{"id":1081895,"date":"2023-12-31T15:05:13","date_gmt":"2023-12-31T17:05:13","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/des-coupes-budgetaires-aux-aides-pour-les-travailleurs-avec-enfants-voici-comment-le-travail-evolue\/"},"modified":"2023-12-31T15:05:17","modified_gmt":"2023-12-31T17:05:17","slug":"des-coupes-budgetaires-aux-aides-pour-les-travailleurs-avec-enfants-voici-comment-le-travail-evolue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/des-coupes-budgetaires-aux-aides-pour-les-travailleurs-avec-enfants-voici-comment-le-travail-evolue\/","title":{"rendered":"Des coupes budg\u00e9taires aux aides pour les travailleurs avec enfants : voici comment le travail \u00e9volue"},"content":{"rendered":"\n
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All\u00e9gement pour les travailleuses avec enfants<\/h2>\n<\/p>\n

L\u2019une des principales innovations de la man\u0153uvre pour 2024 est l\u2019instauration d\u2019un all\u00e8gement total pour les travailleuses ayant au moins deux enfants. La loi pr\u00e9voit, pour la p\u00e9riode de trois ans 2024-2026, une exon\u00e9ration totale du taux de cotisation due par les salari\u00e9s permanents, m\u00e8res de trois enfants ou plus, jusqu’au dix-huiti\u00e8me anniversaire du plus jeune. Limit\u00e9e \u00e0 2024, la m\u00eame exon\u00e9ration est \u00e9galement reconnue aux salari\u00e9es permanentes m\u00e8res de deux enfants, jusqu’au dixi\u00e8me anniversaire du plus jeune.<\/p>\n

Rachat de p\u00e9riodes non couvertes par la paie<\/h2>\n<\/p>\n

La possibilit\u00e9 de racheter des p\u00e9riodes non couvertes par la r\u00e9mun\u00e9ration, avant
1er janvier 2024, pour les travailleurs relevant du r\u00e9gime contributif complet, non
les titulaires de pension, pour une dur\u00e9e maximale de cinq ans, m\u00eame si ce n’est pas continu.<\/p>\n

Refinancement des Cigs<\/h2>\n<\/p>\n

Le gouvernement met au total environ 300 millions d’euros sur la table pour financer, \u00e9galement en 2024, certaines interventions de soutien aux revenus en faveur des entreprises en difficult\u00e9 et de certaines cat\u00e9gories de travailleurs. 10 millions sont allou\u00e9s aux travailleurs employ\u00e9s par les entreprises du secteur des centres d’appels ; 30 millions suppl\u00e9mentaires serviront, l’ann\u00e9e prochaine, \u00e0 financer l’indemnit\u00e9 forfaitaire, d’un montant n’exc\u00e9dant pas trente euros par jour, pour chaque travailleur employ\u00e9 par une entreprise engag\u00e9e dans la p\u00eache maritime, y compris les travailleurs membres des coop\u00e9ratives de p\u00eache artisanale, en cas de suspension du travail r\u00e9sultant de mesures d’arr\u00eat temporaire obligatoires et non obligatoires. Pour permettre ensuite aux entreprises op\u00e9rant dans une zone de crise industrielle complexe de mener \u00e0 bien leurs plans de relance de l’emploi, 70 millions suppl\u00e9mentaires seront allou\u00e9s en 2024. Ces ressources, en accord avec le gouvernement et les r\u00e9gions, pourront \u00eatre utilis\u00e9es pour accorder une nouvelle aide extraordinaire. intervention d’int\u00e9gration salariale, dans la limite maximale de 12 mois. \u00c9galement dans la mesure, des mesures sont prises en faveur des travailleurs suspendus de leur travail ou employ\u00e9s \u00e0 temps partiel, d\u00e9pendants d’entreprises saisies et confisqu\u00e9es, soumis \u00e0 l’administration judiciaire, prolongeant, pour les ann\u00e9es 2024, 2025 et 2026, les mesures de soutien au revenu pour un dur\u00e9e maximale d’un total de 12 mois sur une p\u00e9riode de trois ans et dans une limite de d\u00e9penses de 0,7 million pour chaque ann\u00e9e. Avec 50 millions suppl\u00e9mentaires, les amortisseurs pour les travailleurs seront \u00e9tendus \u00e0 des situations sp\u00e9cifiques de crise des entreprises dans le cadre de la reprise de l’activit\u00e9 \u00e9conomique apr\u00e8s la pand\u00e9mie et la crise \u00e9nerg\u00e9tique. Il y a ensuite 19 millions pour le compl\u00e9ment de salaire, pr\u00e9vu \u00e9galement aux fins de la formation professionnelle \u00e0 la gestion de la bonification des terres, li\u00e9e \u00e0 Ilva. Le rapport technique de la man\u0153uvre souligne que la mesure a un co\u00fbt d’environ 9 500 euros par an et par travailleur. Les b\u00e9n\u00e9ficiaires du traitement Cigs sont au nombre de 2.131, dont 1.808 salari\u00e9s d’Ilva, 311 de Sanac et 12 de Taranto Energia. Une suspension moyenne de 2 109 unit\u00e9s est attendue. Une nouvelle p\u00e9riode de licenciement extraordinaire jusqu’au 31 d\u00e9cembre est ensuite instaur\u00e9e pour les entreprises d’int\u00e9r\u00eat strat\u00e9gique national employant au moins un millier de salari\u00e9s et qui ont des plans de r\u00e9organisation d’entreprise en cours qui ne sont pas encore achev\u00e9s en raison de leur complexit\u00e9. afin de sauvegarder le niveau d\u2019emploi et le capital de comp\u00e9tences de l\u2019entreprise elle-m\u00eame. A cet effet, 63,3 millions d’euros sont allou\u00e9s. Toujours selon le rapport technique de la man\u0153uvre, le public concern\u00e9 par cette disposition est d’environ 2.500 travailleurs d’Ilva-Arcelor Mittal limit\u00e9s \u00e0 l’usine de Tarente.
Enfin, 50 millions suppl\u00e9mentaires sont ajout\u00e9s pour l\u2019extension jusqu\u2019en 2024 du filet de s\u00e9curit\u00e9 sociale en cas de r\u00e9organisation ou de crise d\u2019entreprise.<\/p>\n

Feuilles <\/h2>\n<\/p>\n

La mesure modifie les crit\u00e8res de calcul de l’allocation pour le cong\u00e9 parental pris jusqu’\u00e0 la sixi\u00e8me ann\u00e9e de vie de l’enfant. A la mesure sp\u00e9cifique d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vue pour un mois seulement, \u00e9gale
\u00e0 80 pour cent du salaire, une mesure sp\u00e9cifique est ajout\u00e9e, \u00e9gale \u00e0 60 pour cent
pour cent du salaire, pour un mois suppl\u00e9mentaire, qui est encore augment\u00e9 \u00e0 80 pour cent
cent pour 2024.<\/p>\n

Apprentissage et travail scolaire<\/h2>\n<\/p>\n

Une augmentation de 50 millions d’euros est attendue pour 2024 des ressources allou\u00e9es au financement des cours de comp\u00e9tences et d’orientation transversales (ancienne alternance \u00e9cole-travail) et des apprentissages de qualification et de dipl\u00f4me professionnel, du dipl\u00f4me de l’enseignement secondaire sup\u00e9rieur et du certificat de sp\u00e9cialisation technique.
sup\u00e9rieur.<\/p>\n<\/div>\n


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