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Bien qu’Orozco appr\u00e9ciait<\/b> le but de son travail et \u00e9tait fi\u00e8re de suivre les traces de sa m\u00e8re \u2014 \u00ab Nous mettons tous les deux de la nourriture sur la table pour les gens \u00bb, a-t-elle dit \u2014 elle a utilis\u00e9 sa propre exp\u00e9rience comme r\u00e9cit \u00e9difiant pour ses trois enfants.<\/p>\n
\u00ab Je leur dis : ‘Rends-toi bien \u00e0 l’\u00e9cole pour ne pas finir comme moi’ \u00bb, a-t-elle dit. “C’est un peu g\u00eanant d’\u00eatre dans la restauration rapide.”<\/p>\n
Adolescente \u00e0 Castroville, en Californie, dit-elle, elle a souvent s\u00e9ch\u00e9 l’\u00e9cole. Ses grands-parents \u00e9taient arriv\u00e9s du Mexique \u00e0 la fin des ann\u00e9es 1960 alors que les emplois agricoles prolif\u00e9raient dans la vall\u00e9e de Salinas, y compris \u00e0 Castroville, la capitale de l’artichaut du pays. Orozco a rappel\u00e9 les enseignants du primaire mentionnant Cesar Chavez et les gr\u00e8ves des ouvriers agricoles qui ont atteint la ville en 1975.<\/p>\n
Le secteur agricole fournit toujours un cinqui\u00e8me des emplois de la ville, mais les taux de salaire n’ont pas suivi le co\u00fbt de la vie, et au moment o\u00f9 Orozco \u00e9tait assez vieux pour s’en souvenir, Castroville faisait partie de la vaste bande de villes agricoles californiennes glissant vers le p\u00e9ril \u00e9conomique. . En 2019, le taux de pauvret\u00e9 des m\u00e9nages class\u00e9s comme hispaniques \u00e9tait sup\u00e9rieur \u00e0 40%, soit plus du double du taux des m\u00e9nages blancs, et le revenu m\u00e9dian de la ville \u00e9tait d’environ 5000 dollars inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne nationale.<\/p>\n
Au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000, alors qu’Orozco avait 16 ans, sa s\u0153ur de 17 ans, qui \u00e9tait enceinte, a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e en d\u00e9tention juv\u00e9nile pour s’\u00eatre battue, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. Apr\u00e8s la naissance du b\u00e9b\u00e9, Orozco a pris soin de lui pendant que sa m\u00e8re \u00e9tait au travail. Elle est retourn\u00e9e au lyc\u00e9e un an plus tard, mais \u00e9tait si loin derri\u00e8re le reste de ses camarades de classe qu’elle a d\u00e9cid\u00e9 d’abandonner.<\/p>\n
Au cours des ann\u00e9es suivantes, elle a travaill\u00e9 dans un Taco Bell, un Jack in the Box \u00e0 Rocklin, puis un \u00e0 Merced, puis celui de Sacramento, o\u00f9 vit la famille de son mari.<\/p>\n
Avec ses revenus combin\u00e9s aux revenus de construction de son mari, ils pouvaient se permettre de louer une maison de deux chambres pour 1 400 $ dans le nord de Sacramento. Les enfants partagent une chambre. La m\u00e8re de son mari, qui travaille dans un McDonald’s, reste dans l’autre chambre. Orozco et son mari dorment sur un lit gigogne dans le salon.<\/p>\n
Pendant la pand\u00e9mie, Orozco a commenc\u00e9 \u00e0 suivre des cours de GED, \u00e9tudiant aux c\u00f4t\u00e9s de ses enfants apprenant \u00e0 distance. Elle se rendait au travail vers 15 heures pour le trajet de 30 minutes le long des art\u00e8res \u00e0 six voies, passant au moins trois autres emplacements Jack in the Box jusqu’\u00e0 ce qu’elle atteigne son magasin dans une banlieue du comt\u00e9 de Sacramento.<\/p>\n
Apr\u00e8s avoir vu la gr\u00e8ve sur Madison Avenue, Orozco et ses coll\u00e8gues ont discut\u00e9 de la possibilit\u00e9. Les revendications au centre de la gr\u00e8ve ont trouv\u00e9 un \u00e9cho chez les femmes \u2013 bien que leur climatiseur ne soit pas cass\u00e9, le seul de leur magasin se trouvait dans le hall et n’a pas fait grand-chose pour refroidir la chaleur de plus de 100 degr\u00e9s dans la cuisine, ont d\u00e9clar\u00e9 Orozco et Bernal. . Aucun d’entre eux ne connaissait l’un des gr\u00e9vistes, ni personne du groupe de d\u00e9fense qui les organisait, Fight For 15. Orozco se souvient avoir pens\u00e9 : \u00ab J’esp\u00e8re qu’ils viendront dans notre magasin.<\/p>\n
