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Quel impact l\u2019intelligence artificielle a-t-elle sur le monde du travail ? Selon une enqu\u00eate de ResumeBuilder, plus d’un tiers des chefs d’entreprise am\u00e9ricains interrog\u00e9s d\u00e9clarent avoir d\u00e9j\u00e0 remplac\u00e9 leurs employ\u00e9s par des applications d’IA.<\/p>\n
\u2022 Enqu\u00eate am\u00e9ricaine\u00a0: l’IA a d\u00e9j\u00e0 remplac\u00e9 des employ\u00e9s et entra\u00eenera davantage de licenciements
\u2022 Les employ\u00e9s citent le manque de transparence dans la gestion de l’IA comme un d\u00e9fi.
\u2022 Les employ\u00e9s hautement qualifi\u00e9s sont plus expos\u00e9s aux risques li\u00e9s aux applications d’IA que les employ\u00e9s peu qualifi\u00e9s.
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On ne sait pas exactement comment et dans quelle mesure l\u2019intelligence artificielle (IA) va changer le monde du travail et donc la vie de nombreuses personnes. Les estimations du nombre exact d\u2019emplois qui seront d\u00e9truits et cr\u00e9\u00e9s varient consid\u00e9rablement. Alors que la banque d’investissement Goldman Sachs pr\u00e9dit que jusqu’\u00e0 300 millions de personnes pourraient perdre leur emploi \u00e0 cause de l’automatisation li\u00e9e \u00e0 l’IA, une \u00e9valuation plus optimiste du Forum \u00e9conomique mondial suppose que l’IA d\u00e9truira 85 millions d’emplois au cours des cinq prochaines ann\u00e9es, mais aussi 97 millions d’emplois. Elle cr\u00e9era des millions de nouveaux emplois dans des domaines tels que le big data, l\u2019apprentissage automatique, la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information et le marketing num\u00e9rique. Ainsi, dans l\u2019ensemble, l\u2019IA cr\u00e9era plus d\u2019emplois qu\u2019elle ne pourrait en d\u00e9truire. <\/p>\n
Il y a aussi ceux qui pensent que l\u2019IA finira par lib\u00e9rer compl\u00e8tement l\u2019humanit\u00e9 du travail. Lors d’une conversation avec le Premier ministre britannique Rishi Sunak, le PDG de Tesla a d\u00e9clar\u00e9 Elon Musk: “Il viendra un moment o\u00f9 plus aucun travail ne sera n\u00e9cessaire.” \u00c0 l\u2019avenir, travailler serait simplement une pr\u00e9f\u00e9rence personnelle et servirait \u00e0 \u00ab la satisfaction personnelle \u00bb, selon un enregistrement publi\u00e9 sur YouTube. Si sa pr\u00e9diction s\u2019av\u00e8re exacte, cela changerait fondamentalement la fa\u00e7on dont nous fonctionnons en tant que soci\u00e9t\u00e9.\n<\/p>\n
L\u2019IA, en particulier le grand mod\u00e8le de langage ChatGPT d\u2019OpenAI, a d\u00e9j\u00e0 un impact sur le monde du travail. Une r\u00e9cente enqu\u00eate ResumeBuilder aupr\u00e8s de 750 chefs d’entreprise montre que 53 % des entreprises interrog\u00e9es utilisent d\u00e9j\u00e0 l’IA. 24 % d\u2019entre eux pr\u00e9voient d\u2019utiliser l\u2019IA en 2024. Selon l\u2019enqu\u00eate, les domaines actuellement les plus touch\u00e9s par l\u2019utilisation de l\u2019IA sont le support client, la recherche et la cr\u00e9ation de r\u00e9sum\u00e9s de r\u00e9unions ou de documents. Parmi les entreprises utilisant l\u2019IA, 37 % d\u00e9clarent que cette technologie a entra\u00een\u00e9 des suppressions d\u2019emplois cette ann\u00e9e. En outre, 44 pour cent des personnes interrog\u00e9es s\u2019attendent \u00e0 ce que l\u2019IA entra\u00eene de nouveaux licenciements en 2024.
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L’enqu\u00eate souligne \u00e9galement l’importance croissante des comp\u00e9tences en IA pour les candidats : 96 % des entreprises pr\u00e9voyant d’embaucher en 2024 soulignent la pertinence des comp\u00e9tences en IA. De plus, 83 % pensent que les comp\u00e9tences en IA aideront les employ\u00e9s existants \u00e0 conserver leur emploi. Julia Toothcare de ResumeBuilder conseille donc aux salari\u00e9s d’analyser leur travail et de r\u00e9fl\u00e9chir aux t\u00e2ches qui pourraient potentiellement \u00eatre prises en charge par l’IA. “D\u00e9couvrez quelle partie de votre r\u00f4le ne peut pas \u00eatre prise en charge par l’IA ou dans quels domaines l’IA n\u00e9cessite une intervention humaine, et devenez la personne responsable de ces t\u00e2ches”, conseille-t-elle en outre.\n<\/p>\n
Le rapport \u00ab The State of AI at Work \u00bb de la soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine de logiciels Asana a examin\u00e9 de plus pr\u00e8s comment l’IA influence d\u00e9j\u00e0 le monde du travail aujourd’hui. Environ 36 % des employ\u00e9s interrog\u00e9s utilisent l\u2019IA chaque semaine, tandis que seulement 4 % l\u2019utilisent plusieurs fois par jour. L’un des d\u00e9fis identifi\u00e9s par l’enqu\u00eate est le manque de transparence dans les entreprises concernant l’utilisation de l’IA, avec seulement 32 % des salari\u00e9s se sentant inform\u00e9s sur l’utilisation de l’IA dans leur entreprise. Malgr\u00e9 ces inqui\u00e9tudes, l’attitude g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 l’\u00e9gard de l’IA est optimiste : 52 % pensent que l’IA aidera leur entreprise \u00e0 atteindre ses objectifs plus efficacement. Selon l\u2019enqu\u00eate, l\u2019IA est principalement utilis\u00e9e par les r\u00e9pondants pour l\u2019analyse des donn\u00e9es et les t\u00e2ches administratives.
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Selon une \u00e9tude du Pew Research Center, les emplois les plus touch\u00e9s par les applications de l’IA d\u00e9pendent fortement des qualifications. L\u2019\u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu\u2019en 2022, 19 % des travailleurs am\u00e9ricains occupaient des emplois fortement expos\u00e9s \u00e0 l\u2019IA. Ces emplois ont tendance \u00e0 \u00eatre mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et n\u00e9cessitent souvent un dipl\u00f4me universitaire et des comp\u00e9tences analytiques. Selon l’\u00e9tude, les travailleurs titulaires d’un baccalaur\u00e9at ou plus (27 pour cent) sont plus de deux fois plus susceptibles que les travailleurs d\u00e9tenant seulement un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes secondaires (12 pour cent) d’avoir des niveaux d’exposition plus \u00e9lev\u00e9s. Les femmes sont plus touch\u00e9es que les hommes, tandis que les Asiatiques et les Blancs sont plus touch\u00e9s que les Noirs et les Hispaniques. L\u2019enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement que de nombreux travailleurs am\u00e9ricains travaillant dans les secteurs les plus durement touch\u00e9s ne croient pas que leur emploi soit en danger. Par exemple, selon l\u2019\u00e9tude, 32 % des travailleurs de l\u2019information et des technologies pensent que l\u2019IA les aidera plut\u00f4t que de leur nuire. Reste \u00e0 savoir s\u2019ils ont raison.\n<\/p>\n
C.Kusche \/ r\u00e9daction finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n
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