{"id":1007477,"date":"2023-11-08T12:22:37","date_gmt":"2023-11-08T14:22:37","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/de-acea-a-leonardo-une-centaine-dentreprises-ont-adhere-au-code-contre-la-baisse-de-la-natalite-voici-ce-que-cest\/"},"modified":"2023-11-08T12:22:42","modified_gmt":"2023-11-08T14:22:42","slug":"de-acea-a-leonardo-une-centaine-dentreprises-ont-adhere-au-code-contre-la-baisse-de-la-natalite-voici-ce-que-cest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/de-acea-a-leonardo-une-centaine-dentreprises-ont-adhere-au-code-contre-la-baisse-de-la-natalite-voici-ce-que-cest\/","title":{"rendered":"De Acea \u00e0 Leonardo, une centaine d&#8217;entreprises ont adh\u00e9r\u00e9 au code contre la baisse de la natalit\u00e9 : voici ce que c&#8217;est"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9coutez la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Un code des entreprises responsables en faveur de <a rel=\"nofollow noopener\" class=\"classi-link-esterno\" href=\"https:\/\/stream24.ilsole24ore.com\/video\/italia\/convegno-maternita-non-e-impresa-caledrone-il-futuro-passa-nuovi-bambini-che-verranno\/AFYioqXB\" target=\"_blank\">maternit\u00e9<\/a>.  Il s&#8217;agit d&#8217;une initiative promue par le gouvernement Meloni, sur une base volontaire, et sign\u00e9e \u00e0 ce jour par une centaine d&#8217;entreprises, dont <b>Acea, Amazon, Autostrade per l&#8217;Italia, Coca Cola Hbc Italia, Enel, Leonardo, Lottamatica <\/b>Et <b>Tim<\/b>.  Une pi\u00e8ce du puzzle des outils mis en place par l&#8217;ex\u00e9cutif pour r\u00e9pondre au probl\u00e8me de <a rel=\"nofollow noopener\" class=\"classi-link-esterno\" href=\"https:\/\/24plus.ilsole24ore.com\/art\/denatalita-agire-subito-evitare-crollo-AFGZ0yP\" target=\"_blank\">taux de natalit\u00e9 <\/a>qui, comme l&#8217;a d\u00e9clar\u00e9 le ministre de l&#8217;\u00c9galit\u00e9 des chances et de la Famille \u00e0 Il Sole 24 Ore<b> Eug\u00e9nie Roccella <\/b>&#8220;Il faut \u00e9galement s&#8217;attaquer au monde du travail o\u00f9 le ph\u00e9nom\u00e8ne des d\u00e9missions apr\u00e8s la naissance du premier enfant enregistre encore des chiffres tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s.&#8221;  Et il a ajout\u00e9: \u00abIl y a des situations d&#8217;entreprise &#8211; a not\u00e9 Roccella &#8211; dans lesquelles il y a un service de blanchisserie, un service de d\u00eener \u00e0 emporter, de sorte que lorsque vous rentrez chez vous, vous pouvez d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9parer le d\u00eener.  Nous devons \u00e9galement faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 : les bonnes pratiques existent, mais elles doivent \u00eatre \u00e9largies, valoris\u00e9es et mises en ligne. \u00bb<\/p>\n<p><h2 id=\"U501275598526YPD\">Possibilit\u00e9s de carri\u00e8re<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Trois points caract\u00e9ristiques du code.  Le premier a pour objectif la continuit\u00e9 de carri\u00e8re des m\u00e8res avec \u00abdes possibilit\u00e9s d&#8217;information continue sur l&#8217;\u00e9volution de l&#8217;entreprise et le domaine professionnel du travailleur pendant les p\u00e9riodes d&#8217;abstention\u00bb \u00abNous visons &#8211; a pr\u00e9cis\u00e9 Roccella &#8211; le retour des femmes de cong\u00e9 maternit\u00e9.  Nous avons encore un taux trop \u00e9lev\u00e9 de femmes qui abandonnent, notamment apr\u00e8s leur deuxi\u00e8me enfant mais aussi apr\u00e8s leur premier.  Nous proposons un accompagnement continu des femmes afin de ne pas les laisser seules pendant et apr\u00e8s la maternit\u00e9.&#8221;  Pas seulement.  La question de l&#8217;\u00e9cart salarial est \u00e9galement centrale, &#8220;en raison surtout des obstacles \u00e0 l&#8217;\u00e9volution de carri\u00e8re, \u00e9cart qui se refl\u00e8te ensuite \u00e9galement dans le plan de retraite&#8221;.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501275598526yOE\">Pr\u00e9vention et traitement des besoins de sant\u00e9 <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Le deuxi\u00e8me point se concentre plut\u00f4t sur les initiatives de pr\u00e9vention et de traitement des besoins de sant\u00e9.  Et donc des campagnes de pr\u00e9vention et de vaccination, des d\u00e9pistages p\u00e9riodiques, des forfaits de contr\u00f4le d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la maternit\u00e9, des soins compl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p><h2 id=\"U501275598526qSD\">L&#8217;\u00e9quilibre travail-vie<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Enfin, l\u2019un des v\u00e9ritables fardeaux qui compliquent la vie des m\u00e8res qui travaillent : l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.  Ici, l&#8217;accord pr\u00e9voit une s\u00e9rie de politiques de flexibilit\u00e9 pour les heures d&#8217;entr\u00e9e et de sortie ainsi que l&#8217;utilisation d&#8217;horaires corrects. <a rel=\"nofollow noopener\" class=\"classi-link-esterno\" href=\"https:\/\/24plus.ilsole24ore.com\/art\/smart-working-cosi-grandi-imprese-italia-ampliano-e-accorciano-venerdi-AFIwM4NB\" target=\"_blank\">travail intelligent<\/a>.  Mais surtout au d\u00e9placement de l&#8217;axe de travail de la pr\u00e9sence physique vers l&#8217;atteinte des objectifs, le \u00ab c\u0153ur \u00bb de la flexibilit\u00e9.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/www.whatsapp.com\/channel\/0029VaB2FDj5PO11MRejNA3C\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Marelli-suspend-indefiniment-la-fermeture-de-lusine-de-Crevalcore.png\" alt=\"En savoir plus\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U501275598526JdF\">Objectif des clauses contractuelles plus favorables aux m\u00e8res<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;objectif final est de sensibiliser les entreprises \u00e0 aller dans ce sens et peut-\u00eatre d&#8217;inclure des clauses plus favorables aux m\u00e8res dans leurs contrats de travail.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/da-acea-leonardo-centinaio-aziende-ha-aderito-codice-contro-denatalita-ecco-cos-e-AFwbRUYB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9coutez la version audio de l&#8217;article Un code des entreprises responsables en faveur de maternit\u00e9. 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