00e9 chez Talpa en tant que directeur des programmes l’automne dernier. En tant que directeur vid\u00e9o de l’OBNL, il a \u00e9t\u00e9 suspendu pendant l’enqu\u00eate. Il est d\u00e9sormais assist\u00e9 du couple d’avocats Geert-Jan et Carry Knoops. <\/p>\n

Dans une interview avec de Volkskrant en novembre 2022, Klein a regrett\u00e9 que tant de personnes aient \u00e9t\u00e9 d\u00e9vast\u00e9es par les acc\u00e8s de col\u00e8re de Matthijs van Nieuwkerk et le manque de protection du r\u00e9dacteur en chef Dieuwke Wynia. Selon lui, aucun lanceur d\u2019alerte ne s\u2019est jamais manifest\u00e9 aupr\u00e8s de lui. Il a reconnu qu’il avait fait “pas suffisamment avec le recul”. Wynia a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle parlait souvent \u00e0 Klein des crises de col\u00e8re de Van Nieuwkerk et que Klein lui avait ensuite demand\u00e9 de fixer des limites. C’est l\u00e0 qu’elle a finalement \u00e9chou\u00e9, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 Volkskrant. \u00abLa direction a appr\u00e9ci\u00e9 ce succ\u00e8s.\u00bb <\/p>\n

Van Nieuwkerk lui-m\u00eame a \u00e9galement trouv\u00e9 refuge ailleurs, apr\u00e8s avoir rompu ses liens avec le BNNVARA. En d\u00e9cembre dernier, il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 que RTL l’avait recrut\u00e9 comme pr\u00e9sentateur. La cha\u00eene commerciale n’a pas voulu attendre plus longtemps apr\u00e8s le report \u00e0 nouveau de la publication du rapport Van Rijn. Fait saillant : l’OBNL \u00e9tait \u00e9galement int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 l’adopter avant la publication du rapport.<\/p>\n

Sp\u00e9cial<\/h2>\n

Apr\u00e8s la publication du DWDD dans le Volkskrant, la direction du BNNVARA a d\u00e9clar\u00e9, par l’interm\u00e9diaire de la directrice du contenu, Suzanne Kunzeler, que le comportement de la r\u00e9daction du DWDD n’\u00e9tait pas appropri\u00e9 ni aujourd’hui ni \u00e0 l’\u00e9poque. Klein a qualifi\u00e9 cela de “sp\u00e9cial” puisque l’actuel directeur g\u00e9n\u00e9ral Lonneke van der Zee \u00e9tait alors (\u00e0 partir de 2010) secr\u00e9taire du conseil d’administration – un r\u00f4le plus de soutien dans la direction. Elle est directrice g\u00e9n\u00e9rale du BNNVARA depuis 2020. <\/p>\n

Le directeur actuel de NOS, Gerard Timmer, a \u00e9t\u00e9 directeur g\u00e9n\u00e9ral de la cha\u00eene fusionn\u00e9e BNNVARA entre 2014 et 2018. Il avait donc deux r\u00e9dacteurs sous ses ordres o\u00f9, des ann\u00e9es plus tard, une culture de travail dangereuse a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9e. Bien que la faute pr\u00e9sum\u00e9e d\u00e9crite dans le Volkskrant \u00e0 propos de NOS Sport soit avant l’heure. Le pr\u00e9d\u00e9cesseur de Timmer \u00e0 la NOS \u00e9tait Jan de Jong, qui, apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 directeur \u00e0 Feyenoord, repr\u00e9sente d\u00e9sormais les int\u00e9r\u00eats commerciaux des clubs de Premier League en tant que directeur de l’Eredivisie. <\/p>\n

Lorsqu’il s’agit de comportements r\u00e9pr\u00e9hensibles au sein de la cha\u00eene publique, les gens soulignent souvent les relations de travail fragiles \u00e0 Hilversum. Le nombre de personnes b\u00e9n\u00e9ficiant de contrats temporaires est important, ce qui les rend d\u00e9pendantes et vuln\u00e9rables vis-\u00e0-vis des managers. Le rapport le soulignera probablement \u00e9galement, m\u00eame si un changement a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 amorc\u00e9 : la convention collective de travail r\u00e9cemment conclue dans le domaine de la radiodiffusion stipule que le personnel flexible doit \u00eatre r\u00e9duit de quarante \u00e0 vingt pour cent. Un maximum de trois contrats flexibles sur 24 mois sont \u00e9galement possibles par personne.<\/p>\n

MMV Wilfred Takken<\/p>\n


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