Si la directive approuv\u00e9e par le Parlement europ\u00e9en sur l’\u00e9galit\u00e9 des sexes pr\u00e9voit un quota fixe dans les conseils d’administration des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es d’ici juillet 2026, il n’existe toujours pas de d\u00e9finition d’un quota fixe dans les conseils d’administration des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es d’ici juillet 2026. proposition de loi europ\u00e9enne unique sur les entreprises appartenant \u00e0 des femmes.<\/strong><\/p>\n Et c\u2019est un probl\u00e8me pour les entreprises f\u00e9minines italiennes. Dans notre pays, il y a plus de 1 million 300 mille entit\u00e9s, soit un peu plus de 1 sur 5 (22%) selon les donn\u00e9es de l’Unioncamere. Mais il pourrait y en avoir bien d\u2019autres. LLa d\u00e9finition de l’entreprise f\u00e9minine est en effet fix\u00e9e par la loi 215\/92.<\/strong> Loi selon laquelle une soci\u00e9t\u00e9 coop\u00e9rative et une soci\u00e9t\u00e9 de personnes, compos\u00e9e d’au moins 60% de femmes et une soci\u00e9t\u00e9 par actions dont les actions appartiennent \u00e0 au moins 2\/3 \u00e0 des femmes et dont les organes de direction sont consid\u00e9r\u00e9s comme des administrations d’entreprises f\u00e9minines sont compos\u00e9s d\u2019au moins 2\/3 de femmes.<\/p>\n Une d\u00e9finition qui heurte la r\u00e9alit\u00e9 productive et \u00e9conomique de notre pays<\/strong> compos\u00e9 \u00e0 92% de PME, pour la plupart familiales, d’entreprises et d’industries qui se transmettent de g\u00e9n\u00e9ration en g\u00e9n\u00e9ration, sans distinction de filles et de fils.<\/p>\n Ces pourcentages sont p\u00e9nalisants, d’o\u00f9 l’enqu\u00eate Confimi sur la pr\u00e9sence des femmes dans les entreprises. Il a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 que 81\u00a0% des partenariats ont des partenaires f\u00e9minines et dans un peu plus d’une entreprise sur deux (54 %), les associ\u00e9s occupent la fonction d’administrateur unique ou de pr\u00e9sident.<\/strong> Mais il y a plus : dans 9 entreprises sur 10, des femmes occupent des postes de direction.<\/strong> Responsables administratifs (41%), responsables commerciaux (22%), responsables des acquisitions (22%), responsables marketing et RH (15%). Situation similaire \u00e9galement pour les soci\u00e9t\u00e9s par actions.<\/p>\n Des chiffres qui donnent de l’espoir. Pourtant, au regard de la loi actuelle, seules 14 % des entreprises manufacturi\u00e8res pourraient \u00eatre d\u00e9finies comme \u00ab roses \u00bb.<\/p>\n Le Manifeste Start We Up est donc \u00abla premi\u00e8re pi\u00e8ce pour la cr\u00e9ation d’une loi<\/strong>\u00bb, a soulign\u00e9 la pr\u00e9sidente du Groupe des Femmes Entrepreneurs de Confimi Industria, Vincenza Frasca : \u00ab L’entrepreneuriat f\u00e9minin est au centre de notre Union europ\u00e9enne, nous pensons que le Parlement est un persuasif faisant autorit\u00e9 pour l’approbation d’une r\u00e9solution sp\u00e9cifique \u00bb.<\/p>\nLa d\u00e9finition de l\u2019entreprise f\u00e9minine en Italie<\/h2>\n
La r\u00e9alit\u00e9 productive de notre pays place les femmes au premier plan<\/h2>\n
Nous avons besoin d’une loi pour l’entrepreneuriat f\u00e9minin<\/h2>\n
L<\/span>et les mots sont importants. Par exemple, ceux qui peuvent et doivent \u00eatre utilis\u00e9s pour d\u00e9finir au niveau europ\u00e9en ce qu’est une entreprise f\u00e9minine<\/strong>. Il s\u2019agit d\u2019une \u00e9tape fondamentale pour \u00eatre capable de briser les obstacles l\u00e9gislatifs et financiers<\/strong> qui freinent encore aujourd\u2019hui les femmes et les emp\u00eachent de s\u2019impliquer sereinement dans le monde professionnel et du travail. D’o\u00f9 l’initiative Start WE up \u2013 Allumons l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin<\/strong><\/em>le projet d’une proposition l\u00e9gislative unique, promu par Groupe de femmes de l’industrie Confimi<\/a> et de Les contemporains<\/a>qui a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e hier, mardi 23 janvier, \u00e0 Bruxelles.<\/span><\/span><\/p>\n![\"\u00c9cart](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Dans-son-etude-qui-lui-a-valu-le-prix-Nobel.webp.webp\"\/ "\\"\u00c9cart")
\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nQu’est-ce qu’une entreprise de femmes ? Le Manifeste Start We Up est arriv\u00e9 \u00e0 Bruxelles<\/h2>\n