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Les n\u00e9gociateurs du Parlement europ\u00e9en et des \u00c9tats de l\u2019UE se sont mis d\u2019accord sur une loi sur la cha\u00eene d\u2019approvisionnement.<\/p>\n
L’objectif est de demander des comptes aux grandes entreprises si elles profitent du travail des enfants ou du travail forc\u00e9 en dehors de l’UE, selon des communications du Parlement europ\u00e9en et des \u00c9tats de l’UE publi\u00e9es jeudi. Les grandes entreprises doivent \u00e9galement cr\u00e9er un plan pour garantir que leur mod\u00e8le \u00e9conomique et leur strat\u00e9gie sont compatibles avec l’accord de Paris sur le changement climatique, ont annonc\u00e9 les \u00c9tats de l’UE.<\/p>\n
Selon les r\u00e8gles pr\u00e9vues, les entreprises sont responsables de leur cha\u00eene commerciale, y compris de leurs partenaires commerciaux et, dans certains cas, des activit\u00e9s en aval telles que la vente ou le recyclage. Le secteur financier devrait dans un premier temps \u00eatre exclu des exigences. En principe, les r\u00e8gles s’appliquent aux entreprises de plus de 500 salari\u00e9s et r\u00e9alisant au moins 150 millions d’euros de chiffre d’affaires. Les entreprises qui ne sont pas bas\u00e9es dans l’UE sont soumises \u00e0 la loi si elles r\u00e9alisent un chiffre d’affaires sup\u00e9rieur \u00e0 300 millions d’euros dans l’UE. La Commission europ\u00e9enne devrait publier une liste des entreprises non europ\u00e9ennes concern\u00e9es.<\/p>\n
Il est \u00e9galement pr\u00e9vu que les entreprises puissent \u00eatre tenues responsables devant les tribunaux europ\u00e9ens si des violations des droits de l’homme se produisent dans leurs cha\u00eenes d’approvisionnement. L’accord doit encore \u00eatre confirm\u00e9 par le Parlement et les \u00c9tats membres de l’UE, mais il s’agit g\u00e9n\u00e9ralement d’une formalit\u00e9. L’eurod\u00e9put\u00e9e Svenja Hahn s’est toutefois demand\u00e9 jeudi si cela se produirait dans ce cas. Selon le politicien FDP, des points cruciaux n’ont pas \u00e9t\u00e9 discut\u00e9s lors des n\u00e9gociations nocturnes.<\/p>\n
La pr\u00e9sidente de la commission du march\u00e9 int\u00e9rieur du Parlement europ\u00e9en, Anna Cavazzini, a parl\u00e9 d’une bonne journ\u00e9e pour les droits de l’homme, mais elle aurait souhait\u00e9 des r\u00e8gles encore plus strictes en mati\u00e8re de protection du climat et de l’environnement. L\u2019homme politique vert a \u00e9galement soulign\u00e9 que la loi europ\u00e9enne sur la cha\u00eene d\u2019approvisionnement va au-del\u00e0 de la loi allemande. \u00c0 l\u2019avenir, de plus en plus d\u2019entreprises devront enregistrer les risques tout au long de leur cha\u00eene d\u2019approvisionnement. La loi europ\u00e9enne sur la cha\u00eene d’approvisionnement est une directive que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral doit encore transposer dans le droit national ; une loi sur la cha\u00eene d’approvisionnement est d\u00e9j\u00e0 en vigueur en Allemagne depuis le d\u00e9but de l’ann\u00e9e.<\/p>\n
Le professeur de droit europ\u00e9en et d\u00e9put\u00e9 europ\u00e9en SPD Ren\u00e9 Repasi a soulign\u00e9 que la loi rend les entreprises allemandes responsables des manquements au devoir de diligence, qui \u00e9tait jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent exclu dans la loi allemande sur la cha\u00eene d’approvisionnement. Les entreprises pourraient \u00eatre tenues responsables en vertu du droit civil et des demandes de dommages et int\u00e9r\u00eats pourraient par exemple \u00eatre formul\u00e9es.<\/p>\n
