Cet automne, une nouvelle cohorte de jeunes diplômés et sortants de l’enseignement supérieur entrera sur le marché du travail. Comment peuvent-ils tirer le meilleur parti de leur vie professionnelle ?
Le Financial Times a demandé aux personnes travaillant depuis quelques années ce qu’elles auraient aimé savoir lorsqu’elles ont commencé.
Plongez dans
Ethan-Scott Hin
apprenti diplômé en génie logiciel, BBC / open university
Mon seul conseil ? Lancez-vous dès maintenant. C’est génial de commencer à travailler sur de vrais projets avec d’autres membres de l’équipe, même si cela semble intimidant. Cela signifie que vous travaillez vous-même et que vous apprenez de nouvelles compétences pertinentes au lieu de regarder quelqu’un d’autre.
Ollie Mudd
Producteur adjoint, Sky Sports, Rugby League
Levez continuellement la main et saisissez toutes les opportunités, que ce soit en participant à des événements ou en vous engageant auprès de secteurs plus larges de l’entreprise. Cela vous permettra de nouer des relations précieuses. Une fois que vous serez dans le secteur, si vous vous donnez à fond, le reste suivra.
Kieran Barry
Autorité de conduite financière
Ayant grandi dans une famille ouvrière, je n’avais pas beaucoup de connaissances sur le monde des entreprises. J’aurais aimé savoir que je n’avais rien à craindre. Les gens sur mon lieu de travail ont été incroyablement amicaux. Il existe généralement un certain nombre de groupes, en particulier des réseaux sur l’égalité, la diversité et l’inclusion, au sein des organisations pour mettre en relation les gens et je recommanderais d’en profiter pleinement.
Maîtriser les compétences bureautiques
Lydia Andriopoulou
apprenti diplômé, Goldman Sachs / Université Queen Mary
Ayez une communication claire avec votre équipe et votre manager. Cela permet de créer des liens et de favoriser un environnement favorable dans lequel vous pouvez relever des défis difficiles. S’il y a une chose que j’aurais aimé savoir, c’est d’avoir moins peur – moins peur de réseauter, de faire des erreurs et de partager mes idées. Même en tant que junior, mon point de vue est précieux.
Émilie Fife
apprenti diplômé, IBM / Université d’Exeter
Il n’est pas conseillé de promettre trop et de ne pas tenir ses promesses. Élargissez votre réseau et trouvez des mentors, suivez des cours en ligne. Il est bénéfique de discuter avec des collègues au bureau ou lors d’événements pour rencontrer de nouvelles personnes qui peuvent partager leur expérience. J’ai découvert qu’avoir plusieurs mentors peut être très utile.
Lexi Priestley
Associé, Groupe conseil RAD
Vos premiers mois sont une occasion en or d’apprendre. Suivez le PDG, prenez un café avec des équipes que vous ne croisez pas ou assistez aux appels des clients. Vous pourriez découvrir une passion cachée ou, au moins, nouer de bonnes relations. Votre nouvelle perspective est votre super pouvoir. Si vous repérez un processus qui pourrait être amélioré, prenez l’initiative, établissez une analyse de rentabilisation et montrez son impact.
Soyez gentil avec vous-même
Takudzwa Masiiwa
Responsable des médias sociaux, Dunelm
Ne vous mettez pas la pression en pensant : « ils m’ont embauché, donc je devrais tout savoir » – ce n’est pas le cas et c’est normal. Exprimez vos besoins. Vous pouvez dire : « J’ai des difficultés » et quelqu’un vous aidera, ou vous pouvez dire : « Je peux gérer cela et j’aimerais être un peu plus mis au défi ».
Il est très utile d’être organisé et de savoir quels outils fonctionnent pour vous. J’utilise Notion et Monday.com, et My Calendar est mon meilleur ami. Au cours de cette première année, donnez-vous le temps de déterminer ce qui fonctionne pour vous.
