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STUTTGART (dpa-AFX) – Le litige juridique concernant l’\u00e9lection du comit\u00e9 d’entreprise du constructeur automobile Porsche sur le site de Zuffenhausen se poursuit. Le tribunal du travail de l’\u00c9tat du Bade-Wurtemberg n’a pas rendu de d\u00e9cision mardi \u00e0 Stuttgart. Le juge a d\u00e9clar\u00e9 que cela n’est pas attendu avant la fin f\u00e9vrier au plus t\u00f4t, car certaines questions restent encore en suspens et doivent \u00eatre clarifi\u00e9es. La structure op\u00e9rationnelle devrait \u00eatre clarifi\u00e9e pour les entreprises concern\u00e9es par l’\u00e9lection du comit\u00e9 d’entreprise. Nous examinerons en outre plus en d\u00e9tail quels accords ont motiv\u00e9 ce choix.<\/p>\n
Porsche et le comit\u00e9 d’entreprise avaient fait appel d’une d\u00e9cision du tribunal du travail de Stuttgart, qui avait d\u00e9clar\u00e9 invalides les \u00e9lections d’avril.<\/p>\n
Le contexte de la d\u00e9cision de justice en premi\u00e8re instance \u00e9tait que pr\u00e8s de 100 employ\u00e9s de Porsche Services GmbH \u00e0 Leipzig, qui s’occupe entre autres des cantines, n’\u00e9taient pas autoris\u00e9s \u00e0 voter. Le tribunal de Stuttgart a d\u00e9clar\u00e9 que l’exercice du droit de cod\u00e9termination par un comit\u00e9 d’entreprise local \u00e9tait meilleur et plus efficace \u00e0 Leipzig que par un comit\u00e9 d’entreprise situ\u00e9 \u00e0 plus de 450 kilom\u00e8tres.<\/p>\n
L’utilisation de moyens de communication modernes, tels que les vid\u00e9oconf\u00e9rences, ne remplace pas l’accessibilit\u00e9 personnelle sur place et ne justifie donc pas une notation diff\u00e9rente. La responsabilit\u00e9 de Stuttgart \u00e0 l’\u00e9gard de Leipzig \u00e9tait r\u00e9glement\u00e9e par plusieurs accords.<\/p>\n
Le tribunal du travail a consid\u00e9r\u00e9 l\u2019affaire de mani\u00e8re trop \u00ab fragmentaire \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le juge lors de l\u2019audience du tribunal r\u00e9gional du travail. Il y aura \u00e0 l’avenir une nouvelle convention collective, selon laquelle un comit\u00e9 d’entreprise distinct sera \u00e9lu dans un proche avenir pour le site de Leipzig, comme l’a annonc\u00e9 le comit\u00e9 d’entreprise de Porsche lors de l’audience, selon le tribunal.<\/p>\n
Tant que la d\u00e9cision de premi\u00e8re instance n’est pas juridiquement contraignante, le comit\u00e9 d’entreprise existant reste en fonction. Plusieurs salari\u00e9s se sont pr\u00e9sent\u00e9s aux \u00e9lections de mars 2022. Ils ont constat\u00e9 des violations importantes et ont fait valoir, entre autres, que les scell\u00e9s manquaient dans les urnes et qu’une partie du personnel avait \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e trop rapidement. Cependant, le tribunal du travail de Stuttgart n’a trouv\u00e9 aucune preuve de ces points. Il n’y a eu aucune manipulation ni incoh\u00e9rence.\/ols\/DP\/nas<\/p>\n<\/div>\n
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