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(Dans le 2ème paragraphe, 1ère phrase, un mot manquant a été ajouté : pourcentage.)
HANOVRE/WOLFSBURG (dpa-AFX) – Selon la volonté d’IG Metall, les quelque 125 000 employés de l’usine ouest-allemande de VW (Volkswagen (VW) vz), la division financière de VW et deux autres petites filiales devraient également recevoir 8 % de plus argent. La revendication annoncée mercredi à Hanovre est au même niveau que l’objectif salarial que le syndicat avait déjà formulé pour l’accord salarial général dans la métallurgie et l’électricité. Les deux tours sont prévus pour l’automne. La période cible est de douze mois. Les apprentis devraient également gagner plus en conséquence.
Le patron d’IG Metall, Jörg Hofmann, a clairement indiqué que lundi prochain (11 juillet), l’exécutif syndical déciderait également d’exiger 8% d’argent supplémentaire. Initialement, le comité avait proposé une fourchette de 7 à 8 % pour la région. La conclusion doit également couvrir l’année à venir, à la fin de laquelle les prix à la consommation seront bien supérieurs à 10% par rapport à la situation actuelle, a déclaré le patron d’IG Metall. La politique salariale ne peut à elle seule compenser cela. Mais : « Les 8,0 % des salaires, comme l’exige IG Metall, sont une contribution importante à l’allégement du fardeau sur les budgets des employés. »
Chez Volkswagen (Volkswagen (VW) vz), la commission de négociation collective souhaite également prolonger les offres de retraite partielle. Et s’ils le souhaitent, les travailleurs doivent pouvoir utiliser plus souvent la possibilité de convertir une partie des augmentations de salaire en temps libre – cela devrait s’appliquer à tous les membres du syndicat à l’avenir. Pour les étudiants en alternance, IG Metall demande également à Volkswagen de payer les frais de semestre.
« Les collègues de Volkswagen et des filiales de VW sont également confrontés à une perte importante de pouvoir d’achat », a expliqué le directeur de district Thorsten Gröger. Dans le même temps, le groupe réalise des profits élevés, les hauts dirigeants et les actionnaires gagnent généreusement. Les revendications seront défendues avec agressivité lors des pourparlers qui débuteront au plus tard en novembre – « si nécessaire aussi avec une large mobilisation dans la rue et devant les portes de l’usine ».
La présidente du comité d’entreprise de VW, Daniela Cavallo, a souligné l’intérêt de convertir le salaire en jours de congé : « Le côté employeur devrait se réajuster ici. » Jusqu’à présent, par exemple, les employés qui doivent s’occuper de parents à domicile ont pu faire usage du règlement.
La société a déclaré avoir pris note de la position d’IG Metall. Avant le début du cycle de négociations collectives à l’automne, cependant, les revendications du syndicat ne seront pas commentées./jap/DP/mis
L’effet de levier doit être compris entre 2 et 20
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