![\"\"\/](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/1699023185_909_Les-hommes-de-lindustrie-informatique-parlent-durement-des-femmes.jpg\")
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Selon une enqu\u00eate r\u00e9cente, plus de 72 % des femmes travaillant dans le secteur informatique ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es au sexisme au travail. <\/span>deagreez \/ Illustration vectorielle<\/span><\/p>\n<\/div>\n Selon un rapport r\u00e9cent, la culture dite des \u00ab Tech Bro \u00bb est encore fermement ancr\u00e9e dans des st\u00e9r\u00e9otypes sexistes, qui oublient les pionni\u00e8res qui ont cod\u00e9 les \u00e9normes avanc\u00e9es de l’industrie informatique.<\/p>\n Pr\u00e8s d’un homme sur cinq dans le domaine informatique justifie la pr\u00e9dominance masculine dans ce domaine par le fait que “les femmes sont naturellement moins adapt\u00e9es aux t\u00e2ches dans le domaine de la technologie que les hommes”, d\u00e9clare l’organisation caritative et entreprise de t\u00e9l\u00e9communications The Fawcett Society. Vierge M\u00e9dia O2 rapport d’enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9.<\/p>\n L’enqu\u00eate a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que le sexisme li\u00e9 \u00e0 la culture de travail de Tech Bro a pouss\u00e9 plus de 40 % des femmes du secteur \u00e0 envisager de quitter leur poste au moins une fois par semaine.<\/p>\n En outre, l’\u00e9tude a montr\u00e9 que 72 % des femmes travaillant dans le secteur informatique ont \u00e9t\u00e9 victimes, au moins d’une mani\u00e8re ou d’une autre, de sexisme au travail. Pour plus d\u2019un cinqui\u00e8me d\u2019entre eux, il s\u2019agissait d\u2019un niveau de salaire inf\u00e9rieur \u00e0 celui de leurs coll\u00e8gues masculins, et pour un cinqui\u00e8me d\u2019entre eux, il s\u2019agissait de remettre en question leurs comp\u00e9tences et leurs capacit\u00e9s.<\/p>\n Pr\u00e8s de 1 500 salari\u00e9s du secteur informatique et ceux qui viennent de quitter le secteur, ainsi que des personnes ayant fait des \u00e9tudes sup\u00e9rieures dans les domaines scientifiques et technologiques, ont particip\u00e9 \u00e0 l’enqu\u00eate.<\/p>\n Pr\u00e8s d’un tiers des femmes ont soulign\u00e9 les pratiques de recrutement sexosp\u00e9cifiques dans le secteur informatique, et 14 % ont d\u00e9clar\u00e9 se sentir mal \u00e0 l’aise en raison de leur sexe lors du processus de candidature.<\/p>\n Dans une enqu\u00eate distincte de 2023 sur les femmes dans la technologie, il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu’un certain nombre d’id\u00e9es fausses sur le \u00ab faible niveau d’\u00e9ducation des jeunes filles \u00bb emp\u00eachent les femmes d’entrer dans ce domaine.<\/p>\n Le rapport de recherche souligne qu’\u00ab en voyant davantage de mod\u00e8les f\u00e9minins dans l’industrie informatique, les jeunes filles commencent \u00e0 voir l’industrie informatique comme une option de carri\u00e8re plus r\u00e9aliste et plus attrayante \u00bb.<\/p>\n En 1970, seulement 14 pour cent des dipl\u00f4mes am\u00e9ricains en informatique \u00e9taient d\u00e9cern\u00e9s \u00e0 des femmes. En 1984, ce chiffre \u00e9tait pass\u00e9 \u00e0 37 pour cent, mais il a ensuite diminu\u00e9. En 2011, ce chiffre n\u2019\u00e9tait que de 18 pour cent, un chiffre qui se maintient depuis lors.<\/p>\n Cependant, les femmes ont contribu\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir l\u2019industrie informatique et lui ont fourni un cadre solide sur lequel l\u2019industrie a \u00e9t\u00e9 construite.<\/p>\n Historien Mar Hicks<\/strong>, professeur adjoint \u00e0 l’Institut de technologie de l’Illinois, a d\u00e9couvert que les femmes occupaient les premiers d\u00e9partements informatiques dans les ann\u00e9es 1950. \u00c0 cette \u00e9poque, le travail \u00e9tait per\u00e7u comme moins passionnant et moins attractif du point de vue de la carri\u00e8re.<\/p>\n Au lieu de cela, les femmes ont form\u00e9 les hommes sur le terrain afin qu\u2019ils puissent \u00e9voluer vers des d\u00e9partements plus prometteurs. Dans le livre \u00ab Your Computer is on Fire \u00bb qui critique l\u2019histoire de l\u2019industrie informatique, Hicks raconte l\u2019histoire d\u2019une programmeuse de 1959.<\/p>\n – Il a pass\u00e9 un an \u00e0 former deux nouveaux employ\u00e9s sur des projets informatiques critiques et \u00e0 long terme au sein du principal centre informatique du gouvernement am\u00e9ricain, bien qu’il n’ait aucune comp\u00e9tence informatique pr\u00e9alable. Dans le m\u00eame temps, il a g\u00e9r\u00e9 toutes ses t\u00e2ches de travail en mati\u00e8re de programmation, d’exploitation et de tests comme auparavant.<\/p>\n Le probl\u00e8me, selon Hicks, \u00e9tait \u00ab le manque de comp\u00e9tences techniques des hommes \u00e0 ces postes et souvent un manque d’int\u00e9r\u00eat pour le travail informatique, en partie \u00e0 cause de son histoire f\u00e9minis\u00e9e \u00bb.<\/p>\n Avec cette tendance, une des premi\u00e8res soci\u00e9t\u00e9s de logiciels est n\u00e9e Programmeurs ind\u00e9pendantsqui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 par St\u00e9phanie “Steve” Shirley<\/strong>. On lui refuse une promotion en 1950, apr\u00e8s quoi il cr\u00e9e sa propre entreprise. Les programmeurs ind\u00e9pendants sont arriv\u00e9s plus tard Xansajusqu’\u00e0 ce qu’il soit vendu pour plus de 540 millions Pour Steria en 2007.<\/p>\nHistoire discutable du probl\u00e8me<\/h3>\n