La semaine suivante, deux des organisateurs du groupe se sont pr\u00e9sent\u00e9s au magasin d’Orozco et ont parl\u00e9 avec un travailleur de jour, qui a transmis leur message aux autres travailleurs. Ils ont pr\u00e9vu une gr\u00e8ve pour novembre, r\u00e9clamant des arri\u00e9r\u00e9s de salaire pour les pauses qu’ils avaient travaill\u00e9es en dehors des heures d’horloge. Dans la plainte qu’ils ont ensuite d\u00e9pos\u00e9e, Orozco, Bernal et deux autres travailleurs ont d\u00e9clar\u00e9 qu’un responsable avait “menac\u00e9 d’appeler l’immigration” apr\u00e8s avoir entendu des discussions sur une \u00e9ventuelle gr\u00e8ve.<\/p>\n
Trois travailleurs de nuit se sont mis en gr\u00e8ve le lendemain. Deux travailleurs de jour qui avaient soutenu la gr\u00e8ve ont d\u00e9cid\u00e9 de se retirer et de continuer \u00e0 travailler, ont d\u00e9clar\u00e9 Orozco et Bernal. Mais parmi les manifestants se trouvaient deux travailleurs de jour en cong\u00e9 qui avaient auparavant exprim\u00e9 des r\u00e9serves quant \u00e0 leur participation.<\/p>\n
Ils sont tous retourn\u00e9s au travail le lendemain.<\/p>\n
Deux mois plus tard, a d\u00e9clar\u00e9 Orozco, elle a \u00e9t\u00e9 test\u00e9e positive pour COVID. Au moins six travailleurs de la succursale “ont travaill\u00e9 avec des sympt\u00f4mes de type COVID ou ont \u00e9t\u00e9 malades \u00e0 la maison avec COVID du 30 d\u00e9cembre 2021 au 13 janvier 2022”, selon la plainte, qui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e le 14 janvier. Un le directeur “a dit qu’ils allaient r\u00e9duire les heures de Crystal, apr\u00e8s qu’elle soit rest\u00e9e \u00e0 la maison malade avec COVID”, indique la plainte, ajoutant que le magasin et les directeurs r\u00e9gionaux “encourageaient les travailleurs \u00e0 travailler malades” et “cachent ou ne divulguent pas leurs sympt\u00f4mes \u00e0 leur coll\u00e8gues de travail.”<\/p>\n
Dans sa d\u00e9claration de plainte, Bernal a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle avait dit \u00e0 son manager qu’elle se sentait malade et voulait rentrer chez elle le 12, puis lui avait montr\u00e9 “que mes mains tremblaient de frissons et j’ai mis sa main sur mon visage pour sentir comment Je suis malade et je lui ai dit que j’\u00e9tais all\u00e9 \u00e0 la pharmacie et le pharmacien m’a dit que j’avais probablement le COVID. Elle s’est souvenue que son manager lui avait r\u00e9pondu : \u00ab Ne vous inqui\u00e9tez pas, tout le monde l’a, vous pouvez toujours travailler. Portez simplement un masque et ne le dites \u00e0 personne.<\/p>\n
Bernal a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle avait continu\u00e9 \u00e0 travailler le reste du quart de travail, expliquant dans sa d\u00e9claration: “J’ai peur parce qu’il n’y a que moi et mon fils, et je ne sais pas comment nous pourrions survivre si je subis des repr\u00e9sailles et que je perds des heures ou mon travail.”<\/p>\n
Quatre travailleurs sont rest\u00e9s chez eux au cours des cinq jours suivants, ce qu’Orozco et Bernal d\u00e9crivent \u00e0 la fois comme une gr\u00e8ve et une quarantaine. En raison de son absence au travail, Orozco a d\u00e9clar\u00e9 que son salaire \u00e9tait inf\u00e9rieur \u00e0 la moiti\u00e9 des 900 $ habituels. Sa belle-m\u00e8re a utilis\u00e9 400 $ d’\u00e9conomies pour couvrir le loyer de ce mois. \u00c0 leur retour au travail, Orozco et Bernal ont d\u00e9clar\u00e9 que le directeur du magasin avait r\u00e9duit leur quart de nuit d’au moins six heures et demie \u00e0 parfois aussi peu que quatre.<\/p>\n
En r\u00e9ponse aux plaintes d\u00e9pos\u00e9es par les travailleurs, l’OSHA a constat\u00e9 des violations dans trois des emplacements Jack in the Box de Yadav dans le comt\u00e9 de Sacramento, mais pas dans celui o\u00f9 travaillait Orozco. L’agence cit\u00e9<\/a> chacun des magasins pour avoir omis \u00abd’\u00e9tablir, de mettre en \u0153uvre et de maintenir un programme de pr\u00e9vention du COVID-19 efficace et \u00e9crit\u00bb. Dans deux des magasins, les travailleurs ont continu\u00e9 \u00e0 travailler m\u00eame apr\u00e8s un contact \u00e9troit avec une personne test\u00e9e positive, et dans l’un, la direction n’a pas contact\u00e9 les employ\u00e9s infect\u00e9s. L’entreprise de Yadav a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9e \u00e0 une amende totale de 2 985 $.<\/p>\n<\/div>\n