\n<\/p>\n
Quels crit\u00e8res faut-il absolument prendre en compte lors du choix d’une carri\u00e8re ? Un groupe de recherche de l’Universit\u00e9 Harvard s’est \u00e9galement int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 cette question – et ils ont maintenant trouv\u00e9 une r\u00e9ponse \u00e0 cette question en utilisant les donn\u00e9es d’une \u00e9tude \u00e0 long terme.<\/p>\n
Qu’est-ce qui vous rend plus heureux : un travail de programmeur ou dans une boulangerie ? Robert Waldinger conna\u00eet la r\u00e9ponse : il est psychiatre \u00e0 la Harvard Medical School et actuel responsable de l’\u00e9tude \u00e0 long terme \u00ab Harvard Study of Adult Development \u00bb. Dans le cadre de cette \u00e9tude, lui et son \u00e9quipe de recherche ont d\u00e9couvert quels emplois rendent vraiment les gens heureux.<\/p>\n
Pour r\u00e9pondre \u00e0 la question sur les m\u00e9tiers qui vous rendent le plus (mal)heureux, les chercheurs disposaient de 85 ann\u00e9es de donn\u00e9es : l’\u00e9tude a d\u00e9but\u00e9 en 1938. Depuis lors, plus de 700 participants ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur leur vie tous les deux ans. – y compris entre-temps l’ancien pr\u00e9sident am\u00e9ricain John F. Kennedy. <\/p>\n
Le r\u00e9sultat est clair : les personnes les plus malheureuses au travail sont celles qui se sentent seules et n’entretiennent pas de relations positives avec leurs coll\u00e8gues ou leurs clients. En effet, a d\u00e9clar\u00e9 Waldinger \u00e0 CNBC, les relations positives constituent un besoin social important pour les humains et devraient \u00eatre v\u00e9cues dans tous les domaines de la vie.<\/p>\n
“Vous vous sentez \u00e9galement plus satisfait de votre travail et faites un meilleur travail lorsque vous \u00eates plus connect\u00e9 aux autres”, explique Waldinger. Selon l’\u00e9tude de Harvard, les emplois tels que chauffeurs de camion, agents de s\u00e9curit\u00e9 de nuit ou livreurs de colis sont les plus malheureux car les employ\u00e9s ont ici peu d’interactions positives avec les autres, passent beaucoup de temps seuls et sont donc plus stress\u00e9s. Les donn\u00e9es de recherche des participants qui travaillent dans des centres d’appels ont montr\u00e9 que des relations et des interactions positives sont explicitement n\u00e9cessaires au bonheur au travail : ces participants n’\u00e9taient pas beaucoup seuls, mais \u00e9taient toujours m\u00e9contents au travail en raison de nombreux appels n\u00e9gatifs. Equipe \u00e9ditoriale finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n