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Recherche KfW\u00a0: Barom\u00e8tre KfW-ifo des travailleurs qualifi\u00e9s\u00a0: la p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s se produit<\/p>\n
en raison de la faiblesse de l’\u00e9conomie, mais cela reste un d\u00e9fi<\/p>\n
Francfort-sur-le-Main (ots) –<\/p>\n
– Le niveau reste historiquement \u00e9lev\u00e9<\/p>\n
– 39% des entreprises allemandes subissent des perturbations dans leurs activit\u00e9s commerciales<\/p>\n
manque de personnel sp\u00e9cialis\u00e9<\/p>\n
– Le secteur des services est touch\u00e9 de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e<\/p>\n
La p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s en Allemagne a diminu\u00e9 en raison de la faiblesse \u00e9conomique :<\/p>\n
En octobre 2023, 39 % des entreprises du barom\u00e8tre des travailleurs qualifi\u00e9s KfW-ifo en d\u00e9clareront un.<\/p>\n
Entrave \u00e0 vos activit\u00e9s commerciales due au manque de personnel qualifi\u00e9 – ce sont 4<\/p>\n
Points de pourcentage de moins qu’en juillet, au moment de la derni\u00e8re enqu\u00eate, et 11<\/p>\n
Points de pourcentage de moins qu\u2019en juillet 2022, lorsque la p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s \u00e9tait \u00e0 son niveau pr\u00e9c\u00e9dent<\/p>\n
\u00c9lev\u00e9 depuis le d\u00e9but de l’enqu\u00eate. Malgr\u00e9 cette baisse significative,<\/p>\n
La p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s reste \u00e0 un niveau tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 par rapport aux normes historiques<\/p>\n
et continue donc de constituer un d\u00e9fi pour l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n
Globalement, les petites et moyennes entreprises sont tout aussi souvent touch\u00e9es<\/p>\n
de grande taille, les deux classes de taille d\u00e9clarent chacune une part de 39 %. Exister en r\u00e9gion<\/p>\n
diff\u00e9rences significatives. Les entreprises d’Allemagne de l’Est sont \u00e0 44%<\/p>\n
Les entreprises sont le plus souvent touch\u00e9es par une p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s<\/p>\n
Cependant, c’est le nord de l’Allemagne qui en compte le moins, soit 33 %.<\/p>\n
En raison du ralentissement \u00e9conomique, la p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s s’est accentu\u00e9e<\/p>\n
consid\u00e9rablement r\u00e9duit dans l\u2019industrie. 29% des entreprises du<\/p>\n
Les industries manufacturi\u00e8res se plaignent actuellement du manque de personnel qualifi\u00e9 (juillet 2023\u00a0:<\/p>\n
35%, juillet 2022 45%). C’est la valeur la plus basse parmi les<\/p>\n
principaux secteurs \u00e9conomiques. La proportion de prestataires de services est de 45%<\/p>\n
le plus \u00e9lev\u00e9. Dans le commerce de d\u00e9tail, 33\u00a0% des entreprises signalent une p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s,<\/p>\n
Avec 39%, le commerce de d\u00e9tail est nettement plus touch\u00e9 que le commerce de gros<\/p>\n
(28%). Dans le secteur de la construction, 29 % des entreprises estiment qu’elles manquent<\/p>\n
Ouvriers qualifi\u00e9s limit\u00e9s dans leur production.<\/p>\n
Si l\u2019on regarde de plus pr\u00e8s les secteurs, on constate qu\u2019il est particuli\u00e8rement fort en ce moment<\/p>\n
Les conseillers juridiques et fiscaux et les auditeurs sont confront\u00e9s \u00e0 une p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s<\/p>\n
