{"id":1066703,"date":"2023-12-19T13:43:10","date_gmt":"2023-12-19T15:43:10","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/fnv-grandes-inquietudes-concernant-latmosphere-de-travail-dangereuse-au-ministere-de-la-sante-du-bien-etre-et-des-sports\/"},"modified":"2023-12-19T13:43:14","modified_gmt":"2023-12-19T15:43:14","slug":"fnv-grandes-inquietudes-concernant-latmosphere-de-travail-dangereuse-au-ministere-de-la-sante-du-bien-etre-et-des-sports","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/fnv-grandes-inquietudes-concernant-latmosphere-de-travail-dangereuse-au-ministere-de-la-sante-du-bien-etre-et-des-sports\/","title":{"rendered":"FNV : Grandes inqui\u00e9tudes concernant l’atmosph\u00e8re de travail dangereuse au minist\u00e8re de la Sant\u00e9, du Bien-\u00eatre et des Sports"},"content":{"rendered":"\n
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L’atmosph\u00e8re au minist\u00e8re de la Sant\u00e9, du Bien-\u00eatre et des Sports (VWS) est \u00ab dangereuse \u00bb et \u00ab toxique \u00bb. C’est ce qu’\u00e9crit le syndicat FNV dans un communiqu\u00e9 publi\u00e9 mardi<\/a>. Apr\u00e8s plusieurs “plaintes alarmantes”, le syndicat a enqu\u00eat\u00e9 sur l’ambiance de travail au sein du minist\u00e8re. “Nous, \u00e0 l’association, avons \u00e9t\u00e9 choqu\u00e9s par les informations que nous avons re\u00e7ues”, a d\u00e9clar\u00e9 la vice-pr\u00e9sidente Kitty Jong.<\/p>\n

L’\u00e9tude exploratoire de la FNV, \u00e0 laquelle ont particip\u00e9 101 salari\u00e9s sur un total de 6 100 ETP de VWS, montre qu’une grande majorit\u00e9 des personnes interrog\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es \u00e0 une forme de comportement inappropri\u00e9. Cela concerne principalement le harc\u00e8lement et l\u2019intimidation. 71 pour cent des plaintes concernent des fautes commises par des managers et des managers qui se prot\u00e8gent mutuellement. De plus, 94 pour cent des personnes interrog\u00e9es qui ont d\u00fb faire face \u00e0 un comportement inappropri\u00e9 ne se sentent pas soutenues par l’organisation. La FNV a \u00e9galement d\u00e9couvert qu’un pourcentage relativement \u00e9lev\u00e9 de fonctionnaires de VWS, cinq fois sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne nationale, avait des pens\u00e9es suicidaires. <\/p>\n

Le syndicat souhaite que le minist\u00e8re intervienne imm\u00e9diatement. Le syndicat reconna\u00eet \u00e0 l’agence de presse ANP que le sondage est restreint et donc pas n\u00e9cessairement repr\u00e9sentatif de l’ensemble de l’organisation. Pourtant, les r\u00e9sultats de l’\u00e9tude exploratoire suffisent pour que le syndicat se montre “extr\u00eamement pr\u00e9occup\u00e9” par l’ambiance qui r\u00e8gne dans le d\u00e9partement et par les cons\u00e9quences (mentales) pour les salari\u00e9s. Le syndicat a \u00e9galement re\u00e7u des signaux selon lesquels des employ\u00e9s seraient licenci\u00e9s apr\u00e8s avoir d\u00e9pos\u00e9 un rapport. <\/p>\n

Enqu\u00eate conflictuelle<\/h2>\n

Dans un courriel adress\u00e9 \u00e0 tous les fonctionnaires, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re, Marcelis Boereboom, \u00e9crit que les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate sont “confrontants”. \u00ab \u00c7a fait mal qu\u2019il y ait des salari\u00e9s qui ne se sentent pas en s\u00e9curit\u00e9. Nous prenons ce signal tr\u00e8s au s\u00e9rieux. Boereboom d\u00e9clare donc qu’il prendra des mesures imm\u00e9diates, en premier lieu en menant une enqu\u00eate sur “la s\u00e9curit\u00e9 sociale et les bonnes mani\u00e8res chez VWS”. Sur la base des r\u00e9sultats de cette enqu\u00eate, les dirigeants du minist\u00e8re d\u00e9cideront quelles mesures suppl\u00e9mentaires sont n\u00e9cessaires. <\/p>\n

\u00ab Bien entendu, nous aborderons \u00e9galement un certain nombre de sujets imm\u00e9diatement et \u00e0 court terme. L’une d’entre elles consiste \u00e0 donner au sujet de \u00ab l’environnement de travail s\u00fbr \u00bb une place encore plus importante dans notre programme de leadership \u00bb, \u00e9crit Boereboom. \u00ab D\u2019ici l\u00e0, nous appelons les salari\u00e9s qui se sentent trait\u00e9s injustement ou qui ne se sentent pas en s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 le signaler. Cela peut \u00eatre fait de mani\u00e8re confidentielle si vous le souhaitez.<\/p>\n

Des r\u00e9sultats positifs ont \u00e9merg\u00e9 d’une enqu\u00eate de satisfaction men\u00e9e plus t\u00f4t cette ann\u00e9e par un organisme externe aupr\u00e8s de tous les collaborateurs de VWS. \u00ab Dans cette \u00e9tude, VWS a montr\u00e9 un score globalement positif en termes de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de bonnes mani\u00e8res \u00bb, \u00e9crit Boereboom. \u00ab \u00c7a s’est moins bien pass\u00e9 dans ce domaine dans certaines parties de l’organisation. Nous avons ensuite pris des mesures et bon nombre de ces actions sont toujours en cours, mais il semble qu\u2019il en faille davantage.<\/p>\n

Vous pouvez parler de suicide sur la ligne d’assistance nationale 113 Pr\u00e9vention du suicide.
T\u00e9l\u00e9phone 0800-0113 ou www.113.nl.<\/em><\/p>\n


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