Pour une mère qui travaille avec un salaire mensuel d’apprenti imposable de 1 900 euros, l’économie mensuelle est de 110,96 euros. Pour une mère qui travaille avec un salaire mensuel imposable de 2 692 euros, l’exonération de cotisation vaut 247,39 euros. Si le salaire imposable est de 3 600 euros, 250 euros seront économisés sur la fiche de paie. Les mères qui remplissent les conditions en janvier 2024 ont droit à une dispense à partir du même mois de janvier. Si la mère qui travaille a deux enfants, l’allocation sera étalée uniquement sur les 12 mois de 2024, tandis que si elle en a trois, l’épargne s’étendra également aux années 2025 et 2026.
Ce sont les simulations de l’INPS qui quantifient l’avantage économique produit par le Bonus aux mères, la mesure contenue dans la loi de finances 2024 qui prévoit pour les mères qui travaillent une exonération des cotisations de sécurité sociale de 9,19%, jusqu’à un maximum de 3 mille euros par an à partir de réinitialisé mensuellement, dans la limite de 250 euros par mois.
Avec la publication de la circulaire d’application par l’INPS, la mesure est devenue opérationnelle.
Pour la période triennale 2024-2026, les secours concernent mères qui travaillent avec au moins trois enfants, mais pour 2024 seulement, à titre expérimental, la prime est également attribuée en présence de deux enfants à charge.
Allègement également pour la stabilisation des contrats à durée déterminée et temporaire
Tous les salariés du secteur public et privé (y compris agricole, intérimaire et apprenti) employés en contrat à durée indéterminée, même à temps partiel, bénéficient de l’allégement. Si une relation de travail à durée déterminée est transformée en relation de travail permanente, l’exonération s’applique à partir du mois de transformation en relation de travail permanente. La réduction de cotisation est également accessible aux travailleurs qui ont des enfants destinés à être adoptés ou placés en famille d’accueil. Les travailleurs domestiques sont exclus.
Exonération totale pour un travailleur ayant un revenu mensuel imposable de 3 600 euros
Regardons les simulations de l’INPS, en sachant que le montant maximum de l’exonération de cotisation au profit des travailleuses est similaire aussi bien pour les mères de trois enfants que pour les mères de deux enfants, pour les deux catégories d’exonération uniquement la durée de l’exonération ( jusqu’au 31 décembre 2026 pour les mères de trois enfants et jusqu’au 31 décembre 2024 pour les mères de deux enfants). Un travailleur dont le salaire imposable est de 3.600 euros bénéficie d’un taux de cotisation IVS (acronyme de Invalidité, Vieillesse et Survivants) de 9,19% : l’exonération de cotisation due à ce travailleur s’élève à 250 euros, la cotisation due par lui étant égale à 330,84 euros et, par conséquent, le plafond mensuel maximum d’exonération de 250 euros s’applique.
Allégement partiel pour apprenti d’un montant imposable de 1.900 euros
Pour une ouvrière disposant d’un salaire mensuel d’apprenti imposable de 1 900 euros ; le taux de cotisation IVS à la charge du travailleur est égal à 5,84% : et l’exonération due est égale à 110,96 euros, car le montant de la cotisation à la charge du travailleur est inférieur au plafond mensuel maximum d’exonération utilisable, qui est égal à 250 euros. .