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Ceux qui travaillent au bureau \u00e0 domicile s’\u00e9pargnent les trajets aller-retour au travail, et les petites t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res peuvent \u00e9galement \u00eatre effectu\u00e9es \u00e0 c\u00f4t\u00e9. Le travail autonome compl\u00e8te \u00e9galement les avantages du t\u00e9l\u00e9travail, mais selon une \u00e9tude de l’AOK, il peut aussi avoir des cons\u00e9quences n\u00e9gatives sur le psychisme et le corps et engendrer plus de stress au quotidien.
Selon un rapport d’absence AOK de 2019, 40 % des employ\u00e9s travaillaient d\u00e9j\u00e0 r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 domicile, c’est-\u00e0-dire en dehors de la logistique de l’entreprise, ce qui signifie qu’ils sont ind\u00e9pendants des heures d’ouverture et du lieu. Sur ces 40 %, pr\u00e8s de 50 % travaillent dans leurs propres murs. Outre les avantages du travail \u00e0 domicile, l’\u00e9tude a \u00e9galement identifi\u00e9 les inconv\u00e9nients et les influences n\u00e9gatives du travail autod\u00e9termin\u00e9.
Par exemple, les salari\u00e9s qui travaillent \u00e0 domicile souffrent plus fr\u00e9quemment de stress psychologique que les salari\u00e9s qui travaillent exclusivement au travail.\n<\/p>\n
Pour collecter des donn\u00e9es, environ 2 000 salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 65 ans ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s dans le cadre de l’\u00e9tude.
Helmut Schrder, co-r\u00e9dacteur en chef du rapport sur l’absent\u00e9isme et directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint de l’Institut scientifique de l’AOK (WIdO), a comment\u00e9 l’\u00e9tude dans un communiqu\u00e9 de presse : \u00ab \u00c9puisement, probl\u00e8mes de concentration, troubles du sommeil. Ceux qui travaillent beaucoup dans le les travailleurs \u00e0 domicile souffrent plus souvent de ces probl\u00e8mes que les autres employ\u00e9s. N\u00e9anmoins, les conditions de travail flexibles pr\u00e9sentent de nombreux avantages. Il est important de rendre les conditions de travail propices \u00e0 la sant\u00e9”.
Le stress au bureau \u00e0 domicile provient du fait que de nombreux employ\u00e9s travaillent \u00e9galement le week-end et le soir, ce qui signifie que les contacts sociaux sont souvent n\u00e9glig\u00e9s.Selon cela, un employ\u00e9 sur sept du bureau \u00e0 domicile a annul\u00e9 des activit\u00e9s priv\u00e9es en raison du travail. En outre, les travailleurs \u00e0 domicile sont \u00e9galement plus fr\u00e9quemment contact\u00e9s en dehors des heures de travail enregistr\u00e9es. Un travailleur \u00e0 domicile sur cinq signale des e-mails et des appels professionnels pendant son temps libre. Par cons\u00e9quent, les travailleurs dorment moins bien et sont plus stress\u00e9s. Une mauvaise humeur ou m\u00eame une col\u00e8re au travail peuvent avoir des cons\u00e9quences consid\u00e9rables.\n<\/p>\n
N\u00e9anmoins, l’\u00e9tude a fait \u00e9tat d’une plus grande satisfaction au travail chez les travailleurs \u00e0 domicile que chez les travailleurs n’ayant pas la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 domicile. En cons\u00e9quence, les avantages de la flexibilit\u00e9 et de l’autod\u00e9termination l’emportent sur les inconv\u00e9nients.
Le bureau \u00e0 domicile n’est pas seulement int\u00e9ressant pour l’employ\u00e9, l’employeur en profite \u00e9galement, car les travailleurs \u00e0 domicile se d\u00e9clarent moins souvent malades que les autres employ\u00e9s. Alors que le travailleur \u00e0 domicile s’absente en moyenne huit jours par an pour cause de maladie, il est de douze jours par an pour les non-travailleurs \u00e0 domicile. De plus, la majorit\u00e9 des employ\u00e9s peuvent faire plus de travail \u00e0 domicile et travailler de mani\u00e8re plus concentr\u00e9e.
Le r\u00e9sultat de l’\u00e9tude montre que bien que le bureau \u00e0 domicile entra\u00eene plus de stress, d’anxi\u00e9t\u00e9 et de tension, les avantages de l’autonomie et de l’auto-organisation l’emportent sur les inconv\u00e9nients, ce qui signifie que les travailleurs \u00e0 domicile sont en moyenne plus heureux que les employ\u00e9s du bureau ordinaire.\n<\/p>\n
Henry Ely \/ \u00c9diteur finanzen.net\n<\/p>\n
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