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Le 19 avril, Kering et le minist\u00e8re du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion sociale ont sign\u00e9 une convention de partenariat pour l’insertion professionnelle des jeunes, des personnes vuln\u00e9rables ou des personnes en situation de handicap, une nouvelle \u00e9tape dans l’engagement du groupe fran\u00e7ais en faveur de l’insertion professionnelle.<\/p>\n
La signature de la charte s’inscrit dans le mouvement “Entreprises s’impliquent”, qui vise \u00e0 renforcer les liens durables entre l’Etat et les entreprises dans le domaine de l’emploi. En 2021, le groupe Kering employait plus de 42 000 personnes et a r\u00e9alis\u00e9 un chiffre d’affaires total de 17,6 milliards d’euros. Son objectif aujourd’hui : continuer \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 et l’inclusion \u00e0 tous les niveaux de son organisation.<\/p>\n
Ce nouveau partenariat est compos\u00e9 de plusieurs engagements, \u00e0 commencer par l’attention particuli\u00e8re port\u00e9e aux jeunes des quartiers d\u00e9favoris\u00e9s et en situation de handicap, avec la mesure de leur proposer des contrats de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. Cet engagement s’intitule \u00ab 1 jeune 1 solution \u00bb et comprend \u00e9galement l’\u00e9largissement des embauches aux contrats en alternance et aux stages, rendu possible gr\u00e2ce \u00e0 des partenariats avec des entreprises, universit\u00e9s et \u00e9coles sp\u00e9cialis\u00e9es dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Ces partenariats visent \u00e0 favoriser l’insertion professionnelle et \u00e0 d\u00e9velopper les pratiques de recrutement et de formation au sein de l’entreprise.<\/p>\n
“Chez Kering, nous nous engageons pour une diversit\u00e9 toujours plus grande de nos talents et les accompagnons tous d\u00e8s le d\u00e9but et tout au long de leur carri\u00e8re”, a d\u00e9clar\u00e9 B\u00e9atrice Lazat, Directrice des Ressources Humaines de Kering, dans le communiqu\u00e9 officiel. “Cette mesure vise \u00e0 nous permettent “d’aller plus loin \u00e0 cet \u00e9gard”.<\/p>\n
Kering s’engage \u00e9galement \u00e0 accompagner les jeunes d\u00e8s le coll\u00e8ge. Dans le cadre de son engagement 1 jeune 1 mentor, le Groupe mettra en place des programmes de mentorat anim\u00e9s par des collaborateurs b\u00e9n\u00e9voles \u00e0 tous les niveaux de responsabilit\u00e9. Le programme interne \u00ab Giving Back \u00bb encourage les employ\u00e9s \u00e0 s’impliquer aupr\u00e8s d’organismes qui offrent du mentorat. En ce sens, le groupe soutient \u00e9galement les associations par des activit\u00e9s d’accompagnement telles que des ateliers de formation et des tourn\u00e9es de sensibilisation.<\/p>\n