Le conseil d’administration de Juventus Football Club SpA (la « Société » ou « Juventus »), qui s’est réuni aujourd’hui sous la présidence d’Andrea Agnelli, a obtenu de nouveaux avis juridiques et comptables des experts indépendants nommés pour évaluer les problèmes critiques mis en évidence par la Consob conformément à de l’art. 154-ter TUF sur les états financiers de la Société au 30 juin 2021, il a de nouveau examiné les litiges du Parquet près le Tribunal de Turin, les lacunes et points critiques relevés par la Consob et les constatations soulevées par Deloitte & Touche SpA, Cabinet d’audit de la Juventus.
En référence aux enjeux critiques relatifs aux dites « manœuvres salariales » menées au cours des exercices 2019/2020 et 2020/2021, le Conseil d’administration a relevé qu’il s’agit de profils complexes portant sur des éléments d’évaluation susceptibles d’interprétations différentes quant à la traitement comptable applicable et a soigneusement étudié les traitements alternatifs possibles. A la suite de ces analyses et appréciations globales, bien que le traitement comptable retenu s’inscrive dans ceux autorisés par les normes comptables applicables, la Société, pour une approche plus prudentielle, a : – en premier lieu, décidé de revoir à la hausse l’estimation de la probabilité des conditions de permanence dans l’équipe pour les joueurs qui, au cours de la période biennale 2019/20-2020/21, ont renoncé à une partie de leur salaire et avec lesquels des intégrations salariales ou des « primes de fidélité » ont ensuite été conclues (respectivement, en juillet/août 2020 pour la première dite « manœuvre salariale » et en septembre 2021 pour la seconde dite « manœuvre salariale ») ; – sur la base de la possibilité précitée d’adopter des méthodes comptables alternatives légitimes, appréciée en faisant provisionner au prorata temporis les charges des compléments de salaire de juillet/août 2020 (pour la première dite « manœuvre salariale ») et la soi- dite « prime de fidélité » de septembre 2021 (pour la seconde dite « manœuvre salariale ») à partir de la date de début la plus éloignée d’une soi-disant « obligation implicite » émise par des experts indépendants (et donc, respectivement, à partir de juin 2020 et mai 2021). Ces révisions d’estimations et d’hypothèses entraînent donc des ajustements des estimations de charges à payer à fin juin 2020, fin juin 2021 et fin juin 2022 du fait des subventions salariales signées en juillet/août 2020 et des « primes de fidélité ». » signé en septembre 2021, prévoyant une comptabilité d’exercice prorata temporis, selon l’approche dite « linéaire » (qui est l’une des approches autorisées par les normes comptables), à compter respectivement de juin 2020 et mai 2021 ; les effets de ces ajustements sont sensiblement nuls sur les flux de trésorerie et sur l’endettement financier net, tant pour les exercices antérieurs que pour celui qui vient de se terminer et pour les exercices futurs, et sont non significatifs sur les capitaux propres au 30 juin 2022. Les effets comptables de ce qui précède, sera reflété dans un nouveau projet d’états financiers et dans de nouveaux états financiers consolidés au 30 juin 2022 qui seront examinés et arrêtés lors d’un prochain conseil d’administration, communiqués au marché conformément à la loi et soumis à l’Assemblée Générale des Actionnaires Réunion déjà convoquée pour le 27 décembre 2022.
Le Conseil d’administration a donc approuvé à l’unanimité le communiqué de presse contenant les considérations sur les états financiers au 30 juin 2022 demandées par la Consob conformément à l’art. 114, alinéa 5, du TUF, disponible sur le système de diffusion de l’information réglementée « 1Info » (www.1info.it) et sur le site Internet de la Société (www.juventus.com), dans la rubrique « Investisseurs ». Les administrateurs ont également demandé aux fonctions internes de la Société, en particulier en ce qui concerne l’activité de l’Espace Sportif, de conclure les analyses et de procéder à la mise en œuvre dans les meilleurs délais du processus déjà entamé de poursuite de la mise en œuvre et d’amélioration des procédures et des procédures internes contrôles afin de contribuer au processus de renforcement des pratiques comptables visant à mesurer et à comptabiliser les actifs et les opérations de la Société. Compte tenu de tout ce qui précède, afin de renforcer la direction de la Société, le Conseil d’Administration a décidé de confier la fonction de Directeur Général à dott. Maurice Scanavino. Joint à ce communiqué de presse, le curriculum vitae du Dr. Scanavino. En outre, les membres du conseil d’administration, compte tenu de la centralité et de la pertinence des questions juridiques et technico-comptables en suspens, ont estimé qu’il était dans l’intérêt social de recommander à la Juventus d’adopter un nouveau conseil d’administration pour résoudre ces problèmes. A cet effet, sur proposition du Président Andrea Agnelli et afin de permettre que la décision de renouvellement du Conseil soit soumise à l’Assemblée Générale dans les meilleurs délais, tous les membres du Conseil d’Administration présents à l’assemblée ont déclaré avoir démissionné de leurs fonctions. Pour les mêmes raisons, chacun des trois administrateurs mandataires (le Président Andrea Agnelli, le Vice-Président Pavel Nedved et le Directeur Général Maurizio Arrivabene) a jugé opportun de céder les pouvoirs conférés au Conseil. Toutefois, le Conseil a demandé à Maurizio Arrivabene de conserver le poste de Directeur Général. En raison de ce qui précède, la majorité des administrateurs en fonction a cessé d’exister et, par conséquent, conformément à la loi et aux statuts, le conseil d’administration doit être considéré comme dissous. Le Conseil poursuivra son activité sous le régime de prorogatio jusqu’à l’Assemblée Générale convoquée le 18 janvier 2023 pour la nomination du nouveau Conseil d’Administration (à l’exception de l’administrateur Daniela Marilungo qui a démissionné avec une déclaration séparée ; voir ci-dessous pour plus d’informations)1. La Juventus continuera à collaborer et à coopérer avec les autorités de tutelle et sectorielles, sans préjudice de la protection de ses droits en cas de litiges soulevés contre les états financiers et les communiqués de presse de la Société par la Consob et le ministère public.
Conformément à l’article IA.2.6.7 des Instructions à la Régulation des marchés organisés et gérés par Borsa Italiana SpA, il convient de noter que : – en référence à la démission de Daniela Marilungo, elle a occupé le poste d’administrateur non exécutif et membre indépendant de la Société, ainsi que membre du « Comité de contrôle et des risques » et du « Comité ESG » de Juventus. Le Dr Marilungo a justifié sa démission en invoquant l’impossibilité d’exercer son mandat avec sérénité et indépendance aussi, mais pas seulement, du fait qu’elle estimait ne pas avoir été mise en mesure de pouvoir pleinement « agir en connaissance de cause ». traitant de questions d’une certaine complexité. Le Conseil d’administration a pris note des commentaires du Dr Marilungo, ne les partageant pas. Néanmoins, le conseil d’administration remercie Mme Marilungo pour ses sept années à la Juventus ; – sur la base des communications faites à la Société et au public, ni Mme Marilungo ni les autres administrateurs ne détiennent d’actions Juventus, à l’exception d’Andrea Agnelli, qui n’en détient actuellement aucune. 96711 actions Juventus ; L’administrateur Giorgio Tacchia a été nommé membre du « Comité de contrôle et des risques » en remplacement de Daniela Marilungo. Sur la base des communications faites à la Société, le Dr. Scanavino ne détient aucune action Juventus à ce jour.
28 novembre 2022 (changement 28 novembre 2022 | 23:13)
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