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La CNIL a inflig\u00e9 une amende de 32 millions d’euros \u00e0 Amazon pour surveillance trop intrusive des salari\u00e9s. Comme l’a annonc\u00e9 mardi l’autorit\u00e9, elle a jug\u00e9 ill\u00e9gal d’introduire un syst\u00e8me mesurant minutieusement les interruptions de travail et conduisant le salari\u00e9 \u00e0 devoir potentiellement justifier chaque interruption ou interruption. Le syst\u00e8me utilis\u00e9 dans les entrep\u00f4ts du plus grand d\u00e9taillant en ligne au monde en France utilisait un scanner pour enregistrer la dur\u00e9e des interruptions entre certaines \u00e9tapes de travail des employ\u00e9s.<\/p>\n
La CNIL a \u00e9galement jug\u00e9 excessif de conserver pendant 31 jours toutes les donn\u00e9es collect\u00e9es par le syst\u00e8me et les statistiques produites pour l’ensemble des travailleurs. L’autorit\u00e9 n’a pas remis en question le fait que les activit\u00e9s commerciales et les objectifs de haute performance d’Amazon pouvaient fondamentalement justifier un syst\u00e8me de scanner. L’autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es s’est \u00e9galement plainte du fait que les employ\u00e9s et les visiteurs n’\u00e9taient pas suffisamment inform\u00e9s de la vid\u00e9osurveillance dans les camps.<\/p>\n
Amazon lui-m\u00eame a qualifi\u00e9 les conclusions de la CNIL de factuellement incorrectes et s’est r\u00e9serv\u00e9 le droit de faire appel, a d\u00e9clar\u00e9 un porte-parole. Les syst\u00e8mes de gestion d’entrep\u00f4t sont une norme de l’industrie et sont n\u00e9cessaires pour garantir la s\u00e9curit\u00e9, la qualit\u00e9 et l’efficacit\u00e9 des op\u00e9rations et pour suivre le stockage des stocks et le traitement des colis en temps opportun et conform\u00e9ment aux attentes des clients. Il a \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9 que l’autorit\u00e9 n’ait pas examin\u00e9 les processus sur place malgr\u00e9 son invitation. (dpa)<\/p>\n<\/div>\n