En réponse au package salarial du nouveau CEO de bpost, Chris Peeters, la chef du groupe Voorvoor à la Chambre, Melissa Depraetere, propose d’augmenter également les salaires du personnel.
Peeters, le PDG du gestionnaire de haute tension Elia, peut compter sur une rémunération bien supérieure à celle de son prédécesseur, y compris une « prime de signature » unique de 250 000 euros. L’entreprise a indiqué lundi que le salaire avait été ajusté pour attirer un « candidat fort ».
Pour Depraetere, tous ceux qui travaillent dur chaque jour méritent un salaire juste et bon. «Nous constatons simplement que les PDG de grandes entreprises comme bpost peuvent faire davantage. Mon frère est facteur et doit concilier deux boulots pour joindre les deux bouts. Pendant ce temps, le nouveau PDG gagne 52 fois plus qu’un facteur ordinaire. Cela ne peut pas être l’intention, n’est-ce pas ? », se demande-t-elle.
Le représentant du Vooruit souligne que les précédents PDG de bpost « ont fait des dégâts malgré les salaires incroyablement élevés à la tête de bpost ».
«Si le ministre De Sutter décide de doubler les salaires des cadres supérieurs déjà bien payés, alors les salaires du personnel doivent également augmenter. C’est tout simplement logique. Si les augmentations de salaire vont toujours au sommet et non à ceux qui travaillent dur chaque jour, bpost aura bientôt d’autres problèmes. C’est pourquoi j’appelle de toute urgence le ministre De Sutter à réformer les tensions salariales.»
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