Avec un nouveau \u00ab vivier de talents \u00bb, la Commission europ\u00e9enne veut permettre aux pays de l’UE d’attirer plus facilement des travailleurs extra-europ\u00e9ens. Mercredi, les commissaires europ\u00e9ens Margaritis Schinas (Migration) et Ylva Johansson (Affaires int\u00e9rieures) ont pr\u00e9sent\u00e9 le nouveau plan en r\u00e9ponse \u00e0 la p\u00e9nurie croissante de main-d’\u0153uvre dans l’Union europ\u00e9enne. Schinas a parl\u00e9 mercredi d’un “changeur de jeu” gr\u00e2ce auquel les lacunes du march\u00e9 du travail europ\u00e9en pourraient \u00eatre combl\u00e9es.<\/p>\n
Ce plan arrive \u00e0 un moment critique pour les Pays-Bas, juste avant des \u00e9lections au cours desquelles non seulement la migration d\u2019asile est un th\u00e8me important, mais la migration de travail est \u00e9galement probl\u00e9matique par de plus en plus de politiciens. Les Pays-Bas ont d\u00e9j\u00e0 critiqu\u00e9 \u00e0 Bruxelles d’autres propositions qui devraient simplifier la migration l\u00e9gale vers l’UE. <\/p>\n
\nLire aussi<\/strong> Dans le m\u00eame temps, plusieurs autres pays de l\u2019UE s\u2019int\u00e9ressent de plus en plus \u00e0 une migration de main-d\u2019\u0153uvre plus facile, y compris en provenance de pays tiers. L’Italie et la Gr\u00e8ce ont r\u00e9cemment \u00e9largi les possibilit\u00e9s d’acc\u00e8s du personnel qualifi\u00e9 \u00e0 leur march\u00e9 du travail. L’Allemagne recherche \u00e9galement activement du personnel en dehors de l’UE. <\/p>\n \u00c0 l’avenir, les \u00c9tats membres de l’UE pourront d\u00e9cider eux-m\u00eames s’ils participent au nouveau \u00ab EU Talent Pool \u00bb, une plateforme sur laquelle les employeurs peuvent publier des offres d’emploi. Les demandeurs d’emploi originaires de pays tiers peuvent d\u00e9poser leur CV au m\u00eame endroit, apr\u00e8s quoi un \u00e9ventuel \u00ab\u00a0match\u00a0\u00bb peut avoir lieu. Des informations devraient \u00e9galement \u00eatre mises \u00e0 disposition sur la plateforme concernant la reconnaissance des dipl\u00f4mes, les permis de travail et les droits du travail. <\/p>\n Ce plan constitue une r\u00e9ponse \u00e0 la p\u00e9nurie croissante de travailleurs qualifi\u00e9s dans l’Union europ\u00e9enne, qui va encore s’aggraver dans les ann\u00e9es \u00e0 venir en raison du vieillissement de la population. Le ch\u00f4mage en Europe est historiquement bas depuis un certain temps, \u00e0 6 pour cent, et les employeurs ont en moyenne environ 3 pour cent de leurs postes vacants non pourvus. Les Pays-Bas ont le plus grand nombre de postes vacants, avec 4,7 pour cent, suivis par la Belgique (4,6 pour cent) et l’Autriche (4,5 pour cent). <\/p>\n En outre, l\u2019UE est confront\u00e9e \u00e0 une transition \u00e9nerg\u00e9tique majeure et doit r\u00e9aliser des progr\u00e8s significatifs en mati\u00e8re de num\u00e9risation. Selon la Commission, les deux transitions risquent d\u2019\u00e9chouer si de nouveaux personnels qualifi\u00e9s ne sont pas attir\u00e9s. Selon Bruxelles, les travailleurs europ\u00e9ens ne peuvent pas combler les p\u00e9nuries. Une plateforme permettant aux employeurs de partager les postes vacants au sein de l’UE existe d\u00e9j\u00e0, mais doit maintenant \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e par une variante mondiale. <\/p>\n Schinas a parl\u00e9 mercredi d’une “course mondiale aux talents” \u00e0 laquelle l’UE m\u00e8ne, entre autres, aux c\u00f4t\u00e9s des \u00c9tats-Unis et du Canada. Johansson a ajout\u00e9 que l’UE \u00ab est actuellement en train de perdre \u00bb et qu’il est donc crucial de \u00ab montrer au monde \u00e0 quel point nous sommes attractifs \u00bb. Dans le m\u00eame temps, Bruxelles esp\u00e8re que la migration l\u00e9gale rendue possible par le projet dissuadera \u00e9galement les personnes ext\u00e9rieures \u00e0 l\u2019UE d\u2019entreprendre un voyage migratoire souvent dangereux. <\/p>\n La Commission ne mentionne pas de chiffres, bien que Johansson ait indiqu\u00e9 lors d’une conf\u00e9rence de presse qu’il esp\u00e8re qu’environ 20 pour cent des besoins en travailleurs \u00e9trangers pourront \u00eatre satisfaits gr\u00e2ce \u00e0 la nouvelle plateforme. Dans le m\u00eame temps, Johansson et Schinas ont soulign\u00e9 que les gens ne peuvent venir dans l\u2019UE que si toutes les conditions d\u2019emploi sont remplies et que les \u00c9tats membres de l\u2019UE restent en fin de compte responsables de fournir les documents n\u00e9cessaires \u2013 par exemple les permis de travail et la reconnaissance des dipl\u00f4mes. “Les gens ne viendront pas chercher un emploi : ce seront des gens avec des papiers correspondant \u00e0 un poste vacant sp\u00e9cifique”, a d\u00e9clar\u00e9 Schinas.<\/p>\n Dans une premi\u00e8re r\u00e9ponse \u00e0 l’agence de presse ANP, la FNV s’est montr\u00e9e extr\u00eamement critique \u00e0 l’\u00e9gard de cette proposition. Selon le syndicat, ce projet est une \u00ab voie vers davantage d’exploitation \u00bb et ne fera qu’exacerber les probl\u00e8mes de logement des travailleurs migrants. <\/p>\n \nLire aussi<\/strong>
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