En d\u00e9but de saison Accord<\/em>– il y a une ambiance prudente entre les concurrents. La raison en est Laura, qui exprime ses opinions de mani\u00e8re acerbe et n\u00e9gative.<\/p>\n L’\u00e9quipe Liidi a perdu la t\u00e2che de vente des risques et le chef de projet D\u00e9troit<\/strong> choisit celle de Laura<\/strong> avec lui devant l’\u00e9quipe de direction. Il justifie son choix par le fait que Laura ne fait pas suffisamment preuve d’initiative personnelle, mais exige des autres des choses qu’elle ne fait pas elle-m\u00eame. La mauvaise attitude de Laura est \u00e9galement mise en avant.<\/p>\n Laura se d\u00e9fend imm\u00e9diatement.<\/p>\n – C’est dr\u00f4le qu’ils essaient de faire de moi un \u00e9norme bouc \u00e9missaire, alors que je me suis moi-m\u00eame occup\u00e9 de beaucoup de choses. Je me rends compte maintenant que j’ai une mauvaise attitude.<\/p>\n – J’ai eu une mauvaise attitude apr\u00e8s notre arriv\u00e9e ici et on nous a dit que nous avions perdu. Bien s\u00fbr, il m’a bais\u00e9 tr\u00e8s fort, il acc\u00e9l\u00e8re.<\/p>\n Jaajo Linnonmaa nous rappelle que les pertes sont tr\u00e8s courantes dans la vie des affaires.<\/p>\n – Il s’agit simplement de savoir comment vous g\u00e9rez ces pertes avec votre \u00e9quipe. Je comprends qu\u2019il y a une volont\u00e9 de gagner, mais cela demande aussi beaucoup d\u2019accepter ces coups.<\/p>\n – Il faut que quelqu’un acc\u00e9l\u00e8re, si \u00e7a commence \u00e0 \u00eatre le genre de sommeil que tu as eu. Bien s\u00fbr, il faut que quelqu\u2019un r\u00e9veille la foule. Mais se pourrait-il que vous d\u00e9testiez tellement perdre que vous d\u00e9testiez m\u00eame ces petites pertes sur le chemin de la victoire ? Quand cette t\u00e2che n’est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que la fin, quand c’est la fin, le conseiller Tony<\/strong> r\u00e9fl\u00e9chit.<\/p>\n <\/p>\n Laura re\u00e7oit de vives critiques devant les \u00e9chelons ex\u00e9cutifs. <\/span>Henri K\u00e4rkk\u00e4inen<\/span><\/p>\n<\/div>\n Jaajo doit r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 qui est le bon leader pour le personnel de l’atelier de r\u00e9paration.<\/p>\n – Si apr\u00e8s deux t\u00e2ches l’\u00e9quipe a le sentiment qu’il y a une atmosph\u00e8re de peur o\u00f9 on n’ose pas parler, je ne pense pas que cet esprit d’\u00e9quipe s’am\u00e9liorera au moins si tu es impliqu\u00e9, d\u00e9clare-t-il et cong\u00e9die Laura.<\/p>\n Laura est d\u00e9\u00e7ue de la d\u00e9cision et r\u00e9fl\u00e9chit aux raisons de la cha\u00eene d’\u00e9v\u00e9nements lors du trajet en taxi pour rentrer chez elle.<\/p>\n – Je crois qu’on m’a jet\u00e9 sous le bus parce que je suis souvent une personne qui s\u00e8me la discorde. Certains d\u00e9testent et d\u2019autres aiment. Une personnalit\u00e9 forte et flamboyante, donc parfois un peu difficile \u00e0 dig\u00e9rer, explique Laura.<\/p>\n Le marketing de Rieska a caus\u00e9 un casse-t\u00eate aux deux \u00e9quipes. <\/span>Saku Tiainen<\/span><\/p>\n<\/div>\n![\"\"\/](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705958319_315_Il-regne-une-atmosphere-de-peur-dans-lequipe-de-Diili.jpg\")
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