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La durabilit\u00e9 est devenue un facteur de plus en plus important pour les consommateurs lorsqu’ils choisissent leurs v\u00eatements et les marques aupr\u00e8s desquelles ils ach\u00e8tent. Cependant, il est souvent difficile de reconna\u00eetre quels produits sont fabriqu\u00e9s \u00e0 partir de mat\u00e9riaux durables et issus d’une production \u00e9quitable, car les entreprises ne font souvent pas preuve de transparence en ce qui concerne les conditions d’approvisionnement en mat\u00e9riaux et de production. IVY OAK, quant \u00e0 elle, a fait un pas important vers la responsabilit\u00e9 environnementale en int\u00e9grant l’utilisation de laine recycl\u00e9e dans sa production de v\u00eatements. La marque s’engage \u00e0 changer l’industrie de la mode gr\u00e2ce \u00e0 la s\u00e9lection de tissus de haute qualit\u00e9, des pratiques responsables et une communication transparente. Avec leur mentalit\u00e9 \u00ab r\u00e9utiliser\/r\u00e9parer\/recycler \u00bb, ils s\u2019efforcent de changer et de cr\u00e9er un impact positif. Cette \u00e9tape est soulign\u00e9e par la r\u00e9cente certification Responsible Wool Standard (275969) d’Ecocert Greenlife, qui d\u00e9montre l’engagement de l’entreprise en faveur de pratiques durables.<\/p>\n
La certification RWS est bien plus qu\u2019un simple label ; il s’agit d’un engagement envers des pratiques \u00e9thiques tout au long du processus de production de la laine, qui comprend\u00a0:<\/p>\n
Protection du bien-\u00eatre animal :<\/b> Veiller \u00e0 la sant\u00e9 et au bien-\u00eatre des moutons.<\/p>\n
Gestion durable des terres :<\/b> Maintenir la sant\u00e9 des sols, la biodiversit\u00e9 et les esp\u00e8ces indig\u00e8nes.<\/p>\n
Normes sociales et du travail\u00a0:<\/b> Prot\u00e9ger les droits et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs dans les usines agricoles et de transformation.<\/p>\n
Le RWS garantit \u00e9galement une tra\u00e7abilit\u00e9 compl\u00e8te de la cha\u00eene d’approvisionnement, depuis les entreprises de production de laine jusqu’\u00e0 la transaction finale entre les entreprises.<\/p>\n
Mais cela ne s\u2019arr\u00eate pas \u00e0 la durabilit\u00e9 elle-m\u00eame. Afin de promouvoir la communication au sein de l’entreprise, IVY OAK a r\u00e9cemment organis\u00e9 un \u00e9v\u00e9nement hors site au Kemperhof dans le Brandebourg. Ici, les membres de l’\u00e9quipe des diff\u00e9rents d\u00e9partements ont eu l’occasion d’\u00e9changer des id\u00e9es et de d\u00e9velopper et planifier d’autres projets futurs pour IVY OAK. L’\u00e9v\u00e9nement hors site a \u00e9t\u00e9 un rassemblement d’id\u00e9es, de cr\u00e9ativit\u00e9 et d’expertise pour remettre en question le statu quo et apprendre les uns des autres. Le travail d\u2019\u00e9quipe est n\u00e9cessaire dans le but commun de b\u00e2tir un avenir meilleur.<\/p>\n<\/div>\n