{"id":1093388,"date":"2024-01-09T11:04:14","date_gmt":"2024-01-09T13:04:14","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/travail-en-2024-pour-les-nouveaux-parents-deux-mois-de-conge-avec-80-du-salaire\/"},"modified":"2024-01-09T11:04:18","modified_gmt":"2024-01-09T13:04:18","slug":"travail-en-2024-pour-les-nouveaux-parents-deux-mois-de-conge-avec-80-du-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/travail-en-2024-pour-les-nouveaux-parents-deux-mois-de-conge-avec-80-du-salaire\/","title":{"rendered":"Travail, en 2024 pour les nouveaux parents deux mois de cong\u00e9 avec 80% du salaire"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9coutez la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Pour les nouveaux parents ayant un emploi salari\u00e9 en 2024, il est plus pratique de recourir au cong\u00e9 parental : cette ann\u00e9e, ceux qui terminent la p\u00e9riode de cong\u00e9 obligatoire pour cause de naissance de leur enfant (cinq mois pour la m\u00e8re y compris la p\u00e9riode pr\u00e9natale, 10 jours pour le p\u00e8re ) pourra se faire compenser les deux premiers mois de cong\u00e9 parental \u00e0<b>80%<\/b>.<\/p>\n<p class=\"atext\">Ceci est pr\u00e9cis\u00e9 par une circulaire de l&#8217;INPS sur les principales dispositions concernant les filets de s\u00e9curit\u00e9 sociale pendant la relation de travail et le soutien aux revenus et aux familles, expliquant que la loi de finances introduit l&#8217;augmentation du deuxi\u00e8me mois de cong\u00e9 parental qui peut \u00eatre demand\u00e9e jusqu&#8217;\u00e0 l&#8217;\u00e2ge de six ans de l&#8217;enfant. de l&#8217;\u00e2ge ou d\u00e8s l&#8217;entr\u00e9e du mineur dans la famille de 30% \u00e0 60% du salaire mais qui sera de 80% pour 2024 seulement.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501947312244UbC\">Accompagnement des nouveaux parents<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">\u00abLa nouvelle mesure de soutien, qui s&#8217;ajoute \u00e0 la disposition qui pr\u00e9voit une allocation \u00e9gale \u00e0 80% du salaire pendant un mois au cours de la sixi\u00e8me ann\u00e9e de vie de l&#8217;enfant &#8211; explique l&#8217;INPS &#8211; s&#8217;applique en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 <a rel=\"nofollow noopener\" class=\"classi-link-esterno\" href=\"https:\/\/24plus.ilsole24ore.com\/art\/lavoro-cambio-passo-necessario-i-giovani-parte-donne-figli-piccoli-AFCRQIHC\" target=\"_blank\">travailleurs salari\u00e9s<\/a> qui mettent fin \u00e0 la p\u00e9riode de cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou, \u00e0 d\u00e9faut, de paternit\u00e9, apr\u00e8s <b>31 d\u00e9cembre 2023<\/b>\u00bb.  En pratique, si le premier mois \u00e0 80% du salaire peut \u00eatre demand\u00e9 par tous les parents d&#8217;enfants d&#8217;\u00e2ge pr\u00e9scolaire, le deuxi\u00e8me mois avec l&#8217;allocation salariale<b>80% <\/b>il ne peut \u00eatre demand\u00e9 que par ceux qui terminent leur cong\u00e9 obligatoire apr\u00e8s fin 2023 et ont donc des enfants de quelques mois.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501947312244dZC\">Abstention facultative jusqu&#8217;\u00e0 12 ans pour les enfants<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, le cong\u00e9 parental, p\u00e9riode d&#8217;absent\u00e9isme facultative accord\u00e9e aux parents pour s&#8217;occuper de l&#8217;enfant dans ses premi\u00e8res ann\u00e9es de vie, est accord\u00e9 aux parents salari\u00e9s (hors travailleurs domestiques), pendant les premi\u00e8res ann\u00e9es de leur vie. <b>12 ans <\/b>de la vie de l&#8217;enfant pendant une p\u00e9riode totale, entre les deux parents, d&#8217;au plus dix mois, qui peut \u00eatre port\u00e9e \u00e0 onze mois si le p\u00e8re qui travaille s&#8217;abstient de travailler pendant une p\u00e9riode, continue ou fractionn\u00e9e, d&#8217;au moins trois mois.  Les p\u00e9riodes de cong\u00e9 parental peuvent \u00e9galement \u00eatre prises par les parents en m\u00eame temps.  Un parent seul a droit \u00e0 un maximum de 11 mois.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/lab24.ilsole24ore.com\/competenze-sfide-demografiche-italia\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Marelli-suspend-indefiniment-la-fermeture-de-lusine-de-Crevalcore.png\" alt=\"En savoir plus\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U501947312244ULD\">Combien est d\u00fb<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Vous avez droit \u00e0 une allocation \u00e9gale \u00e0 <b>30% du salaire <\/b>moyenne journali\u00e8re, calcul\u00e9e sur la base du salaire de l&#8217;enfant du mois pr\u00e9c\u00e9dant le d\u00e9but du cong\u00e9 (ou d\u00e8s l&#8217;entr\u00e9e dans la famille en cas d&#8217;adoption ou de placement familial) et pour une dur\u00e9e globale maximale (m\u00e8re et\/ou p\u00e8re) de neuf mois.  Si la relation de travail prend fin au d\u00e9but ou pendant la p\u00e9riode de cong\u00e9, le droit au cong\u00e9 cesse \u00e0 compter de la date de l&#8217;interruption du travail.  En cas de naissance ou de garde multiple, le droit au cong\u00e9 parental s&#8217;applique dans les m\u00eames conditions pour chaque enfant.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/lavoro-2024-i-neo-genitori-due-mesi-congedo-l-80percento-salario-AFA2swHC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9coutez la version audio de l&#8217;article Pour les nouveaux parents ayant un emploi salari\u00e9 en 2024, il est plus pratique de recourir au cong\u00e9 parental : cette ann\u00e9e, ceux qui terminent la p\u00e9riode de cong\u00e9 obligatoire pour cause de naissance de leur enfant (cinq mois pour la m\u00e8re y compris la p\u00e9riode pr\u00e9natale, 10 jours [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1093389,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[84,7409,245,65,553,4588,567,185,4117,709],"class_list":["post-1093388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologie","tag-avec","tag-conge","tag-deux","tag-les","tag-mois","tag-nouveaux","tag-parents","tag-pour","tag-salaire","tag-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1093388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1093388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1093388\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1093389"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1093388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1093388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1093388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}