ressenti : Avec 77% des entreprises concern\u00e9es, le secteur retrouve son niveau ant\u00e9rieur<\/p>\n
Valeur maximum. Les entreprises de transport terrestre (route, rail) d\u00e9clarent \u00e9galement 64%<\/p>\n
une proportion bien sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne. Plus de 50 % des personnes touch\u00e9es se trouvaient dans le<\/p>\n
Gastronomie, dans le secteur de l’h\u00e9bergement, parmi les bureaux d’architecture et d’ing\u00e9nierie<\/p>\n
ainsi que dans l’entretien des b\u00e2timents et des jardins. Il a consid\u00e9rablement diminu\u00e9<\/p>\n
En revanche, il y a une p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s dans l’industrie textile (11%), entre autres<\/p>\n
l’industrie chimique (16%), la fabrication de meubles (20%) et dans le<\/p>\n
Industrie automobile (26%).<\/p>\n
“La proportion d’entreprises qui perdent leur activit\u00e9 en raison d’une p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s<\/p>\n
g\u00ean\u00e9 par le ralentissement \u00e9conomique pour la premi\u00e8re fois en deux<\/p>\n
est tomb\u00e9 \u00e0 nouveau sous la barre des 40 % ces derni\u00e8res ann\u00e9es”, d\u00e9clare le Dr Fritzi K\u00f6hler-Geib,<\/p>\n
\u00c9conomiste en chef chez KfW. “Si la situation \u00e9conomique \u00e9volue comme pr\u00e9vu<\/p>\n
s’est am\u00e9lior\u00e9 l’ann\u00e9e prochaine, mais il augmentera \u00e9galement \u00e0 nouveau. Parce que le<\/p>\n
La tendance structurelle demeure : de plus en plus de baby-boomers partent \u00e0 la retraite<\/p>\n
Des groupes d’\u00e2ge inf\u00e9rieurs progressent sur le march\u00e9 du travail. 2025 sera le nombre de<\/p>\n
Le nombre de personnes ayant un emploi commence \u00e0 diminuer et on constate une nouvelle p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s.<\/p>\n
phase. \u00bb \u00c0 plus long terme, la diminution de l\u2019offre de main-d\u2019\u0153uvre pourrait<\/p>\n
Limiter la croissance \u00e9conomique bien en dessous de 1 %. Cependant, ils auraient<\/p>\n
Les entreprises, l\u2019\u00c9tat et les travailleurs ont tout entre leurs mains<\/p>\n
contrer. “Des contre-mesures d\u00e9termin\u00e9es et rapides sont n\u00e9cessaires<\/p>\n
toutes les vis de r\u00e9glage. Une augmentation plus importante est n\u00e9cessaire<\/p>\n
Participation des femmes et des travailleurs \u00e2g\u00e9s au march\u00e9 du travail et participation accrue<\/p>\n
Immigration de travailleurs qualifi\u00e9s en provenance de pays hors UE. Il faut aussi<\/p>\n
Les entreprises et les administrations peuvent accro\u00eetre davantage la productivit\u00e9 du travail<\/p>\n
manque de travailleurs num\u00e9risation et remplacer l’automatisation.<\/p>\n
Le barom\u00e8tre actuel des travailleurs qualifi\u00e9s KfW-ifo est disponible \u00e0 l’adresse suivante\u00a0:<\/p>\n
Barom\u00e8tre des travailleurs qualifi\u00e9s KfW-ifo | KfW (https:\/\/www.kfw.de\/%C3%9Cber-die-KfW\/Service\/<\/p>\n
Centre de t\u00e9l\u00e9chargement\/Sujets de groupe\/Recherche\/Indicateurs\/KfW-ifo-Fachkr%C3%A4ftebarome<\/p>\n
ter\/)<\/p>\n
Contact presse:<\/p>\n
KfW, Palmengartenstr. 5 – 9, 60325 Francfort<\/p>\n
Communication du groupe et gestion de la marque (KK), Christine Volk,<\/p>\n
T\u00e9l. +49 (0)69 7431 3867, Fax : +49 (0)69 7431 3266,<\/p>\n
E-mail : mailto :Christine.Volk@kfw.de, Internet : http:\/\/www.kfw.de<\/p>\n
Autres documents\u00a0: http:\/\/presseportal.de\/pm\/41193\/5682497<\/p>\n
OTS\u00a0:\u00a0KfW<\/p>\n<\/div>\n