Les associations professionnelles craignent qu’il y ait trop de bureaucratie pour les entreprises et que cela les d\u00e9savantage concurrentiellement par rapport aux entreprises de pays tiers qui ne sont pas concern\u00e9s par les r\u00e8gles. Apr\u00e8s l’accord, le pr\u00e9sident de l’employeur, Rainer Dulger, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Le r\u00e9sultat est un compromis h\u00e2tif et mal con\u00e7u. \u00bb Le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la DIHK, Achim Dercks, a d\u00e9clar\u00e9 que les r\u00e9glementations n’\u00e9taient ni pratiques ni proportionn\u00e9es. L’Association des fabricants allemands de machines et d’installations a qualifi\u00e9 le projet de \u00ab prochain clou dans le cercueil de la comp\u00e9titivit\u00e9 internationale \u00bb.<\/p>\n
Des critiques similaires proviennent \u00e9galement des rangs lib\u00e9raux. Le d\u00e9put\u00e9 europ\u00e9en Hahn voit des montagnes russes de bureaucratie se diriger vers les entreprises. Il y a aussi des critiques de la part de l\u2019Union. Les pr\u00e9sidents du groupe CDU\/CSU au Parlement europ\u00e9en, Daniel Caspary et Angelika Niebler, craignent que des entreprises ne se retirent d’Afrique en raison des exigences et que des entreprises \u00e9trang\u00e8res chinoises, par exemple, ne comblent cette lacune.<\/p>\n
La chercheuse Sarah Jastram de la Hamburg School of Business Administration a d\u00e9crit l’accord comme un moment historique et un coup d’\u00e9clat pour la r\u00e9glementation europ\u00e9enne des droits de l’homme. \u00ab Il s\u2019agit de la r\u00e9glementation \u00e9conomique en mati\u00e8re de droits de l\u2019homme la plus ambitieuse au monde \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le professeur. Clara Brandi, professeur \u00e0 l’Universit\u00e9 de Bonn, a d\u00e9clar\u00e9 apr\u00e8s l’accord que la loi pr\u00e9sentait certaines faiblesses et lacunes. “Dans une perspective de protection du climat, la loi aurait pu \u00eatre plus ambitieuse”, estime l’\u00e9conomiste.<\/p>\n
La loi allemande sur la cha\u00eene d\u2019approvisionnement s\u2019applique actuellement aux entreprises de plus de 3 000 salari\u00e9s. Selon le minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral de la Coop\u00e9ration \u00e9conomique et du D\u00e9veloppement (BMZ), environ 900 entreprises sont concern\u00e9es. \u00c0 partir de 2024, il s\u2019appliquera aux entreprises de plus de 1 000 salari\u00e9s. Les entreprises concern\u00e9es doivent \u00e9galement analyser, selon les exigences allemandes, entre autres, quel est le risque qu’elles b\u00e9n\u00e9ficient de violations des droits de l’homme, telles que le travail forc\u00e9. S’ils ont des preuves de violations, ils doivent prendre des mesures \u00ab pour pr\u00e9venir, mettre fin ou minimiser l’ampleur de cette violation \u00bb, pr\u00e9cise la loi.<\/p>\n
Les sp\u00e9cifications sont contr\u00f4l\u00e9es par l’Office f\u00e9d\u00e9ral de l’\u00e9conomie et du contr\u00f4le des exportations. Il enqu\u00eate \u00e9galement sur les plaintes d\u00e9pos\u00e9es. Si l’Office f\u00e9d\u00e9ral constate des omissions ou des violations, il peut imposer des amendes. Les entreprises qui n\u2019ont pas respect\u00e9 les r\u00e8gles peuvent \u00e9galement \u00eatre exclues des march\u00e9s publics.<\/p>\n
Selon les chiffres du BMZ, pr\u00e8s de 80 millions d\u2019enfants dans le monde travaillent dans des conditions d\u2019exploitation dans les usines textiles, les carri\u00e8res ou les plantations de caf\u00e9. “Aussi pour nos produits”, pr\u00e9cise le minist\u00e8re. Selon l’organisation humanitaire Terre des Hommes, de nombreux produits peuvent \u00eatre concern\u00e9s par le travail des enfants. Il s\u2019agit notamment des fleurs, des v\u00eatements, des ordinateurs, du tabac, des feux d\u2019artifice, des ballons de football, des cosm\u00e9tiques et de la nourriture. (dpa)<\/p>\n<\/div>\n