«Je n’aime pas partir d’obligations. Nous devons trouver des méthodes pour encourager l’égalité et reconnaître la valeur sociale de la maternité, qui apparaît encore comme une affaire privée. Un effort collectif d’imagination est nécessaire pour accélérer le partage des responsabilités parentales. » Eugénie Roccellaministre de la Famille, de la Naissance et de l’Égalité des chances – trois délégations qui, selon elle, sont étroitement liées de manière stratégique – a déjà en tête une voie possible à suivre et en a parlé lors de l’événement organisé par le CNEL, deux jours à partir du 8 mars : » Bonne travail : égalité des chances, partage, négociation ».
Au revoir, nous étudions la voie allemande
«En Allemagne – a déclaré Roccella – on a augmenté les congés en reconnaissant deux mois « bonus » supplémentaires s’ils sont utilisés par l’autre parent ». Une manière de soutenir le retour des mères sur le marché du travail et d’augmenter la participation des pères à la garde des enfants dès la première année de vie, sans pénaliser les revenus familiaux. C’est une hypothèse que le Gouvernement étudie attentivement, même si la faisabilité de notre système reste encore à vérifier. En tout cas, la ministre a été claire : « Le 8 mars, Journée de la femme, n’est pas une fête si les femmes ne sont pas capables de travailler et d’avoir un bon emploi ».
Brunetta : « L’égalité des sexes est bonne pour tout le monde »
Une aspiration qui n’a rien d’évident, comme l’a rappelé le président du CNEL, Renato Brunetta. Parce que « les emplois précaires et à temps partiel sont réservés aux femmes, parce que 70 % du travail domestique leur incombe, parce que 73 % des démissions dans la première année de la vie d’un enfant sont faites par des femmes. Un cycle de vie marqué par des déséquilibres, qui se reflètent en fin de compte dans les retraites, perpétuant les inégalités et l’inefficacité. » Alors que faire? «Le véritable défi – a également déclaré Brunetta – est de transformer le problème de l’égalité d’un problème individuel à un problème collectif, en changeant les paradigmes du bien-être et des incitations publiques. Évitez trop de pièges. L’égalité des sexes profite à tous, elle produit plus d’équité mais aussi plus de croissance. C’est une approche gagnant-gagnant. Un modèle gagnant sur lequel nous devons nous concentrer. »
Semenzato : « Une autonomie cruciale contre la violence »
Le président de la commission d’enquête sur le féminicide est d’accord, Martina Semenzato: « Une culture plus inclusive, des familles aux organisations, est synonyme de progrès culturel et social, moteur d’une croissance économique éthique. C’est pourquoi nous avons besoin d’une vision partagée, d’une stratégie coordonnée et d’une gouvernance efficace. Avec un pacte de coresponsabilité qui implique aussi la politique. » Et qui garde à l’esprit la centralité de l’éducation au respect et de l’éducation économique et financière, également pour la prévention de la violence et pour corriger les distorsions actuelles, ennemies de l’indépendance : « 62% des femmes qui s’adressent aux centres anti-violence ne fonctionnent pas. Et une femme sur trois n’a pas de compte bancaire. »
Sabbadini : « La qualité du travail des femmes s’est détériorée »
Une fresque significative des 15 dernières années a été retracée par Linda-Laura Sabbadini, pionnière des statistiques de genre en Italie : « Face à l’augmentation quantitative subie du travail féminin, la situation qualitative s’est aggravée, en termes de conciliation, de précarité, de temps partiel involontaire et de travail irrégulier. Et malgré une augmentation du nombre de travailleuses de plus de 50 ans, l’impact des trois crises ne s’est pas encore résorbé sur les plus jeunes. » Et si le tableau est terrible au Sud, au Nord on ne peut pas crier victoire : « La stratégie de Lisbonne prévoyait un objectif pour 2010 d’un taux d’emploi des femmes de 60 %. La Lombardie et la Vénétie atteignent désormais 62-63%, très loin non seulement des pays nordiques mais aussi des 75% en Allemagne et 70% en France ».