Sophie Lupton
diplômé en technologie, Virgin Media 02
Il est facile de dire oui à tout ce qu’on vous demande, mais soyez honnête avec votre responsable au sujet de votre charge de travail et signalez-lui rapidement les points critiques. De cette façon, si vous vous engagez à faire quelque chose, vous pouvez être sûr de le faire et d’acquérir la réputation d’être la personne qui fait avancer les choses.
Ashanti Barrett
Assistante spécialisée en genre factuel, Channel 4
Ne vous sentez pas gêné, car tout le monde a commencé au même poste que vous. Vous apprendrez et vous adapterez. Je me suis senti comme un cerf devant des phares en entrant dans le monde des adultes. L’un de mes faux pas concernait l’étiquette au bureau : j’ai demandé à mon responsable si je pouvais aller aux toilettes et aux pauses déjeuner. C’était drôle en y repensant, mais travailler dans le monde de l’entreprise vous fait réaliser que vous avez de la liberté et de la confiance.
Lauren Diamond
consultant associé en stratégie, OC&C
Ne prenez pas les choses personnellement. Tout le monde fait des erreurs, et les personnes qui modifient votre travail (refaire une diapositive, éditer un e-mail) sont des occasions d’apprendre, pas des critiques à prendre à cœur.
Ne vous laissez pas abattre par une seule journée. Certains seront meilleurs que d’autres. Vous aurez l’impression d’être constamment évalué. N’analysez pas vos performances en fonction d’une seule journée. Concentrez-vous sur la peinture, pas sur les coups de pinceau.
Organisez-vous
Anas Bataweel
apprenti diplômé, IBM / université métropolitaine de Manchester
L’une des leçons clés est l’importance de rester organisé dès le début. La gestion des tâches professionnelles et d’apprentissage devient plus facile lorsque vous développez de bonnes habitudes dès le début. Je m’assure de terminer les tâches professionnelles essentielles avant le vendredi pour éviter d’être débordé la semaine suivante.
Isabelle Rocha
apprentissage diplômant, IBM / université métropolitaine de Manchester
Il est essentiel de développer très tôt de bonnes compétences en matière de gestion du temps. Contrairement à l’école, où chaque journée est planifiée, le travail exige que vous hiérarchisiez les tâches et que vous restiez organisé sans trop d’aide. Une chose qui m’a aidé à progresser a été de décomposer mes tâches.
Hannah Kay
apprenti, Deloitte
Prévoyez suffisamment de temps pour terminer votre travail avec un niveau élevé et gérez bien la semaine pour éviter la cohue du vendredi. Vérifiez également toujours qui est sur la liste des destinataires lorsque vous envoyez un e-mail. Une fois, j’ai envoyé par erreur quelque chose à l’ensemble de mon service, soit à des centaines de personnes ! Je ne me souvenais pas de l’e-mail, mais les gens ont été gentils à ce sujet.
Construire un réseau
Lucy Sharrock
diplômé en fiscalité, PwC
Le travail hybride est génial car les gens peuvent travailler de chez eux quand cela convient à leur équipe. Mais surtout au cours de votre première année, il est important d’être présent au bureau et d’être entouré de vos pairs et de collègues plus expérimentés. Je me suis fait des amis pour la vie dans ce travail, qui a commencé par une blague pendant nos pauses. En travaillant à domicile, vous n’aurez peut-être pas la même opportunité.
Avril Ogiamien
Coordonnatrice des communications, Sky Studios
Mon expérience m’a permis de prouver à maintes reprises l’existence des « six degrés de séparation » : vos anciens collègues connaissent peut-être votre futur employeur. Prenez le temps de nouer des liens significatifs avec vos collègues ou avec d’autres personnes travaillant dans le même secteur. Acquérir une expérience professionnelle m’a aidé à y parvenir. Il n’est pas nécessaire que ce soit un programme formel, mais cela s’avère utile lorsque vient le moment de vous faire connaître auprès des employeurs.
Jack Merriman
apprenti diplômé, Cisco / université métropolitaine de Manchester
Dans les postes techniques, vous travaillerez avec des personnes qui travaillent dans le secteur depuis plus longtemps que vous. Renseignez-vous toujours sur leur parcours professionnel et demandez-leur des conseils. Recherchez des critiques constructives de la part de vos pairs et de vos responsables et essayez de les utiliser dans votre rôle. Vous en récolterez bientôt les fruits.
