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Rester au travail plus longtemps est la norme pour de nombreux salari\u00e9s, c’est pourquoi la Cour de justice europ\u00e9enne est m\u00eame intervenue en mai 2019. En Allemagne, environ une personne sur huit effectue des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n
Selon l’Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique, en moyenne 4,5 millions de personnes ont travaill\u00e9 en 2021 au-del\u00e0 des heures convenues dans leur contrat de travail. <\/p>\n
Selon une analyse de Statista, en 2022, les salari\u00e9s ont effectu\u00e9 environ 583 millions d\u2019heures suppl\u00e9mentaires r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es et environ 702 millions d\u2019heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. \u00c0 long terme, le nombre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires a probablement diminu\u00e9 de mani\u00e8re significative.
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En Allemagne, les salari\u00e9s sont soumis \u00e0 une pression croissante. La p\u00e9nurie suppl\u00e9mentaire de travailleurs qualifi\u00e9s n\u2019aide certainement pas. Bien que moins d\u2019heures suppl\u00e9mentaires aient \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es en 2022 que l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et que la tendance \u00e0 long terme soit \u00e9galement \u00e0 la baisse, le nombre de personnes effectuant des heures suppl\u00e9mentaires reste \u00e9lev\u00e9. <\/p>\n
L’Institut f\u00e9d\u00e9ral pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail (BAUA) arrive \u00e0 la conclusion que le nombre d’heures suppl\u00e9mentaires augmente \u00e9galement avec l’\u00e2ge. Ce sont surtout les personnes de plus de 55 ans qui sont souvent concern\u00e9es par les heures suppl\u00e9mentaires. Le BAUA d\u00e9finit les heures suppl\u00e9mentaires comme des heures de travail de plus de 48 heures par semaine. Selon l’\u00e9valuation, environ 11 pour cent de cette tranche d’\u00e2ge sont concern\u00e9s. En comparaison, les salari\u00e9s plus jeunes, en l’occurrence ceux \u00e2g\u00e9s de moins de 24 ans, ne sont concern\u00e9s par les heures suppl\u00e9mentaires hebdomadaires qu’\u00e0 hauteur de 8,8 pour cent. <\/p>\n
Les salari\u00e9s se sentent souvent sous la pression de leur entourage. Si cette situation devient un compagnon permanent, la peur de l\u2019\u00e9chec n\u2019est pas improbable. De nombreuses personnes tentent de compenser cette agitation int\u00e9rieure en travaillant des heures suppl\u00e9mentaires dans l\u2019espoir de se sentir mieux. Les cons\u00e9quences peuvent souvent \u00eatre des burn-out, des troubles du sommeil et des troubles anxieux similaires. <\/p>\n
Bien entendu, les exceptions sont tout \u00e0 fait acceptables ; les heures suppl\u00e9mentaires occasionnelles ne mettent certainement pas en danger votre propre bien-\u00eatre. Cependant, l\u2019exception confirme ici la r\u00e8gle. Quiconque fait trop d\u2019heures suppl\u00e9mentaires met sa propre sant\u00e9 en danger.
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M\u00eame la Cour de justice europ\u00e9enne a d\u00e9j\u00e0 pris des mesures en la mati\u00e8re : afin de garantir les droits des travailleurs garantis dans la Charte des droits fondamentaux de l’UE, elle a statu\u00e9 en mai 2019 que les employeurs de tous les pays de l’UE devaient syst\u00e9matiquement enregistrer les heures de travail de leurs salari\u00e9s. .\n<\/p>\n
Equipe \u00e9ditoriale finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n