Rébecca
diplômé en gestion de projet, Babcock International
Développer un réseau est vraiment essentiel… Vous avez l’occasion de rencontrer différentes personnes qui peuvent vous aider à construire votre carrière. On m’a attribué un mentor et j’ai le même depuis deux ans. Si vous n’avez pas de mentor qui vous est attribué, en trouver un de manière informelle peut vous aider à progresser.
Poser des questions
Aga Trojanowska
Programme d’études supérieures en ingénierie, BAE Systems
Posez toujours des questions et mettez-vous en avant pour sortir de votre zone de confort. Vous sortez tout juste de l’université, vous êtes nouveau… Utilisez les connaissances des personnes plus expérimentées et n’ayez pas peur d’elles, même de ces « ingénieurs grincheux », qui sont les personnes les plus gentilles qui soient.
Suneet Bansal
diplômé en finance, Virgin Media 02
Évitez d’acheter de nouveaux vêtements de travail avant de commencer votre travail. Avant de rejoindre Virgin Media O2, j’achetais beaucoup de tenues de travail. Puis j’ai découvert que la plupart des gens portaient des tenues décontractées (jeans, baskets, etc.). Je vous conseille de voir ce que les gens ont tendance à porter au bureau avant d’acheter quoi que ce soit de nouveau. Posez également beaucoup de questions, même les plus bêtes. Personne ne s’attendra à ce que vous sachiez tout et vous pourriez poser des questions que d’autres se posent.
Alice Harwood
associé bancaire, Linklaters
Il est facile de penser que tout le monde est très occupé, mais en fait, tout le monde est heureux de répondre aux questions. En fin de compte, il est bon de vérifier si vous avez des doutes. Être organisé est également essentiel. J’ai un bloc-notes dans lequel je note mes tâches et je les coche lorsqu’elles sont terminées.
En plus de se concentrer sur le travail lui-même, il est important de prendre soin de soi en dehors de son travail. J’aime me rendre au bureau à vélo et je travaille généralement à la maison le vendredi après une course matinale.
Apportez quelque chose de différent
Alice Bassett
Filière accélérée de la fonction publique
N’ayez pas peur d’être honnête et de parler ouvertement de vos intérêts, de vos passions et de votre parcours. Cela peut conduire à des conversations, à un réseautage et à des opportunités plus intéressants et enrichissants, tout en contribuant à la culture de votre organisation. Je dirais également que vous devez saisir les occasions de vous impliquer et d’essayer différents réseaux ou clubs. On ne sait jamais qui on peut rencontrer !
Iris Neochoriti Varvarrigou
Diplômé en science des données, British Airways
Ne sous-estimez jamais le pouvoir des compétences relationnelles. Mon rôle m’oblige à analyser de vastes quantités de données complexes, de la planification des vols à la sécurité aérienne, pour contribuer à éclairer les décisions commerciales clés. Mais tout ne se résume pas aux chiffres. Être engageant, établir des relations avec les parties prenantes et utiliser des termes simples pour expliquer votre travail peuvent vous démarquer. Ma méthode consiste à utiliser des exemples amusants pour analyser des données substantielles. Souvent, expliquer des informations complexes de manière intéressante et humoristique est beaucoup mieux accueilli.
Joe Duquenoy-Taylor
Responsable des relations avec les écoles, association caritative Voice 21 UK
Vous ne changerez pas le monde en une semaine, mais vous devez apprécier l’impact, petit mais profond, que vous pouvez avoir. J’ai appris à considérer le fait d’être la plus jeune personne dans la salle comme un atout. Sachez que votre voix est précieuse, soyez une éponge et apprenez autant que possible, mais contestez également les décisions et offrez votre point de vue. Vous avez le droit d’être là avec tout le monde.
Reportage de Suzi Ring, Phil Georgiadis, Sylvia Pfeifer, Simon Foy, Laura Onita, Daniel Thomas et Bethan Staton